機械工程師應(yīng)聘簡歷

機械工程師應(yīng)聘簡歷

　　在個人簡歷中有很多項目是不可缺少的，例如工作經(jīng)歷就是其中之一，而要寫好個人簡歷中的工作經(jīng)歷，還需要了解每個要素。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 36

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 機械設(shè)計制造及自動化

　　主修專業(yè)： 機械制造類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 福州大學 畢業(yè)時間： 2015年7 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 176 cm 體重：73公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 廈門市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 機械工程師等相關(guān)崗位 期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 需要

　　教育/培訓

　　教育背景： 培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構(gòu)： 集美職業(yè)技術(shù)學校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )

　　課程名稱： solidworks三維造型培訓 證書：

　　課程描述： 關(guān)于solidworks三維造型方面的專業(yè)技培訓

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 2016年4月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 機械工程師

　　工作描述： 負責公司全鋼絲子午線輪胎半制品工程相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的改善與設(shè)計工作，并參與公司三期、五期和六期廠房的工藝規(guī)劃;2007年11月份因工作表現(xiàn)突出，被提升為設(shè)計班班長;

　　主要作品：雙工位尼龍防擦布貼合機設(shè)計、單紗上膠流程設(shè)計、胎面膠臺車除塵系統(tǒng)設(shè)計、鋼絲尾料回收系統(tǒng)設(shè)計、3B薄膠自動對邊系統(tǒng)設(shè)計、3B薄膠冷卻流程牽引機構(gòu)設(shè)計、臺車套布導(dǎo)正機構(gòu)設(shè)計、自動升降儲積系統(tǒng)設(shè)計、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統(tǒng)穩(wěn)定性改善、三角膠押出機機頭結(jié)構(gòu)改善等;

　　離職原因： 回龍巖發(fā)展

　　公司名稱： 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 電氣工程師

　　工作描述： 負責公司全鋼絲子午線輪胎半制品與成型工程生產(chǎn)設(shè)備的維修、安裝與調(diào)試工作;2006年03月份在設(shè)備改造中，因工作努力，被嘉獎一次;

　　公司名稱： 福建海源建材機械設(shè)備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 上市公司

　　公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 福州

　　職位名稱： 電氣工程師

　　工作描述： 負責公司壓磚機械設(shè)備的安裝與調(diào)試工作

　　離職原因： 專升本

　　自我評價

　　自我評價： 做事穩(wěn)重，工作責任心強，熱情，開朗，并有良好的團隊合作精神

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 一般

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：什么樣的個人簡歷更能打動招聘官

　　個人簡歷對于很多人來說都不陌生，這是每一個在職人員曾經(jīng)的經(jīng)歷，也是現(xiàn)在所有求職者需要做的事。在求職的過程中，能夠?qū)�個人簡歷寫的非常好，則即能夠大大提高個人簡歷的作用， 通過個人簡歷可以順利的獲得面試機會，進而也可以大大提高求職的成功率。

　　那么，什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的?有人說是高水平的簡歷，有人說是新穎的個人簡歷，還有人說是是沒有錯誤的個人簡歷。其實，個人簡歷的優(yōu)秀與否，最為重要的就是能夠打動招聘官，能夠讓對方接受你的個人簡歷就是最好的。那么，什么樣的個人簡歷能夠打動招聘官?

　　一、具有絕對實力優(yōu)勢

　　能夠打動對方，首先要知道對方招聘想要的是什么樣的人才，毫無疑問企業(yè)的招聘就是要一些能夠為企業(yè)公司做出貢獻的熱門。在眾多的人才中，自然是實力越大，能力越大。而能力越大則未來可以做出的貢獻也就越大。那么，在個人簡歷中能夠體現(xiàn)自己的絕對有實力優(yōu)勢，就必然能夠打動用人單位。

　　二、具有說服力的個人簡歷

　　在一份個人簡歷中能力、 實力全憑自己所寫，到底是真的還是假的呢?招聘官會考慮這個問題，那么個人簡歷也就必須要有很強的說服力。

　　當然，能夠打動的招聘官的個人簡歷還有一點就是真誠，比如說在個人簡歷中巧妙額借助心理優(yōu)勢，也可以打動招聘官。在個人簡歷中處處體現(xiàn)到自己的真誠，以及對以后職業(yè)生涯規(guī)劃的信心、決心，也能夠很大的程度上，提升自己的好感度。

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