審計(jì)師求職簡(jiǎn)歷

審計(jì)師求職簡(jiǎn)歷模板

　　在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者注意不要把所有內(nèi)容都著重描寫，只需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出一兩個(gè)有助于求職成功的重點(diǎn)就可以了。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 36歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江紹興 新昌縣

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　性格開朗,待人誠(chéng)懇、熱情，富有愛心;勤奮好學(xué)，具有較強(qiáng)的自學(xué)與接受能力，善于協(xié)調(diào)處理人際關(guān)系。有較強(qiáng)的組織能力,策劃能力。有高度的責(zé)任心和進(jìn)取心，具有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 咨詢/顧問(wèn)類-企業(yè)管理顧問(wèn) 　工業(yè)/工廠類-IE工程師 　工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 常務(wù)副總、精益生產(chǎn)主管、生產(chǎn)管理、常務(wù)副總、咨詢師

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)　浙江臺(tái)州

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　高級(jí)管理職位

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-09--2015-08：臺(tái)州精益企業(yè)管理咨詢有限公司

　　所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 咨詢/顧問(wèn)類/企業(yè)策劃/顧問(wèn)

　　職位名稱： 精益生產(chǎn)咨詢師

　　職位描述：服務(wù)項(xiàng)目公司：浙江摩根科技有限公司、浙江科高靜電科技有限公司、浙江榮康密封件有限公司、浙江華琪精密有限公司、臺(tái)州金工縫紉機(jī)配件有限公司、臺(tái)州市旭日縫制設(shè)備廠等等。。。。。。。

　　**說(shuō)明：具體的當(dāng)面溝通或帶領(lǐng)參觀已經(jīng)輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)

　　▌2007-02--2010-08：臺(tái)州瑞鈴企業(yè)管理咨詢有限公司

　　所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 咨詢/顧問(wèn)類/企業(yè)管理顧問(wèn)

　　職位名稱： 精益生產(chǎn)師

　　職位描述：調(diào)查工廠現(xiàn)場(chǎng)，導(dǎo)入精益生產(chǎn)生產(chǎn)方式TPS((結(jié)合6S管理、IE改善手法)。精益生產(chǎn)的實(shí)施能有效的改善生產(chǎn)過(guò)程中的弊病，有效提高生產(chǎn)效率，縮短交貨期，提升質(zhì)量控制，降低企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作成本等等。使工廠現(xiàn)場(chǎng)管理管理簡(jiǎn)單化 ，目視化，展廳化。。。

　　**說(shuō)明：具體的當(dāng)面溝通或帶領(lǐng)參觀已經(jīng)輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)

　　在職服務(wù)項(xiàng)目公司：浙江俱進(jìn)汽摩配件有限公司、浙江榮鵬氣動(dòng)工具有限公司等

　　▌2006-02--2007-02：廣州凱捷電源有限公司

　　所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/硬件工程師

　　職位名稱： 行政管理

　　職位描述：人才招聘、培訓(xùn)、后勤

　　▌2004-05--2005-12：福建一華電機(jī)有限公司

　　所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/經(jīng)營(yíng)/管理類

　　職位名稱： 人力資源經(jīng)理助理

　　職位描述：人才招聘、培訓(xùn)、后勤、、、、

　　▌2015-10--至今：浙江福得爾電器有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/經(jīng)營(yíng)/管理類

　　職位名稱： 副總經(jīng)理

　　職位描述：工作內(nèi)容： 1、工作流程的制定與執(zhí)行

　　2、組織監(jiān)督各部門各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)和實(shí)施

　　3. 對(duì)內(nèi)部運(yùn)作進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

　　4. 主持日常生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理工作，現(xiàn)場(chǎng)管理跟蹤;

　　5. 以生產(chǎn)為主線，監(jiān)督監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃的有效實(shí)施;

　　6. 督導(dǎo)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性和適應(yīng)性;

　　7.重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)與解決，主持公司的日常工作，保證公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)順利達(dá)成;

　　8. 定期組織召開周，月報(bào)會(huì)，生產(chǎn)及品質(zhì)例會(huì)等

　　9.負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)，5S管理的導(dǎo)入實(shí)施

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2001-09--2004-07 廈門南洋學(xué)院 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)應(yīng)用 大專

　　技 能 專 長(zhǎng)

　　技術(shù)職稱： 咨詢師

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用 AUTO CAD 、OFFCIE辦公軟件。能對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常維護(hù)。熟悉PHOTOSHOP、COREDRAW等軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　精益生產(chǎn)、5S管理，IE工程學(xué)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。。。

　　拓展閱讀：求職者根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)選——選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷側(cè)重點(diǎn)

　　每個(gè)用人單位每天都會(huì)從四面八方收到不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是這些個(gè)人簡(jiǎn)歷中只有一小部分可以為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)。如果求職者想要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏取面試機(jī)會(huì)，就必須要學(xué)會(huì)怎么制作一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。但是在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷前要知道不同類型個(gè)人簡(jiǎn)歷有不同的注意事項(xiàng)，每個(gè)求職者都有一個(gè)自己的求職側(cè)重點(diǎn)。

　　缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生

　　在求職人群中有一大部分求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，這類求職者在求職中出于絕對(duì)的劣勢(shì)，原因是應(yīng)屆畢業(yè)生非常缺乏工作經(jīng)驗(yàn)�，F(xiàn)代社會(huì)上大部分用人單位都會(huì)在招聘廣告上標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，或者要求求職者都兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。因此作為應(yīng)屆畢業(yè)生的求職者就必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中揚(yáng)長(zhǎng)避短，將側(cè)重點(diǎn)放在學(xué)術(shù)成就上，求職者可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫出在學(xué)校擔(dān)任過(guò)什么樣的職位，得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，或者有什么證書等等。當(dāng)然最好在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面附上證書復(fù)印件，這樣會(huì)更有說(shuō)服力。

　　工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職達(dá)人

　　對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上。但是不要高興的太早，求職者中不乏有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人，但是很多工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者仍舊被招聘官拒之門外，原因是求職者工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)于豐富可能是頻繁換工作導(dǎo)致，沒有一為招聘官會(huì)選擇熱衷于跳槽的求職者。因此求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要注意不要編寫過(guò)于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，兩三條就已經(jīng)足夠。

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