物業(yè)主管求職簡歷

物業(yè)主管求職簡歷模板

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，寫個人簡歷也需要專注才能帶來成就。現(xiàn)在有很多用人單位為了擴(kuò)大招聘范圍，在招聘的要求上很少，但是在真正選拔人才的時候，還有一些未注明的招聘要求，同樣也需要求職者注意。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1988-08-04 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 四川

　　身高： 168 公分 體重： 保密

　　專業(yè)： 行政管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 9 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項(xiàng)目經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 酒店管理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 中央廣播電視大學(xué) 專業(yè)： 行政管理 就讀時間： 2012-03-01 至 2014-07-31 獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南民安物業(yè)服務(wù)有限公司

　　工作時間： 2015-05-18 至 0000-00-00

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 服務(wù)中心

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)望郡項(xiàng)目各項(xiàng)工作的日常管理

　　2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期籌備、驗(yàn)收接管、檔案管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，組織費(fèi)用收繳工作;

　　4、制定并組織落實(shí)項(xiàng)目工作計劃、資金計劃、培訓(xùn)計劃;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投訴處理、回訪工作;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外聯(lián)工作

　　7、負(fù)責(zé)日常人員考核、考勤及每月物資等行政人事等工作

　　公司名稱： 中州頤和酒店

　　工作時間： 2014-05-10 至 2015-05-18

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 前廳部

　　工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 前廳經(jīng)理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)總臺員工的工作安排，檢查、督促員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求。

　　2、負(fù)責(zé)組織對接待員工的在職培訓(xùn)，使其達(dá)到酒店的要求。

　　3、確保接待員工個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和儀表儀容達(dá)到酒店各方面的要求。

　　4、檢查出勤情況，編制本班組員工排班表，合理安排當(dāng)班人員

　　5、熟知酒店電腦系統(tǒng)的操作程序;西軟、中州之星等

　　6、酒店前期籌備及開荒工作

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)國際飯店

　　工作時間： 2010-04-05 至 2013-12-31

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 前廳部

　　工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 前臺

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 1、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù)，確�？腿嗽陔x店之前辦好所有帳目

　　2、催收已退未結(jié)的賬目

　　3、處理好退款，付款及帳戶轉(zhuǎn)移;

　　4、負(fù)責(zé)為客人兌換外幣，提供貴重物品寄存保險箱;

　　5、確保前臺的所有程序都按照公司的帳目標(biāo)準(zhǔn);

　　6、銷售酒店客房餐飲及會員卡等;

　　自我評價

　　形象好，氣質(zhì)佳。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的組織執(zhí)行力，靈活、機(jī)智的處事能力; 有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)工作壓力。

　　拓展閱讀：呈交個人簡歷還需要哪些補(bǔ)充性的資料

　　在人才市場上競爭力是逐漸的增加，尤其是隨著教育的發(fā)展，高學(xué)歷的人才逐漸增加，那么，人才在競爭中需要的能力更多。因此，現(xiàn)在求職需要更高的效率，也需要“一擊即中”。要知道職場中的成功永遠(yuǎn)只有一次機(jī)會，每一個人成功的機(jī)會都是有限的。

　　在求職中提高成功率個人簡歷是一個關(guān)鍵所在，能夠做出完美優(yōu)秀的個人簡歷必然能夠提高通過率。另外，在呈交個人簡歷上，也是關(guān)鍵點(diǎn)，包括呈交個人簡歷的方式，以及在呈交個人簡歷期間的一些準(zhǔn)備。例如，在呈交個人簡歷上，需要有哪些補(bǔ)充性的資料呢?

　　1，學(xué)歷證書

　　學(xué)歷是現(xiàn)在很多用人單位所重視的招生標(biāo)準(zhǔn)，在個人簡歷上如果是博士學(xué)歷，簡單的一張紙就足夠，而如果研究生學(xué)歷可能需要的幾張紙，本科學(xué)歷則需要的個人簡歷內(nèi)容更多。這也說名學(xué)歷在個人簡歷上的效力是最高的，這也是現(xiàn)在求職的一個趨勢。在呈交個人簡歷的時候，附加學(xué)歷證書可以提高個人簡歷的真實(shí)性，也能提高自身的優(yōu)勢，當(dāng)然前提是高學(xué)歷的求職者。

　　2，獎勵證書與職業(yè)證書

　　獎勵證書以及職業(yè)證書也是求職中的一個重要優(yōu)勢，很多人在寫個人簡歷的時候，都喜歡寫各種獎項(xiàng)，外企招聘也很重視個人的獎項(xiàng)部分，那么在呈交個人簡歷的時候也可以附帶獎勵證書作為補(bǔ)充。職業(yè)證書的作用，在很多時候與學(xué)歷證書效力一樣， 像是就業(yè)資格證書、會計證等等。

　　3，個人檔案提交

　　最后個好人檔案信息資料也是非常重要補(bǔ)充，是對個人簡歷的補(bǔ)充，也是個人簡歷的佐證。