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      2. 服裝銷售員求職簡歷

        時間:2022-08-05 19:00:22 海發(fā) 求職簡歷模板 我要投稿
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          求職者編寫個人簡歷是為了求職,首先就要能夠讓對方來認(rèn)識你,如何來認(rèn)識呢?要能夠通過個人簡歷來吸引對方招聘官的注意,讓對方看到自己的個人簡歷,并對的其產(chǎn)生興趣,才會愿意來認(rèn)可你。在這里,個人簡歷所起到的作用就是吸引對方的注意。

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          個人簡歷也可以說求職者的一份廣告,人才的能力以及優(yōu)勢就是通過個人簡歷來承載的,求職者想要求職成功就像需要利用個人簡歷的效果。鑒于現(xiàn)在用人單位在篩選簡歷上的特點,一般都是選擇瀏覽的方式,短時間來看一份個人簡歷,則個人簡歷就要能夠發(fā)揮其短時間來突出自身優(yōu)勢的效果,比如說利用關(guān)鍵詞的作用。

          求職者之所以非?粗懈哔|(zhì)量的個人簡歷,就是因為在求職中的競爭非常大,尤其是一些好的職位,以及大的企業(yè)公司,應(yīng)聘的人多就需要通過個人簡歷來擊敗競爭對手。讓個人簡歷在眾多人才中脫穎而出就是其一大重要作用,可以利用個人簡歷的內(nèi)涵,以及個性化的設(shè)計吸引對方。

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        姓    名: yjbys 性    別:    
        出生年月:   聯(lián)系電話:  
        學(xué)    歷:   專    業(yè):  
        工作經(jīng)驗:   民    族:  
        畢業(yè)學(xué)校:  
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        自我簡介:
        1、6年工作經(jīng)驗,熱愛服裝行業(yè),關(guān)注各品牌流行勢                      
        2、熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程及面、輔料的特性,有實際工廠操作經(jīng)驗,能獨立完成從客戶下單到走貨,具有很強的責(zé)任心                            
        3、熟悉各種辦公軟件,能快速地適應(yīng)環(huán)境并靈活的處理各項工作,執(zhí)行力強
        4、態(tài)度樂觀、勤奮,有較強的溝通力、富有良好的團隊精神
        求職意向:
        目標(biāo)職位: 填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
        目標(biāo)行業(yè): 填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
        期望薪資: 填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥
        期望地區(qū): 填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
        到崗時間: 填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任
        工作經(jīng)歷:
        20xx **外貿(mào)公司 跟單
          職責(zé)和業(yè)績:
        1、負(fù)責(zé)每季度開發(fā)樣版打樣
          2、制做各季度大貨生產(chǎn)計劃表、進度表、季度查貨表
          3、訂購大貨物料,審核價格,及時追蹤各物料回貨情況
          4、跟蹤大貨生產(chǎn)進度,督促各部門按計劃完成任務(wù),按時交期
          5、抽查大貨生產(chǎn)質(zhì)量,對其生產(chǎn)現(xiàn)場不合格產(chǎn)品及時制止并馬上改正,確保訂單保質(zhì)保量
          6、陪同客戶驗貨,對客戶提出的修改意見及時反饋至相關(guān)部門,聯(lián)系發(fā)貨
          7、協(xié)助財務(wù)對賬及回收貨款,
        200x—200x **外貿(mào)公司 銷售
          職責(zé)和業(yè)績:
        1、根據(jù)市場銷售情況,針對面料及貨品進行補貨預(yù)測
          2、依據(jù)各客戶及店鋪的補貨計劃表,合理分配工廠生產(chǎn)
          3、追蹤每日的采購表,落實回貨期、核對回貨數(shù)量、檢查質(zhì)量是否與所需一致
          4、跟進每日生產(chǎn)進度,及時與各部門溝通、處理各產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題
          5、負(fù)責(zé)核對每日的入庫單、處理相關(guān)退貨
          6、核對與各供應(yīng)商的往來帳
          7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作,
        200x—200x 公司 行政文員
          職責(zé)和業(yè)績:
        1、負(fù)責(zé)日常電話的接收和轉(zhuǎn)接、接待來訪客人
          2、起草和修改人事文件,管理檔案、通迅錄等文件資料
          3、負(fù)責(zé)所有員工當(dāng)月計件工資的對數(shù)與核算
          4、負(fù)責(zé)當(dāng)月員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理記錄
          5、協(xié)助人事部管理和分配員工住宿。

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