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      2. 中文個人簡歷

        時間:2022-09-04 12:10:37 海發(fā) 個人簡歷模板 我要投稿
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          基本信息

          真實姓名: 蔡** 性別: 男

          年齡: 37 歲 身高: 170CM

          婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴州貴陽

          最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗: 10年以上

          聯(lián)系地址: 貴陽市小河區(qū)

          求職意向

          最近工作過的職位: 人力資源經(jīng)理

          希望工作地: 貴陽市

          希望崗位性質(zhì): 全職

          希望月薪: 面議

          希望從事的崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任

          希望從事的行業(yè): 機(jī)械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開發(fā),交通/運輸/物流,電力/水利/新能源

          技能特長

          本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng),極具親和力;熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相關(guān)軟件運用,對數(shù)據(jù)敏感,工作中結(jié)合實際,頗有創(chuàng)新意識。

          教育經(jīng)歷

          西南交通大學(xué) (本科)

          起止年月: 1999年9月至2003年7月

          學(xué)校名稱: 西南交通大學(xué)

          專業(yè)名稱: 土木工程

          獲得學(xué)歷: 本科

          工作經(jīng)歷

          中國中鐵二局(集團(tuán))有限公司 - 辦公室主任

          起止日期: 2003年7月至2008年12月

          企業(yè)名稱: 中國中鐵二局(集團(tuán))有限公司

          從事職位: 辦公室主任

          業(yè)績表現(xiàn):

          1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。

          2、開展項目人員的考勤管理,按月及時上報審核并提交原始記錄材料。

          3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。

          4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。

          5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。

          6、做好項目后勤保障,為項目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

          企業(yè)介紹:

          貴州中鼎環(huán)?萍加邢薰 - 人力資源主管

          起止日期: 2009年3月至2013年6月

          企業(yè)名稱: 貴州中鼎環(huán)?萍加邢薰

          從事職位: 人力資源主管

          業(yè)績表現(xiàn):

          1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作,具體落實建立、建全公司人力資源管理體系;

          2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

          3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應(yīng)與下達(dá);

          4、開展階段性員工訪談工作,建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng);

          5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理,定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。

          企業(yè)介紹:

          貴州華清實業(yè)投資有限公司 - 人力資源經(jīng)理

          起止日期: 2013年7月至2017年11月

          企業(yè)名稱: 貴州華清實業(yè)投資有限公司

          從事職位: 人力資源經(jīng)理

          業(yè)績表現(xiàn):

          1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,組織擬訂公司人力資源規(guī)劃;

          2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理,定期排查用工風(fēng)險,做好風(fēng)險防范;

          3、制訂招聘計劃,組織篩選和面試,做好部門間的協(xié)調(diào);

          4、制訂公司績效政策,組織績效管理和績效評價;

          5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實施;

          6、擬訂和組織實施員工培訓(xùn)計劃,開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習(xí)成果檢驗;

          7、制訂福利政策,系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

          企業(yè)介紹:

          培訓(xùn)經(jīng)歷

          霖誠達(dá) - 企業(yè)人力資源管理師

          起止日期: 2013年7月至2013年11月

          培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 霖誠達(dá)

          培訓(xùn)課程: 企業(yè)人力資源管理師

          培訓(xùn)描述: 二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)

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