財(cái)務(wù)核算求職簡歷

財(cái)務(wù)核算求職簡歷模板

　　當(dāng)個(gè)性化的簡歷出現(xiàn)之后，就會引起對方的興趣，也就能為自己的個(gè)人簡歷所爭取一些時(shí)間，進(jìn)而也可以提高個(gè)人簡歷的通過率。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1971-03-02 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉(xiāng)市

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專業(yè)： 財(cái)務(wù)會計(jì) 工作經(jīng)驗(yàn)： 20 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會計(jì) 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 不限

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南省廣播電視大學(xué) 專業(yè)： 財(cái)務(wù)會計(jì) 就讀時(shí)間： 1997-09-01 至 2000-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南新鄉(xiāng)亞洲啤酒有限公司

　　工作時(shí)間： 2009-05-02 至 2016-12-13

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 財(cái)務(wù)部

　　工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 成本經(jīng)理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)成本核算。負(fù)責(zé)總賬的審核和編制，編制成本計(jì)算表，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，做財(cái)務(wù)分析，向直線領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)表數(shù)據(jù)。

　　公司名稱： 河南新鄉(xiāng)亞洲啤酒有限公司

　　工作時(shí)間： 2002-06-02 至 2009-05-01

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 出納部

　　工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)核算/出納

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： (1)負(fù)責(zé)審核各種報(bào)銷票據(jù)的手續(xù)是否完整，其次是付款-做憑證-輸入賬務(wù)系統(tǒng)。

　　(2)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做現(xiàn)金、銀行存款的日報(bào)表。

　　(3)核對賬實(shí)是否相符，做銀行余額調(diào)節(jié)表，對未達(dá)賬項(xiàng)制定合理的解決方案。

　　公司名稱： 河南新鄉(xiāng)亞洲啤酒有限公司

　　工作時(shí)間： 1993-04-01 至 2002-06-01

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 灌裝車間

　　工作分類： 其它 其他

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 檢查是否有不合格產(chǎn)品。

　　自我評價(jià)

　　(1)誠信做人，嚴(yán)謹(jǐn)做事。

　　(2)工作勤奮，能吃苦耐勞。樂觀向上，興趣廣泛，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力。

　　(3)擁有會計(jì)資格證書，能熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

　　拓展閱讀：提高個(gè)人簡歷質(zhì)量技巧介紹之進(jìn)階篇

　　求職的過程一般都是先通過個(gè)人簡歷的篩選，然后在進(jìn)行筆試以及面試，要先通過個(gè)人簡歷才會有下一步的求職成功。那么，什么樣的個(gè)人簡歷可以順利的通過篩選呢?所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡歷也是有一定的標(biāo)準(zhǔn)，在塑造高質(zhì)量的個(gè)人簡歷上，也需要在簡歷的整體基礎(chǔ)上再進(jìn)一步的進(jìn)階。

　　一、彰顯出個(gè)人的優(yōu)勢

　　個(gè)人簡歷地的進(jìn)階也是在基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上，自己進(jìn)一步法的來提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量，通過對簡歷各方面的提高，來促進(jìn)其成功率的提升。首先就是個(gè)人優(yōu)勢的彰顯，一份平常的簡歷在沒有競爭的時(shí)候很容易通過，但是依然對方所收的個(gè)人簡歷數(shù)量非常多，就必須通過優(yōu)勢來提高通過率了。優(yōu)勢也就是在的其平常的基礎(chǔ)上，有招聘上的亮點(diǎn)。

　　二、突出個(gè)人簡歷中的賣點(diǎn)

　　一份個(gè)人簡歷中如果沒有任何一點(diǎn)賣點(diǎn)，又怎么能指望，對方能夠順利的通過你的簡歷呢?企業(yè)對外招聘的需要篩選的是優(yōu)秀的人才，尤其是當(dāng)處于招聘方的市場時(shí)，對求職者來說競爭非常大。那么，通過在個(gè)人簡歷中的一些關(guān)鍵詞的賣點(diǎn)，即可有效的提高個(gè)人簡歷的檔次。

　　三、語言方面的技巧運(yùn)用

　　個(gè)人簡歷在質(zhì)量的升華上，必然也少不了語言上的運(yùn)用，同樣內(nèi)涵的個(gè)人簡歷，在語言上的使用的好則就可以很好的提高簡歷的質(zhì)量。比如說行動化的語言使用可以彰顯人才的實(shí)踐性，一些專業(yè)術(shù)語的使用可以體現(xiàn)其更深內(nèi)涵，還有一些數(shù)字性的語言使用等等。