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      2. 員工個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-08-11 20:16:34 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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        員工個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

          求職簡(jiǎn)歷又稱求職資歷、個(gè)人履歷等,是求職者將自己與所申請(qǐng)職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來的書面求職資料,是一種應(yīng)用寫作文體。下面是小編為您帶來的是員工個(gè)人簡(jiǎn)歷模板相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助。

        員工個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

          姓名:xxx

          目前所在: 廣州

          年 齡: 27

          戶口所在: 安徽

          國 籍: 中國

          婚姻狀況: 未婚

          民 族: 漢族

          培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加

          身 高: 165 cm

          誠信徽章: 未申請(qǐng)

          體 重: 50 kg

          求職意向

          人才類型:普通求職

          應(yīng)聘職位:人事專員:,人事助理:,企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理:

          工作年限:3

          職 稱:初級(jí)

          求職類型:全職

          可到職日期:隨時(shí)

          月薪要求:2000--3500

          希望工作地區(qū):廣州,上海,

          工作經(jīng)歷

          廣東知財(cái)商標(biāo)事務(wù)所有限公司

          起止年月:2003-08 ~ 2010-12

          公司性質(zhì):民營企業(yè)

          所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

          擔(dān)任職位:人力資源

          工作描述:

          1、人力資源及公司制度的制定與執(zhí)行

          (1)公司架構(gòu)及各部門組織架構(gòu)的設(shè)置及調(diào)整;

          (2)公司制度的擬定、修改、宣講、監(jiān)督與執(zhí)行;

          (3)執(zhí)行總經(jīng)辦公司體制改革;

          (4)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。

          2、招聘組織工作及崗位調(diào)整:

          (1)職位說明書的編寫與調(diào)整;

          (2)招聘組織與面試;

          (3)員工入職手續(xù)、調(diào)崗、崗位變動(dòng)與離職手續(xù)等辦理及面談。

          3、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行

          (1)新員工入職培訓(xùn)及企業(yè)文化、公司制度的宣講;

          (2)公司內(nèi)部日常培訓(xùn)的組織與執(zhí)行;

          (3)外部培訓(xùn)的聯(lián)系與組織執(zhí)行;

          4、績(jī)效考核

          (1)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定、優(yōu)化績(jī)效考核的方式;

          (2)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的總結(jié)及員工面談。

          5、薪酬制度的擬定與薪酬核定

          (1)薪酬制度的擬定及調(diào)整建議;

          (2)月度公司的核算及年度工資的核算與統(tǒng)計(jì);

          (3)員工福利的執(zhí)行(工服、體檢、社保辦理、年終獎(jiǎng)的核算等)。

          6、員工關(guān)系管理

          (1)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽;

          (2)員工社保的辦理;

          (3)公司制度的宣傳與解釋;

          (4)新社保及勞動(dòng)法規(guī)的了解;

          (5)員工檔案的管理。

          離職原因:更換環(huán)境

          教育背景

          畢業(yè)院校:淮北煤炭師范學(xué)院

          最高學(xué)歷:本科

          獲得學(xué)位: 管理學(xué)畢業(yè)日期:2007-07

          專 業(yè) :勞動(dòng)與社會(huì)保障

          2003-092007-06淮北煤炭師范學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)位證書和學(xué)歷證書-

          2006-102007-12淮北人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理助理人力資源管理師-

          2009-122009-12廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心人力資源管理廣東省勞動(dòng)保障法制培訓(xùn)證書-

          語言能力

          外語:英語 良好粵語水平:較差

          其它外語能力:

          國語水平:優(yōu)秀

          工作能力及其他專長

          較強(qiáng)的溝通能力、熟悉廣州各項(xiàng)社保政策、勞動(dòng)法

          詳細(xì)個(gè)人自傳

          我是一個(gè)經(jīng)濟(jì)系勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的畢業(yè)生,主修的是人力資源管理方向,在三年多的人力資源管理工作實(shí)踐中,加深了我對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí),更加認(rèn)識(shí)到誠實(shí)、守信、團(tuán)結(jié)、友愛的重要性。

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