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      2. 中學(xué)教師的求職簡歷

        時(shí)間:2022-09-09 04:46:40 海發(fā) 求職簡歷模板 我要投稿
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        中學(xué)教師的求職簡歷模板

          在個(gè)人簡歷中個(gè)人的基本信息也是不可缺少的一部分,特別是個(gè)人的聯(lián)系方式,以及姓名。

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          個(gè)人信息

          yjbys

          最高學(xué)歷:本科 | 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年

          婚姻狀況:已婚 | 身 高:160 cm

          求職狀態(tài):我目前在職,但考慮換個(gè)新環(huán)境

          求職意向

          期望月薪:2000~3000元/月|工作性質(zhì):全職

          期望地區(qū):溧陽市區(qū)|期望行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口,辦公用品及設(shè)備,專業(yè)服務(wù)/財(cái)會(huì)/法律,教育/培訓(xùn),政府部門/事業(yè)單位

          期望崗位:行政專員/助理,文員/秘書,中學(xué)教師,家教

          自我描述

          在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過初中輔導(dǎo)老師以及顧問,熟悉課外機(jī)構(gòu)的流程。

          能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),善于與人溝通交流,能處理好各種人際關(guān)系。

          工作以完成目的和達(dá)到目標(biāo)為己任,敢于承擔(dān)責(zé)任,富有工作激情,相信有激情就有一切。

          具有良好的團(tuán)隊(duì)合作.互助精神。

          教育經(jīng)歷

          2007年0月-2011年0月|蘇州大學(xué)|英語|本科

          工作經(jīng)歷

          2016年5月-至今|人事|溧陽市恒鑫勞務(wù)派遣有限公司

          公司日常工作安排,辦公事宜處理等。

          2016年3月-2016年4月|生產(chǎn)助理|江蘇粘博士新材料有限公司

          根據(jù)報(bào)表進(jìn)行ERP數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),完成入庫單,領(lǐng)料,工時(shí)等。根據(jù)生產(chǎn)排程,做出每天機(jī)子的生產(chǎn)安排,所需物料到位,及日常辦公用品和事宜的處理。

          2012年0月-2013年0月|辦公室文員|華奕傳媒有限公司

          2010年0月-2012年0月|老師|名思教育

          工作認(rèn)真負(fù)責(zé),完成工作目標(biāo),工作期間受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)

          拓展閱讀:企業(yè)的招聘信息:編寫個(gè)人簡歷的基礎(chǔ)之一

          在求職的過程中求職的企業(yè)不同,對應(yīng)的簡歷也不同,在編寫個(gè)人簡歷之前也需要了解關(guān)于目標(biāo)企業(yè)的信息。

          一、企業(yè)所招聘的職位

          在求職編寫個(gè)人簡歷之前需要先確定求職的目標(biāo),一般來說求職的目標(biāo)就是企業(yè)單位所招聘的職位。而企業(yè)招聘職位往往都是很多個(gè),那么在編寫有針對性的個(gè)人簡歷的時(shí)候,就需要有職位方面的信息,例如職位招聘的人數(shù)、職位說明描述、職位招聘所需要的人才素質(zhì)等等。企業(yè)所招聘職位的信息,是編寫個(gè)人簡歷最為重要的一項(xiàng)。

          二、企業(yè)公司發(fā)展情況以及企業(yè)文化

          在求職的過程中不僅僅是企業(yè)在對你進(jìn)行審核以及篩選,也是你對企業(yè)選擇的過程,企業(yè)的發(fā)展怎么樣對求職的影響也很大。例如企業(yè)文化方面,有的企業(yè)對員工的管理非常嚴(yán)格,那么所需要的人才也多是嚴(yán)謹(jǐn)性的,注意細(xì)節(jié)方面。而有的企業(yè)文化較為活潑,注重人性化的發(fā)展,對人才的個(gè)性化解放程度高,則個(gè)人簡歷的特點(diǎn)上可以凸顯更多個(gè)性化。

          三,企業(yè)招聘的部門以及招聘的流程

          現(xiàn)如今的大、中企業(yè)都是分為各種部門,也不是所有的部門都在招聘,編寫個(gè)人簡歷對企業(yè)的了解上,也需要知道招聘的部門,以及招聘的流程。部門招聘在個(gè)人簡歷的篩選上有一定的特點(diǎn),而招聘的流程也是個(gè)人簡歷投遞的渠道。

          四、歷年來企業(yè)招聘的總體情況

          個(gè)人簡歷要怎么寫才能提高通過率,通過企業(yè)歷年來的招聘情況中也能夠看出來,例如招聘的習(xí)慣,還有一些在招聘中可能出現(xiàn)的狀況等等。

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