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房地產(chǎn)中介求職簡(jiǎn)歷模板
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不同的崗位對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同，為達(dá)到滿足企業(yè)需求的目的，任何求職、人員需要結(jié)合實(shí)際的求職崗位壞境制作簡(jiǎn)歷。具備針對(duì)性的制作簡(jiǎn)歷，能夠達(dá)到提高個(gè)人簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)力的目的，在更短的時(shí)間內(nèi)獲得招聘單位的認(rèn)可。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1987-12-29 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫：
身高： 168 公分 體重： 保密
專業(yè)： 財(cái)務(wù)管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 培訓(xùn)/教育 幼兒/學(xué)前教育 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 銷售 業(yè)務(wù)員 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)管理員 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 房地產(chǎn)中介 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 周口職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 財(cái)務(wù)管理 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2009-06-30 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 普通話 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市美大物業(yè)管理有限公司
工作時(shí)間： 2016-11-01 至 2016-11-09
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 客服
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 客服、出納
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)市殼盛商貿(mào)有限公司
工作時(shí)間： 2015-05-01 至 2015-11-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： 河南嘉億時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司
工作時(shí)間： 2012-10-01 至 2013-08-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： 河南綠都物業(yè)服務(wù)有限公司
工作時(shí)間： 2009-08-01 至 2012-05-31
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
有會(huì)計(jì)證，助理會(huì)計(jì)師證書(shū)，熟練掌握辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)勤奮，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和自我提升意識(shí)。
拓展閱讀：大范圍發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷不可取
很多求職者為達(dá)到更好的求職效果，往往將個(gè)人簡(jiǎn)歷大范圍的發(fā)布與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中。雖然投遞簡(jiǎn)歷的范圍不斷擴(kuò)大，但是整體的求職效果非常差。甚至很多投遞上百崗位的求職者，沒(méi)有得到任何的回復(fù)。嚴(yán)重影響求職人員的求職效率，甚至導(dǎo)致長(zhǎng)期找不到工作的情況出現(xiàn)。
大范圍發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷效果較差
對(duì)于經(jīng)驗(yàn)較少的求職者，認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的范圍越大，能夠獲得就業(yè)機(jī)會(huì)越高。其實(shí)恰恰相反，大量投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者沒(méi)有任何的實(shí)際意義。投遞簡(jiǎn)歷不僅在于投遞的數(shù)量有多少，而在于投遞的精確度。主要求職者能夠認(rèn)識(shí)到投遞簡(jiǎn)歷的具體方法，針對(duì)仔細(xì)篩選后的崗位完成全部的投資過(guò)程，必然能夠在極短的時(shí)間內(nèi)獲得對(duì)方的回應(yīng)。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，求職者能夠掌握針對(duì)性制作簡(jiǎn)歷的技巧，往往更加容易受到企業(yè)的認(rèn)可，以便獲得企業(yè)更好的工作崗位。
求職者大范圍的發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何意義，想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，首先需要針對(duì)具體崗位制作簡(jiǎn)歷，同時(shí)利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡(jiǎn)歷信息。通過(guò)以上方式完成網(wǎng)上求職效果更好。
利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行求職，投遞簡(jiǎn)歷的數(shù)量不在于多而在于精。主要把握企業(yè)招聘崗位的實(shí)際需求，具備針對(duì)性投遞簡(jiǎn)歷，即可獲得企業(yè)崗位任職的機(jī)會(huì)。
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