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        人事文員應(yīng)聘個人簡歷

        時間:2017-05-16 13:42:55 個人簡歷模板 我要投稿

        人事文員應(yīng)聘個人簡歷模板

          個人簡歷上要能夠體現(xiàn)出你所申請的職位的原因,讓對方看到你的態(tài)度。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 24

          婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 酒店管理

          主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 漢族

          畢業(yè)院校: 漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間: 2015年6 月

          最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般

          工作經(jīng)驗(yàn): 兩年以上 身 高: 153 cm 體重:53公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1479

          求職意向

          期望從事職業(yè): 文員,人事,酒店,旅游 期望薪水: 面議

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱: 漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2012年9月 - 2015年6月 )

          專業(yè)名稱: 旅游管理 學(xué)歷: 大專

          所 在 地: 漳州 證書: 大學(xué)英語四級,普通話二級甲等

          專業(yè)描述: 旅游管理,酒店管理方向

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗(yàn)

          公司名稱: 廈門華美達(dá)長升酒店 ( 2015年6月 - 2015年10月 )

          所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 10人以下 工作地點(diǎn): 廈門

          職位名稱: 預(yù)訂文員

          工作描述: 總機(jī)及預(yù)訂

          公司名稱: 龍巖華美達(dá)龍州酒店 ( 2015年12月 - 2017年3月 )

          所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖

          職位名稱: 文員及領(lǐng)班

          工作描述: 房務(wù)中心文員及樓層領(lǐng)班

          自我評價

          自我評價: 熟練使用電腦word,excel,ppt,過大學(xué)英語四級、普通話二級甲等

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:在個人簡歷中求職信是必要的項(xiàng)目嗎

          關(guān)于寫個人簡歷是簡單的好,還是復(fù)雜的好,很多人都持有不同的意見。其實(shí),所謂的個人簡歷只是自己簡單的介紹,更多的詳細(xì)內(nèi)容是留在面試中來體現(xiàn)出來。當(dāng)然了過猶不及太過簡潔的書寫并不意味著言簡意賅,把握好個人簡歷的度量,就能夠控制好簡歷的篇幅。

          個人簡歷一般包括有封面、求職信、個人簡歷內(nèi)容,還有就是附件部分。那么個人簡歷中的求職信有必要嗎?

          求職信的作用:

          一般求職信上就是一些關(guān)于對目標(biāo)職位的需求,以及對企業(yè)有公司的'展望,從而也能夠體現(xiàn)求職者的誠意。也就是說,求職信只是作為個人簡歷的輔助,如果求職者的文字功底特別好,能夠通過求職信來感動對方,就能夠讓其發(fā)揮作用。總體來說,求職信在求職中的作用不大,也不是必要的內(nèi)容。

          個人簡歷中那些必要的內(nèi)容:

          在一份個人簡歷中,有很多必要的內(nèi)容,這些必要的內(nèi)容一旦缺失就會使得個人簡歷不夠完整,也就不能起到其效果了。

          例如,求職者的基本個人信息,包括性別、年齡、祖籍、家庭住址,還有練習(xí)方式等。還有求職者的教育背景,其學(xué)歷如何,在校學(xué)習(xí)的什么專業(yè)之類。另外,還有個人的技能信息,以及自我評價也是必要的內(nèi)容。很多用人單位在招聘人才的時候,都是以技能為主,包括人才的硬技能與軟技能,而自我評價也能體現(xiàn)求職者的基本品格。

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