土建現(xiàn)場管理個(gè)人簡歷模板
簡歷需要依照個(gè)人情況巧妙結(jié)合個(gè)人能力，鑄就最出色的簡歷，在簡歷中正確表達(dá)自身的情況，然后表達(dá)自身對職業(yè)的看法。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 土木工程
主修專業(yè)： 土建類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建工程學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 172 cm 體重：70公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 質(zhì)量管理，土建現(xiàn)場管理，棟號管理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 漳平市 上杭縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建工程學(xué)院 ( 2010年9月 - 2013年7月 )
專業(yè)名稱： 土木工程 學(xué)歷： 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 萬科地產(chǎn)廈門萬科云璽項(xiàng)目 ( 2015年6月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門湖里區(qū)環(huán)島路萬科云璽
職位名稱： 土建現(xiàn)場管理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)在建工程的質(zhì)量，進(jìn)度，成本，安全的管理及控制，及工程中各個(gè)工序的跟蹤和把控。
離職原因： 工程結(jié)束
公司名稱： 福建省碧桂園集團(tuán)漳浦項(xiàng)目 ( 2013年5月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建省漳州市漳浦縣
職位名稱： 土建質(zhì)量管理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)與福建省碧桂園區(qū)域質(zhì)量管理對接，負(fù)責(zé)現(xiàn)場各個(gè)工序的質(zhì)量把控及監(jiān)理方的對接，碧桂園區(qū)域?qū)崪y實(shí)量漳浦項(xiàng)目主管。
離職原因： 工程結(jié)束
公司名稱： 福建省惠豐建設(shè)有限公司 ( 2011年6月 - 2013年4月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 龍巖恒寶城市廣場
職位名稱： 土建現(xiàn)場管理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)一棟樓層的各個(gè)分項(xiàng)工程的管理，在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
離職原因： 工程結(jié)束
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人熟悉建筑基礎(chǔ)到工程主體封頂?shù)胶笃诘拿骱喲b全過程的技術(shù)操作規(guī)程。本人性格樂觀，為人正直，多琢磨事少琢磨人，能調(diào)動(dòng)身邊人的工作熱情。本人組織紀(jì)律性強(qiáng)，不論在哪工作，一切為了公司利益，一切服從于公司利益，以自己最大的能量為公司創(chuàng)造盡可能多的利益。本人身體素質(zhì)好，一向關(guān)心建筑業(yè)，熱愛建筑業(yè)!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：提升自我能力——為未來事業(yè)的發(fā)展做好基礎(chǔ)
有一句名言叫做：機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，在求職過程中就能充分發(fā)揮這句話的意義。那么在求職之前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備呢?個(gè)人簡歷就是求職之前的準(zhǔn)備，但是制作個(gè)人簡歷之前，也要做好準(zhǔn)備。以下兩點(diǎn)是能否成功就業(yè)的關(guān)鍵的準(zhǔn)備條件：
第一、對自身能力的提升，和自我包裝
很對求職者在求職的過程中都是以失敗告終，那么以失敗告終的原因是什么呢?想要成功就業(yè)，就要學(xué)會(huì)分析求職失敗的原因，才可以避免二次失利。在求職之前首先要有一個(gè)自我定位，然后以進(jìn)步為目的，提升自身的工作能力，最后在個(gè)人簡歷中進(jìn)行一個(gè)自我包裝，用個(gè)人簡歷的形勢，塑造一個(gè)優(yōu)秀的求職者。這種對自身的優(yōu)化和包裝，不僅能夠獲得用人單位的認(rèn)可，還能夠?qū)ξ磥砺殬I(yè)道路的發(fā)展提供幫助。
第二、對應(yīng)征單位基本情況的調(diào)查
在制作個(gè)人簡歷之前，除了對自身的.一些要求，還要去了解應(yīng)征的單位的一些基本的情況，比如單位的發(fā)展方向，或者單位的經(jīng)營模式，還可以是應(yīng)征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在個(gè)人簡歷上談一談對用人單位發(fā)展的憧憬，表達(dá)出能夠跟隨單位發(fā)展的腳步，或者描述未來在工作中的一些細(xì)節(jié)，表現(xiàn)出能夠勝任所應(yīng)征的職位，還能夠體現(xiàn)出對用人單位的尊重，以及對工作的重視程度，獲得用人單位的好感就能夠增加面試的機(jī)會(huì)。
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