最新酒店管理求職簡歷模板
為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個職務(wù)名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻會更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因為很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們最感興趣的是對于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住，用事實和數(shù)字說明你的強項，證明你以前的成就，強調(diào)成功的經(jīng)驗。不要只寫上你"善于溝通"或" 富有團隊精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道："我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現(xiàn)，會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.crossfitfinalpush.com/jianli |
自我簡介：
并非超凡的天才,但是絕對為自己的工作而竭盡所能;
不是盲目的追隨,只是忠于自己的承諾尊重自己和他人的付出;
執(zhí)行力強，善于人際交往，不乏耐性和韌性，善于從不同的角度看待和理解問題,注重細節(jié)和過程。 |
求職意向：
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目標職位： |
公關(guān)媒介經(jīng)理·公關(guān)媒介主管 | 人力資源經(jīng)理·人力資源主管 | 大堂經(jīng)理·副理 |
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目標行業(yè)： |
廣告·會展·公關(guān) | 銀行 | 旅游·酒店·餐飲服務(wù) | 教育·培訓·科研·院校 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***集團***辦事處 客戶經(jīng)理 |
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職責和業(yè)績：
負責客戶和供應(yīng)商間協(xié)調(diào)溝通
負責產(chǎn)品物流確認協(xié)調(diào)
參加各種專業(yè)展會及交易會隨行安排及翻譯
參與消費產(chǎn)品類質(zhì)量管理
依靠溝通協(xié)調(diào)能力安排客戶行程 |
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200x—200x |
***有限公司 行政助理經(jīng)理 |
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職責和業(yè)績：
１.前期：
在***總部辦公室負責和各地分布外籍經(jīng)理間的溝通協(xié)調(diào)，外籍員工的人事檔案管理和入境相關(guān)出入境手續(xù)，匯報對象為總行政經(jīng)理及外籍總經(jīng)理。
負責和各分店有關(guān)的物資調(diào)配事宜，負責跟進和落實。
負責公司行政的日常事務(wù)，包括文件管理，處理重要郵件往來。
外派***進行相關(guān)培訓及實踐工作
２.中期：
負責公司員工包括總經(jīng)理的差旅形成安排。
派駐***數(shù)月?lián)畏值陿I(yè)務(wù)負責人，加強管理和個人獨立能力。
負責上級經(jīng)理的直接助理工作及部分會議紀要。
負責對外具體廣告宣傳和公關(guān)工作，例如廣告發(fā)布稿，采訪安排，廣告策劃案初審等。
３.后期：
外派***一年有余，開展新店分公司計劃，負責前期現(xiàn)場施工及行政溝通工作，中期負責辦理相關(guān)開辦分公司行政手續(xù)，后期負責人人員安排行政管理及市場推廣
４.目前
常往返***及***，處理相關(guān)行政及市場推廣工作
由于總集團公司業(yè)務(wù)推展，同事負責分公司貿(mào)易產(chǎn)品質(zhì)量控制及市場公關(guān)部分工作。 |
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200x—200x |
***酒店 大堂吧領(lǐng)班 |
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職責和業(yè)績：負責日常運營工作，工作月小結(jié)，日報表，當班員工工作分派安排 |
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