行政人事的個人簡歷模板
制作個人簡歷，需要保持古樸的內(nèi)容，從而贏得招聘單位的認可。盲目的提高簡歷的豪華度與存在嚴重的注水問題，對于求職者百害無一益。
個人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 37
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 金融財務會計
主修專業(yè)： 財經(jīng)類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福建省南平武夷商貿(mào)旅游學院 畢業(yè)時間： 2000年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 長汀縣 戶 籍： 長汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政人事，司機，倉庫管理，采購 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 長汀縣 連城縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建省南平商貿(mào)旅游學院 ( 1997年7月 - 2000年7月 )
專業(yè)名稱： 金融財務會計 學歷： 大專
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 主力電器實業(yè) ( 2002年6月 - 2005年2月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 倉庫組長
工作描述： 1.主要負責貨倉收貨發(fā)料及物料的貯存,包裝和搬運的監(jiān)控,處理供貨商的退貨事項和外發(fā)加工事項。
2.定時核查貨倉帳目,以確保倉存數(shù)的準確性。
3監(jiān)管倉庫"先進先出,退料先發(fā)"之程序.
4跟進每日成品的走貨及年終盤點所有具體事項.執(zhí)行ISO9001:2000和"5S"。
5培訓員工和考核員工,負責部門人力組織結構的規(guī)劃。
6.協(xié)助主管維護倉庫工作.
公司名稱： 達信電路板有限公司 ( 2005年3月 - 2007年2月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 倉庫副主管
工作描述： 、在上級的領導下，負責倉庫物資的收、發(fā)、存。
2、根據(jù)公司的生產(chǎn)能力，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量;
3、及時與生產(chǎn)部和采購部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和采購部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給;
4、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部;
5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變;
6、完成上級交辦的其他工作。
公司名稱： 深圳賽庫銳電子有限公司 ( 2007年3月 - 2014年9月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)：
職位名稱： PMC
工作描述： 1.負責安排訂單生產(chǎn),提供客戶新款資料給工程部分析結構可行性及建議.
2.與各銷售公司人員商討并確認產(chǎn)品最終的尺寸、結構及外觀等，提供最終確認資料給生產(chǎn)部做成品。
3.根據(jù)客戶要求的交貨時間編排訂單生產(chǎn)，并監(jiān)控各項生產(chǎn)進度,做到按期交貨。
4.跟進貨期，出貨前到生產(chǎn)線查看產(chǎn)品尺寸、結構及外觀等。
5.處理客戶投訴，跟進各相關部門分析品質(zhì)問題原因及提供改善方案和相關測試結果給客戶及銷售公司人員。
采購工作
6.按各類訂單需求及倉庫庫存情況安排物料訂單采購,到跟蹤交期及交貨.
公司名稱： 泉州晉江頂輝反光材料有限公司 ( 2014年10月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 經(jīng)理助理兼司機
工作描述： 1、負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位的服務。
2、負責具體管理工作的布置，實施，檢查，督促，落實執(zhí)行情況。
3、負責各類文件的分類呈送。
4、負責倉庫部門的具體管理及物流配送等工作。
5、接送客戶到廠參觀指導工作。
自我評價
自我評價： 1. 熟練使用"word", " excel"等辦公軟件。 2. 有多年行政人事、采購、倉庫及司機等工廠工作經(jīng)驗。 3. 熟悉工廠運作相關流程,及事務處理,對工作認真負責,有嚴謹?shù)膱F隊合作精神。 4.希望能在家鄉(xiāng)尋找工作。 5.會開叉車,有C1證。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：撰寫個人簡歷的寫作原則
在求職中個人簡歷是關鍵的一個環(huán)節(jié)也是求職的第一步。你所寫的個人簡歷能夠得到對方的認可，不僅能順利的獲得面試的機會，在第二環(huán)節(jié)面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫好個人簡歷，寫好個人簡歷首先需要注意的就是關于個人簡歷的寫作原則。
一，簡單明了
個人簡歷的簡潔性是一個老生常談的問題，簡歷強調(diào)“簡”，不僅是為了個人簡歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡歷，平均一份簡歷花費的時間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫作的時候，要講究精簡的原則。
二，盡早透露真實一面
用人單位在篩選個人簡歷的時候，需要看到求職者的真實一面。在個人簡歷中要體現(xiàn)自己真實的意圖以及真實能力和專業(yè)方向。不能等到最后才讓對方看出你是做什么的，及早顯露真實一面可以贏得好印象。
三，突出優(yōu)勢
求職是競爭的過程，競爭力強則求職成功，求職者必須通過自身的優(yōu)勢來提高競爭力。那么，在個人簡歷上必然要突出優(yōu)勢，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優(yōu)點。求職者的自身優(yōu)勢所包含的范圍只有通過自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。
四，邏輯性高
一份個人簡歷如果寫的非�；靵y邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個人簡歷要講究邏輯性，寫作要有條理性， 不要讓自己的描述在各個項目中相互穿插。
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