物控部經(jīng)理求職簡歷

物控部經(jīng)理求職簡歷模板

　　在個人簡歷上要能夠體現(xiàn)出自身的能力以及技能，讓企業(yè)看到自己的作用，也就能順利的求職成功了。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 48歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 臺州

　　身 高： CM 戶 口： 湖南婁底 婁底

　　自 我 評 價

　　工作經(jīng)歷：

　　2000年2月至2009年7月 福建亞通新材料科技股份有限公司(中外合資) 生管部經(jīng)理

　　2009年7月至2011年6月 湖南省映鴻科技有限公司(民營) 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)副總

　　2011年7月至2013年1月 浙江中馬精密鍛造有限公司(股份制) 總經(jīng)辦主任

　　2013年- 溫嶺市安力電機有限公司(民營) 辦公室主任

　　工作經(jīng)驗簡述：

　　1、能全面負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營管理工作，制定公司年度經(jīng)營計劃和內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬定公司管理制度與制定公司的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;

　　2、能全面負(fù)責(zé)處理在生產(chǎn)過程中的整體流程以及發(fā)生問題的分析、處理;

　　3、能夠從生產(chǎn)現(xiàn)場出發(fā)，規(guī)范員工操作，降低成本，整頓現(xiàn)場，改進(jìn)工藝，提高效益與品質(zhì);

　　4、能全面負(fù)責(zé)處理各工段的品質(zhì)策劃及維護正常有序的運行，能全面推行實施“6S”、“JIT”、“TPM”以及MRP等管理模式。

　　5、能負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、成本控制、BOM物料清單、倉儲物料控制、生產(chǎn)調(diào)度周、月報編制以及主持生產(chǎn)調(diào)度會議，并監(jiān)督實施與執(zhí)行。

　　6、熟悉人事6模塊和行政管理模塊以及生產(chǎn)管理模塊。

　　技能與特長：

　　1、具有豐富的團隊組建與員工培訓(xùn)能力;

　　2、擅長各工段組織控制文件的完善、考核、培訓(xùn)等;

　　3、熟悉和運行“ISO9000” 、“ISO14001”、“OHSAS18001三合一管理體系，”TS16949質(zhì)量管理體系�，F(xiàn)場的“6S”、“TPM管理”、精益生產(chǎn)等;

　　4、擅長企業(yè)的行政、人事、生產(chǎn)管理等。

　　5、能熟練操作Word、Excel、PPT、PS等辦公軟件，熟悉神州數(shù)碼EPR系統(tǒng)管理軟件.

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　1、參加由聚成集團舉辦的多次培訓(xùn)：章義伍老師的《如何打造強大的執(zhí)行系統(tǒng)》、汪中求老師的《細(xì)節(jié)決定成敗》、金正昆老師的《高級商務(wù)禮儀》、梁雅杰老師的《企業(yè)績效與目標(biāo)管理》、臺灣張錦貴老師的《魅力溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》。

　　2、葉軍老師的《成功領(lǐng)袖之心靈天賦黃金總裁班》有證書，

　　3、新化縣安全監(jiān)督局和溫嶺市安全監(jiān)督局舉辦的《企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)》有證書，

　　4、臺州市經(jīng)委舉辦的《如何從技術(shù)型人才走向管理型人才》培訓(xùn)，有證書。

　　自我總結(jié)：

　　本人性格開朗、性情穩(wěn)重、待人真誠、愛好書法;有高度的責(zé)任感和充沛的精力;對工作充滿信心，有顆虛心學(xué)習(xí)的心，樂于接受他人的意見;同時也敢于接受工作上的各種挑戰(zhàn);能以積極肯干的精神勝任各種工作環(huán)境，不斷努力提高和充實自己。只要貴公司給我一片藍(lán)天，我會經(jīng)營這片豐收的大地!

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長 　計算機-開發(fā)/應(yīng)用-軟件設(shè)計師

　　尋求職位： 副總、生產(chǎn)經(jīng)理或PMC經(jīng)理、行政人事經(jīng)理

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　副總、生產(chǎn)部經(jīng)理、辦公室主任、物控部經(jīng)理

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2000-01--2009-03：中外合資

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 主管

　　職位描述：生產(chǎn)主管

　　離職原因： 有事

　　▌1993-01--1997-10：鎮(zhèn)企業(yè)辦

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 辦公人員

　　職位描述：一般職位

　　離職原因： 效益差

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1990-09--1993-07 湖南師大 管理類/ 大專

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　1990-09-- 1993-07 學(xué)校 企業(yè)管理

　　1、參加由聚成集團舉辦的多次培訓(xùn)：章義伍老師的《如何打造強大的執(zhí)行系統(tǒng)》、汪中求老師的《細(xì)節(jié)決定成敗》、金正昆老師的《高級商務(wù)禮儀》、梁雅杰老師的《企業(yè)績效與目標(biāo)管理》、臺灣張錦貴老師的《魅力溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、葉軍老師的《成功領(lǐng)袖之心靈天賦黃金總裁班》有證書，

　　2、新化縣安全監(jiān)督局舉辦的《企業(yè)生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)》有證書

　　3、臺州市經(jīng)委舉辦的《如何從技術(shù)型人才走向管理型人才》培訓(xùn)，有證書。

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 無

　　語言能力： 其他：良好;　 中文普通話：一般

　　所在地方言：差;

　　計算機能力： 中級

　　計算機詳細(xì)技能： 熟練掌握熟練Word和Excel辦公軟件

　　具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗以及協(xié)調(diào)能力;

　　2、擅長各工段組織控制文件的完善、考核、培訓(xùn)等;熟悉神州數(shù)碼EPR系統(tǒng)管理軟件。

　　3、熟悉和運行“ISO9000” 、“ISO14001”、“OHSAS18001三合一管理體系，”TS16949質(zhì)量管理體系�，F(xiàn)場的“6S”、“TPM管理”等;

　　4、擅長企業(yè)的全面管理(包括行政、人事、生產(chǎn)管理等)。

　　其它相關(guān)技能：

　　愛好書法

　　拓展閱讀： 什么樣的個人簡歷更受歡迎

　　求職是現(xiàn)在很多待業(yè)者的任務(wù)，也是求職者的一大壓力，隨著現(xiàn)在經(jīng)濟的發(fā)展求職競爭也是逐漸的激烈起來。很多求職者也發(fā)現(xiàn)，求職難度加大，那么求職者更需要將精力放在有意義的事上，比如說來學(xué)習(xí)寫個人簡歷的技巧，通過寫好個人簡歷來提高求職的成功率。

　　要知道通過專業(yè)技巧指導(dǎo)的個人簡歷，要比為指導(dǎo)過的個人簡歷通過率高出45%。學(xué)習(xí)寫好個人簡歷，也需要先知道，什么樣的個人簡歷更受歡迎。

　　其一，具有求職目標(biāo)的個人簡歷

　　總體來說個人簡歷有的是有求職目標(biāo)，有的是沒有求職目標(biāo)，相對而言用人單位更喜歡有求職目標(biāo)的個人簡歷。因為大部分的企業(yè)單位在招聘的時候都是有專門的職位，如果個人簡歷上沒有求職目標(biāo)會讓對方感到很無奈，沒有針對性來判定個人簡歷是否能通過。那么，在時間緊張的情況下，通常就會被忽略，而在招聘期間，招聘方往往會受到大量的個人簡歷，也就是說沒有目標(biāo)的個人簡歷將會第一個被淘汰。

　　其二，簡潔有內(nèi)涵的個人簡歷

　　很多招聘者都表示很不喜歡長篇大論的個人簡歷，要知道個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)同。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)同，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。

　　其三，形象美觀的個人簡歷

　　雖然說個人簡歷不需要太過花哨，不過在制作個人簡歷的時候，適當(dāng)?shù)脑黾右恍┝咙c，讓個人簡歷更加的美觀，在眾多的普通簡歷中就會脫穎而出。