銷售經(jīng)理工作簡歷

銷售經(jīng)理工作簡歷模板

　　簡歷是求職者在求職中所編寫個人簡歷，其作用就是求職的敲門磚，讓招聘方從簡歷中初步認識自己，并贏得求職的機會。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 32

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 信息管理與信息系統(tǒng)

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 黨員

　　畢業(yè)院校： 福建師范大學 畢業(yè)時間： 2007年7 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：63公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 銷售經(jīng)理 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 福建漳州市 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 福建師范大學 ( 2003年9月 - 2007年7月 )

　　專業(yè)名稱： 信息管理與信息系統(tǒng) 學歷： 本科

　　所 在 地： 證書： 學士學位

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 福建省新越新投資管理有限公司 ( 2016年4月 - 2017年5月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 總經(jīng)理

　　工作描述： 全面主持公司工作。

　　離職原因： 回龍巖

　　公司名稱： 深圳前海東方巨力集團 ( 2015年6月 - 2016年3月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 集體企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 深圳市

　　職位名稱： 集團行政總監(jiān)兼運營總監(jiān)

　　工作描述： 全面主管集團的7個分公司的行政工作(包含行政部、人力資源部及總裁辦)，后期兼任集團運營總監(jiān)(負責與交易所對接及集團的分公司組建、招商加盟等工作。)

　　公司名稱： 莆田市永創(chuàng)活動房有限公司 ( 2009年1月 - 2015年6月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 莆田、廈門(福建省內(nèi))

　　職位名稱： 總經(jīng)理

　　工作描述： 全面主管公司的行政、銷售、后勤、生產(chǎn)等工作。

　　自我評價

　　自我評價： 2007年畢業(yè)于福建師范大學 2007年至2008年底在福州某高校擔任助教 2009年至2015年從事建筑工地材料銷售，擔任總經(jīng)理 2015年6月至今從事金融行業(yè)，擔任集團行政總監(jiān)及運營招商總監(jiān)

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：如何讓傳統(tǒng)的個人簡歷來展現(xiàn)出光彩來

　　不同的職位對人們的吸引力不同，像是一些好的職位對外招聘往往都會有很多人來應聘，競爭非常激烈。那么招聘方也會收到很多的個人簡歷，個人簡歷就是初步篩選人才的方式，在眾多的個人簡歷中必然會有很多雷同的簡歷，那么雷同的建立能不能產(chǎn)生吸引力呢?

　　眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個人簡歷，而傳統(tǒng)的個人簡歷必然會出現(xiàn)很高的雷同性。那么，求職者在編寫個人簡歷的時候，要如何讓傳統(tǒng)個人簡歷更加出彩呢?

　　第一，要做到簡歷中無失誤

　　傳統(tǒng)的個人簡歷雖然說比較沒有什么新意，但是也是非常實用的一種簡歷。當然也是大家都很熟悉的一種個人簡歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個人簡歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的個人簡歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點要做到的就是零失誤。

　　第二，要做到簡歷中有自己的特色

　　普通的個人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新，在現(xiàn)實中大部分的個人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個人簡歷是不是夠和諧，其中的一些語言用詞要有自己的特點，比如說就有在專用名詞上，還有風格上也有自己的特色。

　　第三，個人簡歷要有足夠的內(nèi)涵

　　其實對用人單位來說，相比較于一寫花哨的簡歷，更希望能夠看到有內(nèi)涵簡歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個人簡歷本身。

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