市場策劃求職個人簡歷

市場策劃求職個人簡歷模板

　　很多求職者會在個人簡歷中將自我評價一筆帶過，但是求職者要知道在個人簡歷中自我評價是個人簡歷中的魅力點。只有突出個人簡歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機會。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 29

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 工商管理

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 福建師范大學 畢業(yè)時間： 2011年6 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 168 cm 體重：51公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 市場策劃 行政人事 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 福建師范大學 ( 2007年9月 - 2011年6月 )

　　專業(yè)名稱： 工商管理 學歷： 本科

　　所 在 地： 福建 福州 證書： CET四級證書 計算機一級,二級證書

　　專業(yè)描述： 本專業(yè)主要學習市場營銷 國際貿易 工商行政管理 基礎會計學 畢業(yè)設計以市場營銷策劃為主題。

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 福建省華飛地礦集團 ( 2014年12月 - 2015年12月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖

　　職位名稱： 董事長助理

　　工作描述： 安排領導的日常出行，組織各分公司會議。對外協(xié)調政府部門的關系，公司重要客戶的關系維護。跟蹤、落實大型項目的合同簽訂及實施過程，協(xié)助領導的各類業(yè)務拓展。

　　公司名稱： 龍津集團 ( 2012年12月 - 2014年11月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 龍巖

　　職位名稱： 業(yè)務經(jīng)理助理

　　工作描述： 負責協(xié)調建設局、規(guī)劃局等政府部門的關系，辦理房地產(chǎn)開發(fā)前期的報批報建業(yè)務，整個房產(chǎn)開發(fā)、銷售過程中的證件的完善和補充。配合部門經(jīng)理完成土地開發(fā)、工程建設、業(yè)主關系協(xié)調等各項工作。

　　自我評價

　　自我評價： 本人工作認真負責，責任心強。生活上積極向上，工作上可以獨擋一面。具有團隊精神，能與同事和其他部門積極配合。公司利益至上，能與上司保持良好的溝通，尊重上司安排。為人好學上進，能夠不斷提高工作能力。性格活潑開朗，有較強的與人溝通能力。愿意嘗試更大的挑戰(zhàn)，追求更大的發(fā)展平臺。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：如何讓個人簡歷成為求職者事業(yè)的敲門磚

　　個人簡歷是求職者在職場的第一塊敲門磚，求職者想要求得一份滿意的工作就必須要制作一份能讓招聘官眼前一亮的個人簡歷。求職者在制作個人簡歷時要了解個人簡歷的制作玄機，要知道在個人簡歷中提到的信息都能成為影響個人簡歷投遞成功率的基礎要素。因此求職者在編寫個人簡歷時要句句斟酌。

　　在制作個人簡歷中，首先要重視個人簡歷中需要提及的信息比如：基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及求職者的自我評價。這些需要在簡歷中提及的信息每個都影響著求職者的個人簡歷能否求職成功。大多數(shù)求職者認為基本信息沒什么可注意的，其實不然。

　　有的求職者會在基本信息中提到婚否，這種信息就在個人簡歷中起到了畫蛇添足的作用。如果求職者已婚那勢必會影響到招聘官的決定，招聘官會考慮到對于一名已婚人士來說出差是否會成為一個工作上的問題。還有求職者已經(jīng)過了而立的年齡仍舊未婚，招聘官也會認為是不是求職者的私生活有什么問題。

　　因此在個人簡歷中并不適合提到婚否。除了基本信息，求職者普遍還會忽略一個重點——自我評價。很多求職者認為自我評價就是自夸，這種說法也沒有錯，但是重點就是求職者在自我評價中能自己夸到招來招聘官的賞識。這也是一種本事。

　　綜以上所述，求職者的個人簡歷中提及的每一個信息都能影響招聘官是否會對你發(fā)來面試邀請的關鍵。

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