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行政人事求職簡(jiǎn)歷模板范文
揚(yáng)長(zhǎng)避短是個(gè)人簡(jiǎn)歷中萬(wàn)變不離其宗的方法，但是切記不要因?yàn)榧鼻邢氚炎约旱膬?yōu)勢(shì)展現(xiàn)給招聘官而將語(yǔ)言表達(dá)的過(guò)于浮夸，不然會(huì)使招聘官感到不真實(shí)，從而否定應(yīng)聘者的能力。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人性格開(kāi)朗，品行端正，虛心好學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，恪守誠(chéng)信，熱心待人，綜合素質(zhì)較好。在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，能很好地完成上級(jí)交代的工作。
求 職 意 向
希望崗位： 公司文職類-文員
尋求職位： 行政/人事/文職
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州黃巖區(qū)
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 希望有五險(xiǎn)
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-05--2016-06：模具廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 公司文職類/公司文職類
職位描述：1、每月初員工考勤的統(tǒng)計(jì)，績(jī)效考核、員工飯卡充值、水電表抄送等;
2、人員招聘，入離職辦理，員工檔案的歸檔整理;
3、員工工傷保險(xiǎn)的申報(bào);
4、 每周會(huì)議記錄的錄入，各類通告的起草、張貼;
5、上級(jí)交代的其它事務(wù);
▌2012-12--2013-06：平安保險(xiǎn)公司
所屬行業(yè)： 其他(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 貿(mào)易/銷售/客戶服務(wù)類其他
職位描述：保險(xiǎn)銷售
▌2008-09--2010-11：模具廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 行政/人事/文職類其他
職位描述：主要負(fù)責(zé)公司的郵件往來(lái)，傳真收發(fā)，考勤統(tǒng)計(jì)，一般的表格編制
▌2007-07--2008-10：造型店
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 社會(huì)組織工作人員
職位描述：造型設(shè)計(jì)
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2007-07 上海交通大學(xué)成人教育學(xué)院 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)信息管理 高中
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);計(jì)算機(jī)一級(jí)MS等級(jí)證書(shū)
拓展閱讀：在求職中如何不讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海
如今求職者越來(lái)越多，每個(gè)用人單位每天就要收到數(shù)以萬(wàn)計(jì)求職者們投遞來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，有些求職者將求職簡(jiǎn)歷當(dāng)成一把利劍，能順利突破層層障礙映入招聘官的眼瞼。而有的求職者屢屢求職屢屢挫敗。導(dǎo)致這種兩極分化的只有一個(gè)原因——個(gè)人簡(jiǎn)歷。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)需要警惕有些誤區(qū)讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海，那么究竟有什么誤區(qū)呢?
代工!
很多求職者因?yàn)槲墓P不佳，怕將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的不好從而導(dǎo)致求職失敗，會(huì)選擇讓文筆極佳的人代筆編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是找人代筆畢竟不是應(yīng)聘者自己編寫(xiě)，總會(huì)有些許不是這么真實(shí)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最重要的就是真實(shí)性，如果一份個(gè)人簡(jiǎn)歷失去了最起碼的真實(shí)性，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)這份簡(jiǎn)歷就是一張作廢的紙張，沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的意義。
所以在求職路上的個(gè)人簡(jiǎn)歷還是應(yīng)聘者自己親歷其為比較好，如果文筆真的不是很好可以找人來(lái)回修改完善，而不是直接將簡(jiǎn)歷托付給別人。
求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要拘泥于事情細(xì)節(jié)的描寫(xiě)，這樣會(huì)非常占用紙張，也會(huì)使招聘官感覺(jué)整篇簡(jiǎn)歷拖泥帶水，從而判斷應(yīng)聘者也不是干練的職場(chǎng)達(dá)人。
求職者只需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用最簡(jiǎn)潔精煉的句子表達(dá)出意思就可以了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的言語(yǔ)不拖泥帶水，給招聘官一種精明干練的感覺(jué)，從而贏得面試機(jī)會(huì)。
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