運營總監(jiān)求職簡歷

運營總監(jiān)求職簡歷模板

　　編寫優(yōu)秀的運營總監(jiān)簡歷第一大要素就是重點的突出，據(jù)了解用人單位的招聘官們，在篩選個人簡歷的是時候首先注意到的就是簡歷中的重點部分。一份個人簡歷設(shè)計的再好，其中的內(nèi)容再豐富多彩，沒有重點就失去了靈魂。簡歷中的重點應(yīng)該是與求職意向相關(guān)，要圍繞求職的目標(biāo)來寫。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 30歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 9年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　自 我 評 價

　　(1)對銷售管理和團隊建設(shè)有較深的認知。

　　(2)有成熟管理一個優(yōu)秀營銷團隊的實際經(jīng)驗。銷售部門的管理，制度的建立與執(zhí)行。

　　(3)有良好的市場敏銳度、判斷力和開拓力，具有開拓市場和管理市場的實際能力、經(jīng)驗。

　　(4)具有多年的營銷經(jīng)驗，對品牌運營有實際操作經(jīng)驗。

　　(5)營銷預(yù)算及部門預(yù)算有效控制營銷部門的費用開支。

　　(6)善于處理大區(qū)域和大客戶之間的協(xié)調(diào)、組合、建立長效管理機制。

　　(7)正直、坦誠、成熟、豁達

　　(8)高度的工作熱情，良好的團隊合作，我一直信奉一句話：當(dāng)你把工作，當(dāng)成是工作時你注定平庸。當(dāng)你把工作當(dāng)成事業(yè)時，你會變得優(yōu)秀。當(dāng)你把工作當(dāng)成生活時，你將變得卓越，什么態(tài)度，決定你成為什么人。

　　在這個信息化，白熱化競爭的年代，銷售人員，不是銷售產(chǎn)品，更多的是銷售自己，因此我認為銷售人員應(yīng)具備的素質(zhì)

　　1：自信(自信是一切開始的基礎(chǔ))

　　2：可塑性(擁有一個空杯心態(tài)不斷學(xué)習(xí)不斷發(fā)展與完善自己的能力)

　　3:激情與勤奮(只有熱愛一份職業(yè)時才能真正的發(fā)揮出無比的熱情，再好的能力不去努力也是徒勞)

　　4：人格：(具備人格魅力的人才能真正的受人尊重)

　　5：專業(yè)：(對自己的產(chǎn)品的了解，個人的業(yè)務(wù)能了與談判技巧)

　　6：知識面：(社會不斷更新只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進步，業(yè)務(wù)人員除了業(yè)務(wù)知識外還要有寬闊的知識面這樣與客戶溝通時才有更多話題)

　　區(qū)域經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì)除了以上幾點外還應(yīng)具備：

　　1：眼光(善于發(fā)現(xiàn)市場上的機會與危機，善于發(fā)現(xiàn)人才懂得運用人才)

　　2：協(xié)調(diào)與激發(fā)(發(fā)揮團隊里每個人最大的能力是一個管理者必須擁有的能力，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員之間的關(guān)系與企業(yè)之間的關(guān)系與客戶之間的關(guān)系)

　　3：節(jié)約(好的管理者會為公司節(jié)約成本，完全拋棄打工意識)

　　4：發(fā)現(xiàn)問題(對于業(yè)務(wù)員的困難及時發(fā)現(xiàn)給予幫助開導(dǎo)鼓勵，對公司一些不好的東西一定要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映并解決)

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-銷售部經(jīng)理 　銷售類-管理/商務(wù)-銷售總監(jiān)

　　尋求職位： 銷售總監(jiān)，運營總監(jiān)，銷售主管

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　執(zhí)行完善自我，實現(xiàn)自我價值，以創(chuàng)新思維，行效管理，給企業(yè)增值。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2015-05--2016-06：臺州市黃巖聚豐機車有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/銷售總監(jiān)

　　職位名稱： 銷售副總監(jiān)

　　職位描述：1.部門組建，部門體制規(guī)劃，建立，完善。

　　2.內(nèi)廠管控，部門協(xié)調(diào)管理，外聯(lián)市場協(xié)調(diào)。

　　3.數(shù)據(jù)分析，戰(zhàn)略布局制定并實施，戰(zhàn)術(shù)制定并追蹤。

　　4.結(jié)合制度建立數(shù)字數(shù)據(jù)化，信息化管理新模式。

　　▌2009-10--2013-05：廣東新中源集團

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/渠道主管

　　職位名稱： 區(qū)域經(jīng)理

　　職位描述：1.市場渠道開發(fā)、管理、維護。

　　2.開發(fā)、建設(shè)、管理、維護終端形象店及終端大型綜合展廳。

　　3.針對區(qū)域制定、實施，銷售計劃，方向，政策，組織區(qū)域促銷活動。

　　▌2008-07--2009-06：上�？死锼雇�機電設(shè)備有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理

　　職位名稱： 大區(qū)銷售經(jīng)理

　　職位描述：主要的工作是負責(zé)東北和西北7個省份的原始市場開拓

　　1、制定公司銷售核心戰(zhàn)略目標(biāo)，制度、執(zhí)行計劃、具體步驟等。

　　2、主持部門的日常工作。

　　3、協(xié)調(diào)各部門與公司銷售的銜接，溝通解決各類問題。

　　4、負責(zé)公司營銷的全面工作，與新型產(chǎn)品的市場拓展。

　　5、對營銷團隊的管理、培訓(xùn)、監(jiān)督等。

　　6、對特定市場、特別客戶、大客戶的實際開發(fā)與維護。

　　▌2007-10--2008-07：臺州市岡本醫(yī)療器械有限公司

　　所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/渠道主管

　　職位名稱： 寧波區(qū)域負責(zé)人

　　職位描述：第一階段：負責(zé)岡本醫(yī)療器械有限公司的倉庫管理工作。如：接送廠家及客戶發(fā)來的儀器設(shè)備，與廠家溝通共同維護銷售出去的儀器設(shè)備。這段時間內(nèi)，我了解了倉庫管理的基本要理，熟悉了本公司銷售的產(chǎn)品，熟悉了識別貨物的知識。

　　第二階段：負責(zé)寧波地區(qū)的銷售內(nèi)勤及售后服務(wù)工作，

　　第三階段：調(diào)離辦公室，成為寧波塊區(qū)域銷售經(jīng)理，組建銷售團隊，并帶領(lǐng)開發(fā)寧波市場，成功組織多場會場營銷，期間嘗試了從文職工作往銷售業(yè)務(wù)方面發(fā)展，尋找到了自己的人生方向。

　　▌2007-10--2008-01：恒盛貿(mào)易有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政助理

　　職位描述：主要的工作是負責(zé)辦公室日常事宜，協(xié)助召開會議，協(xié)調(diào)上下級管理工作。從中學(xué)到了人與人的分工與協(xié)作。增進了學(xué)校學(xué)到的知識，增加了社會經(jīng)驗。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2005-09--2007-10 南昌理工大學(xué) 計算機類/計算機信息管理 大專

　　2005-09--2007-07 南昌理工學(xué)院 計算機類/信息管理 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：差;　 中文普通話：精通

　　所在地方言：精通;

　　計算機能力： 中級

　　其它相關(guān)技能：

　　懂辦公軟件操作，懂基礎(chǔ)計算機知識

　　拓展閱讀：自我定位和謙卑的求職心態(tài)是成功求職的關(guān)鍵

　　很多應(yīng)屆畢業(yè)生面臨的第一個問題就是找一份好工作，但是目前普遍出現(xiàn)就業(yè)困難的問題，所以應(yīng)屆畢業(yè)生求職一定要認定自身的價值和能力，千萬不能因為高學(xué)歷和一些在學(xué)校中獲得的嘉獎以及曾在校內(nèi)擔(dān)任的職位而驕傲。那么應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中應(yīng)該保持什么樣的心態(tài)呢?又該怎么樣制作一份有價值的個人簡歷呢?

　　求職之前要進行準(zhǔn)確的自我定位

　　不管是面對什么樣的招聘單位都要有一個準(zhǔn)確的自我定位，要清楚地知道自己能否勝任所應(yīng)征的工作，根據(jù)最自身準(zhǔn)確的定位，來確定應(yīng)征的職位。然后依照個人情況巧妙結(jié)合個人能力，鑄就最出色的簡歷，在簡歷中正確表達自身的情況，然后表達自身對職業(yè)的看法，因為應(yīng)屆畢業(yè)生沒有任何工作經(jīng)驗，所以對工作的看法非常重要。

　　謙卑的求職心態(tài)是成功的關(guān)鍵

　　在求職過程中，一定要保持謙卑的心態(tài)，不能因為高學(xué)歷而高估自身的能力，也不能因為一些在學(xué)校中獲得的嘉獎以及曾在校內(nèi)擔(dān)任的職位而驕傲，過高的自我定位不僅能夠引起反感，還會在未來的職業(yè)生涯中得到教訓(xùn)。所以在個人簡歷中，盡量表達自身最職業(yè)的一種尊敬，并且愿意在就業(yè)的過程中學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，用謙卑的態(tài)度去面對用人單位，然后再表現(xiàn)出在校時的優(yōu)秀表現(xiàn)，就能夠獲得用人單位的認可，獲得就業(yè)的機會。

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