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樓宇智能化個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職者寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，在求職中還可以提吸引力，讓用人單位的招聘官感興趣，即可更容易的獲得對(duì)方的認(rèn)可。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 22
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 樓宇智能化工程技術(shù)
主修專(zhuān)業(yè)： 電子類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2017年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 172 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 廈門(mén)市 戶(hù) 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 樓宇對(duì)講，監(jiān)控，智能家居 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門(mén)市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景： 學(xué)校名稱(chēng)： 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2013年9月 - 2016年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 樓宇智能化工程技術(shù) 學(xué)歷： 大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述： 電路基礎(chǔ)，數(shù)電模電，對(duì)講，門(mén)禁，監(jiān)控，智能家居
培訓(xùn)經(jīng)歷： 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司 ( 2016年3月 - 2016年4月 )
課程名稱(chēng)： 樓宇對(duì)講的安裝與調(diào)試 證書(shū)：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司 ( 2016年3月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)辦事處
職位名稱(chēng)： 停車(chē)場(chǎng)技術(shù)員
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 畢業(yè)一年，對(duì)工資沒(méi)太多要求，生活有余就好，但是要找有發(fā)展空間的工作，不然長(zhǎng)久以來(lái)沒(méi)發(fā)展到最后還是要換工作。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話 良好
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷拒之門(mén)外的主因
求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了先獲得面試的機(jī)會(huì)，求職的過(guò)程就是求職者競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接關(guān)系到成功與否。于是所有的求職者都希望能寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)，而優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)呢?首先要知道編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，此外還要知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷不能被用人單位所接受，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意避免以下三大問(wèn)題。
一、讓對(duì)方看不懂的簡(jiǎn)歷
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要求遵循的原則是簡(jiǎn)潔、明了、真實(shí)、精煉，此外個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要具有非常高的可讀性。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是給自己看的，而是給用人單位的招聘官看，如果對(duì)方在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候卻不能讀懂簡(jiǎn)歷，會(huì)直接被淘汰掉。要知道在招聘期間招聘官每天會(huì)瀏覽大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一份看不懂的建立，絕不會(huì)花更多時(shí)間來(lái)搞懂。那么，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注意其可讀性、邏輯性。
二，讓對(duì)方?jīng)]興趣的簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用之一就是讓招聘官對(duì)自己的感興趣，一份簡(jiǎn)歷若不能讓對(duì)方產(chǎn)生興趣，被錄取的可能性就非常小。然而在現(xiàn)實(shí)中很多求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，卻總是存在華而不實(shí)的問(wèn)題，單單是看兩行就讓人失去興趣。
三，讓對(duì)方?jīng)]有印象的簡(jiǎn)歷
不管是投遞簡(jiǎn)歷還是在面試上，求職者要做的是給對(duì)方留下深刻的印象，要明確的知道一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷必然能給對(duì)方留下印象。而不能留下印象的簡(jiǎn)歷，即便僥幸通過(guò)第一輪少選，也很能堅(jiān)持到最后。
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