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執(zhí)業(yè)藥師求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷有很多種，求職者要根據(jù)自身情況選擇適合自己的簡(jiǎn)歷類型。求職者要從各個(gè)方面來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力。根據(jù)應(yīng)聘公司的不同性質(zhì)來(lái)決定使用哪種個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1986-03-27 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-信陽(yáng)市
身高： 170 公分 體重： 72 公斤
專業(yè)： 生物工程 工作經(jīng)驗(yàn)： 7 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 執(zhí)業(yè)藥師 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 日用化工 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 有機(jī)合成 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 南陽(yáng)師院 專業(yè)： 生物工程 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2009-07-01 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)學(xué)院 專業(yè)： 生物化學(xué) 就讀時(shí)間： 2004-09-01 至 2007-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)雙鷺生物醫(yī)藥有限公司
工作時(shí)間： 2013-03-29 至 2017-01-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 化藥一二車間
工作分類： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 生物化工/生物制藥+有機(jī)化工+制藥工程
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 生產(chǎn)醫(yī)藥中間體鹽酸吉西他濱，來(lái)那度胺，伏立康諾，按照操作規(guī)程操作。嚴(yán)格按照GMP生產(chǎn)操作。
公司名稱： 漯河雙匯包裝材料有限公司
工作時(shí)間： 2011-11-13 至 2013-03-01
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： cpe車間
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 產(chǎn)品制造
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 從倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)原料塑料顆粒，根據(jù)工藝原料配料(高壓料+線性料)開(kāi)領(lǐng)料單。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表，成本控制好。生產(chǎn)PO,PE薄膜。按照一定生產(chǎn)工藝，夏季和冬季不同的工藝，三層擠出機(jī)不同溫度，生產(chǎn)各種食品級(jí)薄膜化工包裝材料。
自我評(píng)價(jià)
1做過(guò)染料中間體G鹽和R鹽。
2醫(yī)藥中間體(四乙酰核糖)。
3 食品級(jí)包材。
拓展閱讀：什么內(nèi)容無(wú)需出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究精準(zhǔn)簡(jiǎn)潔，不需要什么東西都要求提及，所以很多東西完全可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中忽略不計(jì)，不用出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。以下項(xiàng)目最好在求職簡(jiǎn)歷中略去：略去日期;略去種族、宗教;略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事;略去薪金要求。
為什么要選擇掠過(guò)日期、種族、宗教
① 把編輯時(shí)間的日期寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中隔段時(shí)間就要更新，非常麻煩，所以不建議編輯在簡(jiǎn)歷中，只要把日期放在求職信里就可以了。
�、� 如果你的投簡(jiǎn)歷的目的不是尋求這方面的職業(yè)就可以省略不提了。盡管法律已經(jīng)禁止因?yàn)榉N族宗教信仰而歧視職員，也不用刻意提及。但是求職面向的企業(yè)不同，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也會(huì)不同，你如果確實(shí)知道你求職的用人單位有人有這種愛(ài)好也可以投其所好，比如進(jìn)入信仰宗教的地方招聘工作人員時(shí)信仰宗教的教徒會(huì)更容易應(yīng)聘成功。
為什么略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)該不會(huì)有求職者會(huì)刻意提及自己的缺點(diǎn)，當(dāng)然也不需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及你失敗的經(jīng)歷哪怕是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)最好也把經(jīng)歷忽略過(guò)去。沒(méi)有應(yīng)聘官會(huì)在數(shù)以萬(wàn)計(jì)的應(yīng)聘者中選出一個(gè)有過(guò)失敗經(jīng)歷的人。
為什么略去薪金要求
每個(gè)公司職位都有這個(gè)位置預(yù)定的報(bào)酬，工資可以討論，大部分崗位的報(bào)酬基于職位本身的性質(zhì)和你做出的貢獻(xiàn)成正比。在簡(jiǎn)歷中提到工資很不明智。
把最有價(jià)值的內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷中,無(wú)關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)紙張空間。
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