行政人員求職簡(jiǎn)歷

行政人員求職簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)可以說(shuō)就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體外觀，但是給對(duì)方以第一印象地方，它也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 團(tuán)員

　　生日： 1993-06-02 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)

　　身高： 162 公分 體重： 50 公斤

　　專(zhuān)業(yè)： 會(huì)計(jì) 工作經(jīng)驗(yàn)： 4 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 高級(jí)秘書(shū) 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 出納\會(huì)計(jì)助理 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 會(huì)計(jì)(注冊(cè)會(huì)計(jì)師方向) 就讀時(shí)間： 2009-09-01 至 2012-06-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 河南信誼紙塑包裝股份有限公司

　　工作時(shí)間： 2015-11-03 至 2016-07-15

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門(mén)： 總經(jīng)辦

　　工作分類(lèi)： 行政/后勤 總經(jīng)辦文秘

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 根據(jù)總經(jīng)理辦公室日常辦公需要，負(fù)責(zé)辦公室行政方面文稿的起草，記錄公司年度大事，做好會(huì)議組織、安排，經(jīng)營(yíng)資料管理，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行企業(yè)形象對(duì)外宣傳，協(xié)調(diào)政府、行業(yè)的關(guān)系，接待來(lái)訪(fǎng)客人。

　　公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)塞納河溫泉酒店

　　工作時(shí)間： 2015-03-13 至 2015-07-15

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門(mén)： 人力資源部

　　工作分類(lèi)： 行政/后勤 人事專(zhuān)員

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)單位人員的招聘，跟蹤考核新進(jìn)員工試用期，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;

　　2、核算公司員工工資;

　　3、人事檔案管理;

　　4、辦理社保;

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況;

　　6、辦理人員入離職手續(xù);

　　7、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作;

　　8、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn);

　　9、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品;

　　10、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù);

　　11、管理職工餐廳伙食及宿舍人員的安排等。

　　公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)房地產(chǎn)公司

　　工作時(shí)間： 2013-06-01 至 2015-03-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 辦公室

　　工作分類(lèi)： 行政/后勤 行政人員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)人員接待，電話(huà)接聽(tīng)與信息的及時(shí)流通;

　　2、認(rèn)真做好公司的文字工作，起草一些管理制度;

　　3、做好公司及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。在會(huì)議召開(kāi)期間，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排等工作，落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作;

　　4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的出入登記，日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

　　5、接收傳真，公司快遞、信件、包裹的收發(fā)，及協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作;

　　6、切實(shí)抓好公司的企業(yè)管理的日常工作，做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車(chē)輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);

　　7、協(xié)助財(cái)務(wù)整理裝訂憑證，負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交于的其他事項(xiàng)等。

　　公司名稱(chēng)： 安陽(yáng)師范人文管理學(xué)院

　　工作時(shí)間： 2012-06-01 至 2013-05-31

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)部

　　工作分類(lèi)： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 校園一*負(fù)責(zé)人

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 擔(dān)任校園卡辦理處總負(fù)責(zé)人一職，主要是服務(wù)于學(xué)生，禮貌待人，學(xué)生的充值、水電管理，現(xiàn)金的清點(diǎn)對(duì)賬，整理后勤處的相關(guān)數(shù)據(jù)等。

　　自我評(píng)價(jià)

　　有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望能與貴公司合作。

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的普遍標(biāo)準(zhǔn)

　　在求職中過(guò)程中寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷只是其中一個(gè)環(huán)節(jié)，不過(guò)對(duì)求職的結(jié)果影響非常大，因此寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也是非常講究的，例如編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在語(yǔ)言應(yīng)用上的講究，在排版上的講究、在字體上的講究。這些講究也是為了能夠?qū)�個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，能夠順利的通過(guò)篩選。

　　關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)也需要了解一番，那些用人單位普遍使用的篩選標(biāo)準(zhǔn)有哪些。

　　其一，簡(jiǎn)歷的完整性以及簡(jiǎn)歷的篇幅

　　用人但在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內(nèi)容的多少。作為個(gè)人簡(jiǎn)歷必然要求簡(jiǎn)潔，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長(zhǎng)篇大論。另外，在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要完整，一些重要的信息，如求職意向缺少會(huì)讓對(duì)方直接淘汰掉。而一些相關(guān)重要的教育背景以及工作經(jīng)歷背景的缺少，也會(huì)另對(duì)方質(zhì)疑。

　　其二，個(gè)人的硬性技能

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以寫(xiě)的技能有很多方面，這也是衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的重點(diǎn)要素，尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語(yǔ)技能、計(jì)算機(jī)能力，還有招聘所需要的專(zhuān)業(yè)技能等等。其技能上的有誰(shuí)越大，則個(gè)人簡(jiǎn)歷被通過(guò)的幾率就越大。

　　其三，個(gè)人簡(jiǎn)歷總體表達(dá)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)上也是篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一，對(duì)方會(huì)通過(guò)寫(xiě)作表達(dá)來(lái)看出人才更多能力，如果表達(dá)不好，也會(huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性。