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工商管理畢業(yè)生個人簡歷模板
個人簡歷是每一個在職人員都曾經(jīng)寫過的東西，也是現(xiàn)在求職者需要學(xué)習(xí)寫的東西。個人簡歷本質(zhì)上來說也就是自己的自薦信，在求職方面，可以讓目標(biāo)企業(yè)先了解自己，然后才會有進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 工商管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 畢業(yè)時間： 2006年1 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 180 cm 體重：75公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事行政 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建經(jīng)濟(jì)管理干杯學(xué)院 ( 2004年2月 - 2006年1月 )
專業(yè)名稱： 工商行政管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書：
學(xué)校名稱： 集美大學(xué) ( 2001年9月 - 2003年6月 )
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)信息管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 廈門 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 恒億集團(tuán)龍巖酉榮商業(yè)運(yùn)營管理有限公司 ( 2014年10月 - 2015年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 1、 從項(xiàng)目籌建起就負(fù)責(zé)人事、行政及物業(yè)管理;
2、 負(fù)責(zé)員工的招聘、合同簽訂、培訓(xùn)、考勤、考核、辭退等勞動人事系列化管理工作;
3、 負(fù)責(zé)商場宣傳及活動方案的制定與實(shí)施;
4、 負(fù)責(zé)市領(lǐng)導(dǎo)視察的接待工作
5、 負(fù)責(zé)擬訂組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編定員方案及人事制度
6、 負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算管理;
7、 定期主持召開公司相關(guān)會議，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能等的培訓(xùn);
8、 商場的日常運(yùn)營管理;
9、公司各項(xiàng)資產(chǎn)的管理;
10、顧客咨詢、投訴及突發(fā)事件處理;
11、定期與運(yùn)營主管、銷售主管根據(jù)商場經(jīng)營指引進(jìn)行工作溝通;
12、協(xié)助員工宿舍的裝修及驗(yàn)收;
13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
公司名稱： 霞浦東方偉業(yè)商用置業(yè)有限公司 ( 2012年12月 - 2014年9月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 寧德霞浦
職位名稱： 人事主管
工作描述： 1、招聘、辦理員工入離職手續(xù)、簽訂勞動合同等基礎(chǔ)人事工作;
2、負(fù)責(zé)考勤管理，建立員工人事檔案;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及相關(guān)辦公設(shè)備的采購及管理;
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施及相關(guān)后勤支持;
5、負(fù)責(zé)公司印章管理及證照登記、年檢、公司資質(zhì)升級工作
6、負(fù)責(zé)組織公司各類大型會議及相關(guān)員工活動;
7、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度管理工作。
8、完成上級交辦的其他工作。
公司名稱： 福建綠谷陽光商貿(mào)有限公司 ( 2008年10月 - 2012年11月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司各類證照的申辦、變更、年檢;
2、負(fù)責(zé)新公司選址、裝修、凈化、搬遷、整理
3、負(fù)責(zé)公司的原料、輔料、設(shè)備以及固定資產(chǎn)等的開發(fā)、采購、管理和維護(hù)
4、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤、績效考核制度等。
5、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
6、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。
7、負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)公司車輛、宿舍管理。
8、交納五險，加強(qiáng)與勞動保障部門的聯(lián)系。
9、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、海關(guān)、質(zhì)檢局等相關(guān)政府部門關(guān)系的開發(fā)和維護(hù)
公司名稱： 武夷山大唐茶葉有限公司 ( 2006年12月 - 2008年9月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 人事行政專員
工作描述： 1.了解公司的經(jīng)營方針，依據(jù)貨品的特點(diǎn)和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)管理專賣店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)貨品管理、盤點(diǎn)，帳簿、報表制作，工資核算、商品交接準(zhǔn)確。
5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊、調(diào)配、商品陳列。
6.及時處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題，不能處理的及時上報。
7.定時按季節(jié)制定促銷活動。
公司名稱： 中國網(wǎng)通福州分公司 ( 2005年3月 - 2006年11月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 客戶經(jīng)理
工作描述： 1.根據(jù)福州市公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)施所轄區(qū)域內(nèi)的商務(wù)和公眾客戶的拓展活動，負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展類績效指標(biāo)的完成;
2.協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)客戶工程、重點(diǎn)工程的相關(guān)事宜，協(xié)助處理工程、維護(hù)部門在所轄區(qū)域內(nèi)需要協(xié)調(diào)解決的問題;
3.開展本區(qū)域內(nèi)的客戶服務(wù)工作和客戶關(guān)系管理工作。
自我評價
自我評價： 本人熟悉人事行政部基本管理和流程 , 掌握了招聘、薪酬、員工關(guān)系、勞動合同等各方面的基本流程及操作方法，了解企業(yè)社保辦理流程，為人性格開朗 , 謙虛好學(xué) , 溝通﹑表達(dá)﹑協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于與同事間相互溝通 、學(xué)習(xí), 愿意承受有壓力﹑挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個人人品是用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一
個人簡歷要如何寫?這個問題相信是很多求職者們都想問的問題，如何寫好個人簡歷，如何投遞個人簡歷在求職中起到很重要的作用。個人簡歷中的內(nèi)容要做到闡述言辭的重心，應(yīng)該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致，另外還要能了解用人單位是如何來篩選個人簡歷。一般來用人單位來篩選個人簡歷都是有一定的標(biāo)準(zhǔn)，像是個人的能力、簡歷的格式，還有求職者的人品也是用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。
那么，人品主要包括哪些方面呢?
①個性
個性化在很多地方都能夠體現(xiàn)，用人單位在招聘人才的時候，以及提拔人才的時候，個性也是重要的考慮標(biāo)準(zhǔn)。一個人的個性也能體現(xiàn)個人的人品，比如說倔強(qiáng)的個性，說明一個人的耐性大，喜歡模仿別人的人，自身的創(chuàng)造力低。
�、谪�(zé)任心
責(zé)任心在任何單位中都非常重要，在社會中每一個企業(yè)或者事業(yè)單位，所在的哪怕是最低的職位，都具有很重要的責(zé)任。對于企業(yè)來說，員工的責(zé)任心是影響企業(yè)形象，以及企業(yè)利益的關(guān)鍵之一。而責(zé)任心也是個人人品之一，責(zé)任心強(qiáng)在求職中更有優(yōu)勢。
�、矍趭^、努力程度
很多用人單位在招聘的時候，都喜歡勤奮的人，并企業(yè)招人是為了用人，請人來就希望員工能夠多干活。
�、軅�人操守
個人操守也是人品中一個非常重要不得部分，個人操守也成為企業(yè)員工最為基本的人品素質(zhì)，比如說職員道德、社會道德、個人素質(zhì)等等。
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