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裝配鉗工求職簡歷模板
在眾多的個(gè)人簡歷中每一份簡歷所看的時(shí)間都非常短，一份普通的個(gè)人簡歷如果不能在外形上突出，則在照片上就要能突出。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 中專 政治面貌： 0
生日： 1987-07-04 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 175 公分 體重： 68 公斤
專業(yè)： 機(jī)械 工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 技工/普工/維修工 鉗工，焊工 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)市高級技工學(xué)校 專業(yè)： 鉗工，焊工 就讀時(shí)間： 2002-09-01 至 2005-06-01 獲得學(xué)歷： 中專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)天和鋼材
工作時(shí)間： 2013-04-01 至 2016-11-15
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 車間
工作分類： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 焊工
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 昆山梅塞爾切割焊接(中國)有限公司
工作時(shí)間： 2010-07-15 至 2012-09-30
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 機(jī)械//設(shè)備/電儀 裝配鉗工
職位月薪： 保密
工作描述： 數(shù)控切割機(jī)裝配與調(diào)試(火焰、等離子、激光)
公司名稱： 昆山通力電梯中國有限公司
工作時(shí)間： 2007-05-21 至 2010-04-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 生產(chǎn)
工作分類： 機(jī)械//設(shè)備/電儀 裝配鉗工
職位月薪： 保密
工作描述： 自動扶梯的裝配與調(diào)試
公司名稱： 江蘇省昆山市復(fù)生運(yùn)動用品有限公司
工作時(shí)間： 2004-11-21 至 2007-04-10
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 生產(chǎn)
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/加工類 代班長
職位月薪： 保密
工作描述： 運(yùn)動器械的生產(chǎn)
公司名稱： 河南省高遠(yuǎn)公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)有限公司
工作時(shí)間： 2004-07-01 至 2004-09-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 生產(chǎn)
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/加工類 其他
職位月薪： 保密
工作描述： 生產(chǎn)加工
自我評價(jià)
能吃苦耐勞,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,與同事團(tuán)結(jié)友善,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)能力比較強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，保質(zhì)保量的按時(shí)完成工作。
拓展閱讀：企業(yè)公司是如何篩選個(gè)人簡歷的
求職者所編寫的個(gè)人簡歷主要就是給招聘企業(yè)所看的，因此在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候應(yīng)該也需要把握好一定的方向，不能單純的將自己的喜好強(qiáng)加上去。總體來說企業(yè)公司招聘人才，在個(gè)人簡歷的篩選上有很多中方式，作為應(yīng)聘的求職者需要鑄就有內(nèi)涵的個(gè)人簡歷，這樣才能更好的面對不同的篩選方式。
1，人力資源部篩選個(gè)人簡歷的方法：
一般來說企業(yè)的招聘都是由公司的人資源部來少選，可以是部門的員工也可以是部門主管，主要看招聘的職位了。HR在篩選個(gè)人簡歷上，一般是模式化，因?yàn)橐喿x大量的個(gè)人簡歷，每一份個(gè)人簡歷所占有的時(shí)間并不長，在瀏覽的時(shí)候是以關(guān)鍵詞為主，看是不是滿足招聘的條件。那么，個(gè)人簡歷在寫的時(shí)候一定要注意一點(diǎn)就是要有求職的目標(biāo)，有求職的核心。
2，有部門經(jīng)理篩選個(gè)人簡歷：
很多時(shí)候部門招聘就會有經(jīng)理或者是經(jīng)理助理來招聘、瀏覽個(gè)人簡歷，雖然說部門經(jīng)理招聘的人數(shù)不是很多，但是在閱讀個(gè)人簡歷的時(shí)候也是有選在性的，一般都是先看的有興趣的個(gè)人簡歷。 也就是說經(jīng)理的在選拔人才的時(shí)候，對個(gè)人簡歷要求的更高，看到更細(xì)。那么，個(gè)人簡歷在寫作上更不能馬虎，在美觀的基礎(chǔ)上，也要懂得如何增加自己的好感度。
3，電腦篩選個(gè)人簡歷
隨著社會的發(fā)展，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用更加廣泛，在招聘方面也有專門的個(gè)人簡歷篩選軟件。電腦閱讀個(gè)人簡歷，則是以程序化來評分，更重視其關(guān)鍵字。