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      2. 業(yè)務(wù)銷售個人簡歷

        時間:2022-09-22 17:40:06 海發(fā) 個人簡歷模板 我要投稿
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          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 27

          婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 國際經(jīng)濟與貿(mào)易

          主修專業(yè): 財經(jīng)類 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院 畢業(yè)時間: 2015年10 月

          最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 良好

          工作經(jīng)驗: 兩年以上 身 高: 172 cm 體重:128公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 上杭縣

          求職意向

          期望從事職業(yè): 業(yè)務(wù)銷售 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱: 福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院 ( 2010年9月 - 2015年7月 )

          專業(yè)名稱: 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 學(xué)歷: 本科

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗

          公司名稱: 中興便利店 ( 2016年1月 - 2017年1月 )

          所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì): 其他

          職位名稱: 店長

          工作描述: 職責(zé)描述:1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配,跟蹤各類貨物銷售情況

          2、及時關(guān)注庫存狀態(tài),聯(lián)系供應(yīng)商進貨

          3、店鋪形象的日常維護和管理

          4、制作銷售報表并做分析

          公司名稱: 上杭農(nóng)商銀行 ( 2015年1月 - 2015年12月 )

          所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點:

          職位名稱: 行長助理

          工作描述: 1、協(xié)助行長處理日常事務(wù)、行程安排

          2、定期拜訪維護客戶,拓展重點客戶

          3、協(xié)助行長處理經(jīng)濟訴訟,減少壞賬損失

          自我評價

          自我評價: 性格:個性坦誠,開朗樂觀,工作態(tài)度端正,踏實肯干。 興趣愛好:跑步、打籃球、打臺球 座右銘:當(dāng)額外的工作分配到你頭上時,不妨視之為一種機遇。 職業(yè)目標(biāo):成為一個嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的職業(yè)人。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 精通

          拓展閱讀:個人簡歷的畫龍點睛之筆

          一份優(yōu)秀的個人簡歷要能夠從多方面來吸引對方的注意,更要能夠起到簡歷既定的效果,而個人簡歷效果上可以使用畫龍點睛的闡述,當(dāng)然畫龍點睛的闡述也不僅僅是在彰顯能力。從個人簡歷的整體來說,也可以讓簡歷更加完整。

          求職者的軟技能就能夠起到畫龍點睛的效果,而且在個人簡歷的內(nèi)容上,軟技能作為技能的一種,也是一種補充,能夠起到完整優(yōu)秀個人簡歷的效果。

          軟技能所包含的內(nèi)容:

          1),團隊能力。求職所求的是企業(yè)公司中的某一項職位,而所有的職位在工作上,都不可能只是的的一個人的工作。不管是怎樣的企業(yè)單位都希望所招收的人才具有團隊能力。而個人的團隊能力則可以從其大局觀上來體現(xiàn)出來,也可以在興趣愛好中體現(xiàn)。

          2),領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。相信有不少人在求職的目標(biāo)上都是管理層,管理層的待遇好,在幾本的技能要求上,也需要有領(lǐng)導(dǎo)以及管理的技能。當(dāng)然這一技能一般是簡歷在實踐工作中,則就可以通過工作經(jīng)驗來凸顯出來。

          此外,個人的軟技能也包括學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、心理調(diào)節(jié)能力、吃苦耐勞精神等等。

          軟技能所起到的作用:

          總體來說,軟技能不及硬技能的效果好,這也是因為軟技能的含金量不夠高。不過在編寫個人簡歷的時候,在硬技能的基礎(chǔ)上,添加一些軟技能則就可以進一步提高自身的優(yōu)勢。甚至一些企業(yè)單位還會因為軟技能而有限錄取,在這里軟技能起到的就是決定作用了。

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