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高級(jí)文秘與行政管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一張紙編寫(xiě)出來(lái)，應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中言簡(jiǎn)意賅。做到不說(shuō)多余的話，語(yǔ)言精細(xì)簡(jiǎn)潔，話語(yǔ)中不出紕漏。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 39
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 高級(jí)文秘與行政管理
主修專業(yè)： 文科類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建農(nóng)林大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 1999年9 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 160 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政人事文秘方面(保險(xiǎn)、電銷勿擾) 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建農(nóng)林大學(xué) ( 1996年9月 - 1999年7月 )
專業(yè)名稱： 高級(jí)文秘與行政管理 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 專業(yè)機(jī)構(gòu) ( 2011年1月 - 2011年1月 )
課程名稱： 會(huì)計(jì)、檔案管理 證書(shū)：
課程描述： 持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及檔案管理員證
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 某私營(yíng)企業(yè) ( 2008年1月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)：
職位名稱： 主任
工作描述： 1.具十余年集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。行政人事工作積累較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉勞動(dòng)人事方面的法律法規(guī)，任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，能妥善將各類糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，具良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字書(shū)寫(xiě)能力;熟悉并自如運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)配合財(cái)務(wù)中心進(jìn)行部門(mén)年度人員編制核定、用工費(fèi)用預(yù)算;熟悉人員招聘，擅長(zhǎng)利用各種渠道招聘適合公司的人才;結(jié)合部門(mén)需求對(duì)新進(jìn)、在崗人員的培訓(xùn)、考核;負(fù)責(zé)公司人事檔案管理;按公司規(guī)定核定各部門(mén)人員考勤、績(jī)效考核方案制定及執(zhí)行、薪資福利(補(bǔ)貼)的造冊(cè)及發(fā)放、五險(xiǎn)一金辦理等人事工作。
4.會(huì)簡(jiǎn)單的帳務(wù)處理。熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行。對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)的執(zhí)行與跟蹤。公司證照辦理與年檢等綜合性事務(wù)。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
公司名稱： 某事業(yè)單位 ( 1999年12月 - 2007年12月 )
所屬行業(yè)： 政府·非營(yíng)利機(jī)構(gòu) 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
職位名稱： 文秘
工作描述： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)單位規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)公文寫(xiě)作(對(duì)內(nèi)、外公文寫(xiě)作、簡(jiǎn)報(bào)等);
2、負(fù)責(zé)人力資源的日常工作，能及時(shí)向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、文化建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;熟悉招聘、薪酬管理(勞務(wù)派遣員工薪酬方案設(shè)定、工資審核，員工薪資異動(dòng)調(diào)整等)、對(duì)新進(jìn)和在職員工開(kāi)展培訓(xùn)、完善各部門(mén)績(jī)效考核辦法并組織實(shí)施及反饋、五險(xiǎn)一金辦理等綜合性事務(wù)，并具有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開(kāi)朗，處事穩(wěn)重，適應(yīng)能力強(qiáng)。具有生產(chǎn)型、集團(tuán)化企業(yè)多年工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的寫(xiě)作基礎(chǔ);熟悉人力資源六大模塊及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);辦公軟件操作嫻熟;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心，不推卸責(zé)任，能承受和調(diào)解工作中的壓力，具有較強(qiáng)的工作系統(tǒng)性、計(jì)劃性以及執(zhí)行力! 在此，期待您的慧眼垂青;靜侯佳音! 注：持會(huì)計(jì)證及檔案管理員證，具備基本帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中的必須要著重編輯的是什么
編寫(xiě)一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有很多需要注意的點(diǎn)，其中包括言簡(jiǎn)意賅、誠(chéng)實(shí)可信、細(xì)節(jié)完美、揚(yáng)長(zhǎng)避短，要想編寫(xiě)一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要遵循簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基本原則，其中分清主次是非常重要的一點(diǎn)。在盤(pán)點(diǎn)簡(jiǎn)歷中的必須要著重編寫(xiě)：
�、� 求職意向
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向是應(yīng)聘者的求職路上的指南針，讓求職者不至于在茫茫求職路上迷失自己，只有求職者做到不忘初心放得始終，才能使招聘官通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷看到求職者能勝任這個(gè)崗位的決心與能力。求職意向是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分所以要著重突出這點(diǎn)。要想把求職意向?qū)懙木珳?zhǔn)，就必須在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前充分了解想要投遞簡(jiǎn)歷的公司，做到“對(duì)癥下藥”語(yǔ)言要嚴(yán)謹(jǐn)，贏得招聘官好感。
② 過(guò)硬指標(biāo)
如果求職者有過(guò)硬指標(biāo)一定要表現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，過(guò)硬指標(biāo)就是指學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)院以及在校期間獲得過(guò)的榮譽(yù)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等。如果求職者沒(méi)有過(guò)多有嚼頭的工作經(jīng)驗(yàn)，那就必須要著重把你的過(guò)硬指標(biāo)編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。有些用人單位比起工作經(jīng)驗(yàn)更看重人才發(fā)展?jié)摿ΑＫ匀绻笜?biāo)過(guò)硬一定雅瑤著重編寫(xiě)。
應(yīng)聘者把個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)成一塊豆腐還是敲門(mén)磚全靠能不能在簡(jiǎn)歷中抓住重點(diǎn)。分清主次才能突出重點(diǎn)。希望應(yīng)聘者都能抓住重點(diǎn)來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
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