- 相關(guān)推薦
酒店大堂經(jīng)理簡歷模板
個(gè)人簡歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵，能夠自然的表現(xiàn)出來，也是寫個(gè)人簡歷的一大要點(diǎn)。導(dǎo)致個(gè)人簡歷不能通過的因素之一就自安于文風(fēng)上，也就是寫文的風(fēng)格上，要知道個(gè)人簡歷是偏向于應(yīng)用文，太過浮夸的文風(fēng)顯然是不適合。在求職方面不僅是求職需要一份工作，對于用人單位也是想要求人才，想要的人才必然也是適合招聘職位的人才。針對于求職的目標(biāo)，有符合的個(gè)人能力才能順利的通過。如果在個(gè)人簡歷上所寫的個(gè)人能力并不是對方所需要的自然就不能通過，因此，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要先進(jìn)行調(diào)查，充分了解對方需要怎樣的人才。
在個(gè)人簡歷并不是說一定要達(dá)到完美無缺，但是基本的一些要點(diǎn)上不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。有一些個(gè)人簡歷本身所具有的優(yōu)勢很大，但是因?yàn)橐恍┟黠@的錯(cuò)誤過于低級，不僅暴露自己的弱點(diǎn)，還會讓對方認(rèn)為你態(tài)度不佳。所謂不可預(yù)見性的失敗因素，對在求職者來說也是一種無奈。例如你投遞個(gè)人簡歷的時(shí)間比較晚，對方以及找到適合的人才，即便你再優(yōu)秀對方看不到也沒有辦法。
下面是yjbys小編和大家分享的酒店大堂經(jīng)理簡歷模板，更多相關(guān)資訊請點(diǎn)擊(www.crossfitfinalpush.com/jianli)。
個(gè)人信息
yjbys
期望職位：大堂經(jīng)理
最高學(xué)歷：大專
期望月薪：5000-8000元
工作年限：5-8年
期望地區(qū)：南昌 - 不限
籍 貫：江西 - 九江
溝通能力強(qiáng) 執(zhí)行能力強(qiáng) 有親和力 誠信正直 責(zé)任心強(qiáng) 雷厲風(fēng)行 沉穩(wěn)內(nèi)斂 陽光開朗 善于創(chuàng)新
工作經(jīng)驗(yàn)
杭州哨兵海鮮阿一鮑魚大酒樓
工作時(shí)間：20xx年6月 至 20xx年2月 [2年8個(gè)月]
職位名稱：服務(wù)經(jīng)理
公司行業(yè)：酒店/餐飲
工作內(nèi)容： 1統(tǒng)計(jì)預(yù)定情況。2：按照總經(jīng)理的要求布置前廳，包廂餐桌以及宴會會場。 3：開例會，點(diǎn)到，宣讀當(dāng)天的預(yù)訂情況，廚師推薦菜和特色菜，贈送甜品以及檢查員工的儀容儀表。 4：按總公司的要求，標(biāo)準(zhǔn)檢查各個(gè)區(qū)域的衛(wèi)生。(臺面，地面，餐具，衛(wèi)生間) 5：檢查員工的餐前準(zhǔn)備工作和站崗情況。 6：巡視各個(gè)區(qū)域，了解餐廳和包廂的情況，檢查前廳和包廂的設(shè)施。 8：營運(yùn)中協(xié)助服務(wù)員和催辦客人急上的菜肴以及處理客人在用餐過程中存在的問題，投訴。 9：了解顧客的滿意度。 10：拉單，買單，簽單結(jié)算以及拿發(fā)票。
江西千百味餐飲娛樂集團(tuán)有限公司
工作時(shí)間：20xx年3月 至 20xx年7月
職位名稱：大堂經(jīng)理
公司行業(yè)：酒店/餐飲
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)培訓(xùn)，營運(yùn)，質(zhì)檢，督導(dǎo)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作，六常管理1、負(fù)責(zé)餐飲部全面工作。 2、負(fù)責(zé)督促本部門員工執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)本部門員工的分工和人員調(diào)配。 4、負(fù)責(zé)督促本部門對有關(guān)工作和實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)督促廚房的員工做好工作。 6、負(fù)責(zé)督促樓面的員工做好接待工作。 7、全面負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和考評工作。 8、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作。 9、負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)的全方位溝通，認(rèn)真做好各團(tuán)隊(duì)的就餐接待工作。 10、負(fù)責(zé)做好VTP客人及公司日常接待工作。 11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查、日常衛(wèi)生、計(jì)劃衛(wèi)生的實(shí)施。 12、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查員工的服務(wù)程序、操作工作。 13、負(fù)責(zé)本部門員工的思想教育工作，做到關(guān)心員工與愛護(hù)員工。 14、負(fù)責(zé)本部門的財(cái)產(chǎn)物品管理及相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。 15、負(fù)責(zé)本部門的成本費(fèi)用控制。
南昌鼎味天豐大酒店
工作時(shí)間：20xx年8月 至 20xx年6月 [10個(gè)月]
職位名稱：店長
公司行業(yè)：酒店/餐飲
工作內(nèi)容：1:整個(gè)酒店檔次定位，制定整個(gè)酒店規(guī)章制度和各個(gè)崗位職責(zé)，頒布，執(zhí)行。
2:對酒店附近市場的考察和拓展。
3：協(xié)助總經(jīng)理制定各項(xiàng)獎金分配制度和傳達(dá)董事會會議精神。
4：制定營銷方案和策劃店內(nèi)提高營業(yè)額的優(yōu)惠活動。
5：接待店內(nèi)的重要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)顧客和貴賓。
6：制定月營業(yè)額和年?duì)I業(yè)額，做報(bào)表分析數(shù)據(jù)。
7：根據(jù)董事會要求控制各項(xiàng)成本控制，嚴(yán)格監(jiān)督操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
8：圓滑處理店內(nèi)糾結(jié)投訴和重大事件。
9：不斷創(chuàng)新協(xié)助廚師長研發(fā)新菜品，與廚師長協(xié)調(diào)好工作，保證向客人提供優(yōu)質(zhì)食品
10:接待和洽談檔次高宴席，對重要客人及宴會給予特別關(guān)注，處理客人投訴，與客人進(jìn)行必要的交流，取得客人反饋和建議
11：控制酒店的經(jīng)營情況，全面合理的調(diào)配各部人員，確保服務(wù)質(zhì)量
12：負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查、日常衛(wèi)生、計(jì)劃衛(wèi)生的實(shí)施。
13：各類供貨商的溝通和洽談。
桂花村大酒店
工作時(shí)間：20xx年7月 至今
職位名稱：餐飲經(jīng)理
公司行業(yè)：酒店/餐飲
工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)餐飲，會議，棋類牌類的接待和營運(yùn)管理
教育經(jīng)歷
20xx年9月 至 20xx年7月|江西城市學(xué)院|大專|電子商務(wù)
自我描述
本人性格開朗，具有豐富的社會餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，高度的數(shù)據(jù)敏感力，強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力和號召力，高效率的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)力，能從宏觀角度考慮公司的利益, 具有自己高效力的廚師團(tuán)隊(duì)和管理組團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)兼任江西地保酒店管理有限公司副總經(jīng)理，專注：酒店餐飲營銷，策劃，籌建，經(jīng)營，管理。
【酒店大堂經(jīng)理簡歷】相關(guān)文章：
酒店運(yùn)營經(jīng)理簡歷08-18
酒店總經(jīng)理簡歷模板08-22
酒店經(jīng)理應(yīng)聘簡歷02-09
酒店銷售經(jīng)理的英語簡歷范文02-28
招商經(jīng)理簡歷03-29
招商經(jīng)理簡歷08-07
總經(jīng)理簡歷03-06
公關(guān)經(jīng)理簡歷06-11
房產(chǎn)經(jīng)理簡歷10-02