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Java個(gè)人簡(jiǎn)歷
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者在做的事。有人以寫作技巧來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，也有人以個(gè)性化來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷寫的好可以加分，不過(guò)個(gè)性化的簡(jiǎn)歷并不能得滿分，尤其是一些把握不好的個(gè)性化簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 電子信息科學(xué)與技術(shù)
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 閩南師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 168 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： Java web 開發(fā) 軟件 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 閩南師范大學(xué) ( 2014年8月 - 2014年11月 )
專業(yè)名稱： 電子信息科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福建漳州 證書： 學(xué)士學(xué)位
專業(yè)描述： 模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)、EDA、數(shù)字系統(tǒng)設(shè)計(jì)與pld應(yīng)用、C語(yǔ)言、單片機(jī)原理、高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)等 畢業(yè)設(shè)計(jì)基于51單片機(jī)的多功能環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)
計(jì)算機(jī)水平：PROTEL99se、u-keil、計(jì)算機(jī)一級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí) 了解PhotoShop以及3DSMAX圖像編輯軟件
學(xué)校名稱： 龍巖一中 ( 2007年9月 - 2010年6月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 龍巖市新羅區(qū) 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖嘉杰智能電子有限公司 ( 2014年9月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 龍巖閩西監(jiān)獄
職位名稱： 電子工程師
工作描述： 主要從事閩西監(jiān)獄監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)安裝及軟件維護(hù)工作
公司名稱： 福建時(shí)迅信息科技有限公司 ( 2014年3月 - 2014年7月 )
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 硬件工程師
工作描述： 料單的編寫、采購(gòu)跟進(jìn)產(chǎn)品的調(diào)試維修等。嘗試讀原理圖，聯(lián)系客戶。
離職原因： 離家太遠(yuǎn)
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 熟悉java sql server數(shù)據(jù)庫(kù) ssh框架 了解html+css js 自己用ssh框架做過(guò)網(wǎng)上商城 希望能在java web領(lǐng)域有所發(fā)展 學(xué)到更多新東西 熱愛編程
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功秘訣
在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意的地方有很多，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)，很多小問(wèn)題也可以影響建立的質(zhì)量，所謂成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷秘訣就是在于以細(xì)節(jié)成就優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，進(jìn)而讓招聘方青睞。
(1)，有明確的求職意向
很多在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不喜歡寫求職意向，一來(lái)是對(duì)自己能力的不自信，二來(lái)也是因?yàn)閷?duì)求職概念模糊性。而不寫求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往也是的招聘方非常討厭的一種類型，一般情況下只有在個(gè)人簡(jiǎn)歷收的很少的情況下，對(duì)方才愿意通過(guò)你的能力來(lái)給呢安排工作的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中想要得到對(duì)方的青睞，必須要有明確的求職意向。
(2)，有過(guò)硬的技能以及較高的學(xué)歷
說(shuō)到底在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最為吸引用人單位還是個(gè)人的能力，不如說(shuō)企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，研究生以上的學(xué)歷必然可以讓對(duì)方注意。當(dāng)然，求職職位與個(gè)人的技能方面也是重點(diǎn)，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中索尼能夠體現(xiàn)的硬技能都是招聘職位所需要的，那就一定能讓對(duì)方所接受。
(3)，個(gè)人簡(jiǎn)歷要真實(shí)可靠
很多招聘官在曬選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最不想看到的就是虛假的內(nèi)容，不要企圖用假的信息來(lái)欺騙，也不要低估了對(duì)方的智商，畢竟在招聘方面他們的經(jīng)驗(yàn)更多。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有事實(shí)說(shuō)話，也要懂得用數(shù)據(jù)說(shuō)明加以佐證，提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，則也能讓對(duì)方所青睞。
(4)，自夸的內(nèi)容要減少
在個(gè)人簡(jiǎn)歷重要能夠體現(xiàn)其間接性，所有招聘方都不想看到滿篇沒有內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷。一些不需要的信息就不要寫了，形式自我評(píng)價(jià)等等。
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