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法學(xué)畢業(yè)生個人簡歷
個人簡歷是求職者求職路上的第一塊敲門磚。一份好的簡歷可以為求職者帶來面試機(jī)會。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 34
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 法學(xué)
主修專業(yè)： 政法類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時間： 2006年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 162 cm 體重：52公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 總助、法務(wù)、行政、人事 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建師范大學(xué) ( 2002年9月 - 2006年7月 )
專業(yè)名稱： 法學(xué) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書： 畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證
專業(yè)描述： 專業(yè)課程:商法、經(jīng)濟(jì)法、房地產(chǎn)法，合同法、票據(jù)法、勞動法、民法、刑法等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 東莞新科電子廠(日資) ( 2006年6月 - 2010年6月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 東莞
職位名稱： PMC
工作描述： 主要客戶: Toshiba/HP/IBM/SONY/ APPLE
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶Toshiba 的訂單生產(chǎn)計劃, 包括:物料計劃、生產(chǎn)計劃、出貨計劃，以及異常情況的跟蹤;
2.處理客戶投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作，及時解決問題;
3.與客戶協(xié)商處理生產(chǎn)部的收拉貨品和倉庫積壓的成品庫存;
4.協(xié)助倉庫、報關(guān)組處理退換貨事項(xiàng),提供收貨資料,安排退換貨的修理和出貨計劃;
5.協(xié)助新產(chǎn)品引進(jìn)項(xiàng)目，協(xié)助工程師跟進(jìn)新產(chǎn)品的開拉測試生產(chǎn);
6.維護(hù)SAP 系統(tǒng)相關(guān)信息;
7.其它日常事務(wù)處理：樣品需求的處理, 生產(chǎn)確認(rèn)與跟蹤，出貨確認(rèn)與跟蹤， 以及出口;
物流、關(guān)務(wù)等相關(guān)事務(wù);
工作業(yè)績：
1.滿足客戶的需求及時達(dá)成銷售預(yù)期目標(biāo)，深得客戶好評和認(rèn)可;
2.被評為2007&2008&2009年度優(yōu)秀員工;
3.年度銷售額同比增長20%;
離職原因： 治安安全問題
公司名稱： 廣州樂邁科技有限公司 ( 2010年6月 - 2013年6月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廣州
職位名稱： 總助
工作描述： 1. 協(xié)助總經(jīng)理開展公司各項(xiàng)工作;
2. 主持公司會議，傳達(dá)執(zhí)行公司決議，整理會議記錄;
3. 負(fù)責(zé)開發(fā)新產(chǎn)品，尋找供應(yīng)商，跟進(jìn)相關(guān)事宜;
4. 制作月度采購計劃表，庫存計劃表等;
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)新入職的人員，介紹公司章程及運(yùn)作流程，滿足公司發(fā)展需求;
工作業(yè)績：
1. 榮獲公司優(yōu)秀員工稱號;
2. 成功為公司引進(jìn)多個新產(chǎn)品，新供應(yīng)商等;
3. 培訓(xùn)上崗員工5名;
離職原因： 回廈門發(fā)展
公司名稱： 廈門鑫五洲國際貿(mào)易有限公司 ( 2013年7月 - 2014年4月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 總助
工作描述： 1. 協(xié)助總經(jīng)理開展公司各項(xiàng)工作;
2. 主持公司會議，傳達(dá)執(zhí)行公司決議，整理會議記錄;
3. 負(fù)責(zé)人員招聘及招聘渠道的開拓和維護(hù)
4. 制作公司銷售報表，工資報表，績效考核表等
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)新入職的人員，介紹公司章程及運(yùn)作流程，滿足公司發(fā)展需求;
工作業(yè)績：
1.及時準(zhǔn)確的執(zhí)行上傳下達(dá)
2.及時滿足各部門人員需求
離職原因： 公司搬遷
公司名稱： 廈門新游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 ( 2014年7月 - 2015年1月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 總裁辦秘書兼法務(wù)助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)總裁日常來訪、接待安排。
2、合同、外來公函、通知等文件資料，及時送交總裁閱示，根據(jù)總裁批示負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行情況并及時反饋。
3、做好總裁、總經(jīng)理和各部門經(jīng)理之間的信息溝通，傳遞工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
4、負(fù)責(zé)總裁私人事務(wù)、日常工作行程。
5、公司項(xiàng)目流程管控工作。
6、負(fù)責(zé)合同臺賬建立和管理。
工作業(yè)績：
1.及時準(zhǔn)確的執(zhí)行上傳下達(dá)
2.通過有效流程管控提高項(xiàng)目工作效率;
離職原因： 公司搬遷
公司名稱： 廈門金通達(dá)石材供應(yīng)鏈有限公司 ( 2015年10月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 行政(兼法務(wù))
工作描述： 行政：
1、制定、修訂、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
2、公司企業(yè)文化建設(shè)的監(jiān)督管理;
3、制定公司組織架構(gòu)、擬定各崗位工作職責(zé);
4、負(fù)責(zé)公司會議組織召開，會議紀(jì)要整理;
5、協(xié)調(diào)處理部門間工作事宜;
6、制作審核工資數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等;
法務(wù):
1、負(fù)責(zé)公司合同(協(xié)議)的擬定與審核;
2、負(fù)責(zé)公司法律顧問日常工作對接;
3、負(fù)責(zé)員工勞資糾紛處理;
4、負(fù)責(zé)公司公章管理;
5、負(fù)責(zé)合同臺賬的建立和保管;
工作業(yè)績：
1.完成公司各項(xiàng)管理制度建立和組織架構(gòu)建設(shè);
2.有效防范和預(yù)警法律風(fēng)險
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評價
自我評價： 接受過四年系統(tǒng)的法學(xué)理論教育，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和口頭表達(dá)能力;擁有10年企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉公司組織架構(gòu)建設(shè)，公司管理制度建立和完善、合同管理審核和運(yùn)營風(fēng)險防范以及行政人事工作，具有很強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力、執(zhí)行能力和協(xié)作能力;性格開朗樂觀，喜歡并用于接受挑戰(zhàn)。本人為人開朗、熱情、有責(zé)任心、勇于進(jìn)取、樂于助人，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個人簡歷的細(xì)節(jié)
想要編寫一份能為求職者帶來面試機(jī)會的個人簡歷，求職者除了要注意個人簡歷的編輯內(nèi)容，更要在投遞簡歷前重視個人簡歷中的細(xì)節(jié)問題。有句話說的好，細(xì)節(jié)決定成敗，一份好的個人簡歷不管在內(nèi)容還是細(xì)節(jié)上都要做到讓招聘官看著舒服，這樣個人簡歷才能為求職者贏得面試機(jī)會。
1)錯別字
個人簡歷中錯別字舒服最低級的錯誤。不管是中文簡歷還是英文簡歷不管是文字寫錯還是單詞拼錯都會使招聘官認(rèn)為求職者是個文化素養(yǎng)不高的人，沒有哪個企業(yè)會聘用文化程度低到字都會寫錯的求職者。
2)標(biāo)點(diǎn)符號
在個人簡歷中標(biāo)點(diǎn)符號是最常見的，雖然小卻有著改變句子意思的魔力，如果求職者在個人簡歷中亂用標(biāo)點(diǎn)符號很有可能導(dǎo)致招聘官會錯意，從而導(dǎo)致個人簡歷石沉大海。
3)排版
在個人簡歷編輯高之后需要排版，但是大部分求職者為了圖懶省事在網(wǎng)上找一些板式，直接將個人簡歷生搬硬套到格式化的板式中。這種沒有新意的排版招聘官早就審美疲勞了，不僅不會讓招聘官對這種板式的簡歷有好感還會給招聘官一種敷衍了事的感覺。
4)字體
在選擇個人簡歷的字體時最好要選擇正規(guī)一些的字體，最好選用正楷。千萬不要在個人簡歷中把字體弄成花體或者草書之類的字體。
個人簡歷對求職者來說本來就是應(yīng)該嚴(yán)肅認(rèn)真去完成的，而不是囫圇吞棗似的做好之后隨便投遞。要知道從簡歷看素養(yǎng)就能體現(xiàn)個人價值，招聘官也會從個人簡歷的細(xì)節(jié)處看出求職者是否能勝任求職工作。
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