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        店鋪負責人個人簡歷

        時間:2018-04-13 13:36:41 個人簡歷模板 我要投稿

        店鋪負責人個人簡歷

          個人簡歷的分量足夠,就能順利的通過第一道門檻,反之則就直接失敗。在求職中,你所寫的個人簡歷如何也就職業(yè)影響到面試的機會。

        店鋪負責人個人簡歷

          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 29

          婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 物業(yè)管理

          主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 福建江夏學(xué)院 畢業(yè)時間: 2009年6 月

          最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 158 cm 體重:45公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1479

          求職意向

          期望從事職業(yè): 采購管理,銷售助理 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時間: 1周以內(nèi) 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱: 福建江夏學(xué)院 ( 2006年9月 - 2009年6月 )

          專業(yè)名稱: 物業(yè)管理 學(xué)歷: 大專

          所 在 地: 福州 證書: 物業(yè)管理崗位證書,會計從業(yè)資格證

          專業(yè)描述: 除基礎(chǔ)課程外,主要專業(yè)課程智能樓宇管理,物業(yè)管理法規(guī),房產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理、制度及政策等等。

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗

          公司名稱: 如斯(深圳)服飾有限公司 ( 2014年12月 - 2017年2月 )

          所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 龍巖市

          職位名稱: 店鋪負責人

          工作描述: 銷售、店鋪陳列、收銀、人員管理等店鋪各項事務(wù)。

          公司名稱: 福建億林節(jié)能設(shè)備股份有限公司 ( 2014年1月 - 2014年12月 )

          所屬行業(yè): 電子·微電子 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 200~500人 工作地點: 龍巖市

          職位名稱: 采購員

          工作描述: 負責電子材、線材、包材等物料的采購商談,合同的簽訂,到貨相關(guān)事宜的處理解決。

          公司名稱: 福建龍基機械設(shè)備制造有限公司 ( 2009年2月 - 2013年12月 )

          所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 200~500人 工作地點: 高陂開發(fā)區(qū)

          職位名稱: 采購員

          工作描述: 負責鋼材、配件、勞保等物料的采購計劃、商談,合同簽訂,物流的安排。

          自我評價

          自我評價: 用心做好每一件事情,態(tài)度和能力一樣重要。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:解讀招聘信息——編寫個人簡歷的需要

          要求職首先是要有招聘的信息,根據(jù)其招聘的信息來編寫個人簡歷。在面對不同的求職信息的時候,也要寫出不同的個人簡歷。簡單來說就是個人簡歷要有真獨行,在找工作的時候也要隨時應(yīng)對招聘企業(yè)的額外問題。企業(yè)在招聘上所發(fā)布的招聘信息也是編寫個人簡歷的需要,那么下面就來簡單簡單分析一下常見一些招聘信息。

          1,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

          相信很多人都在招聘信息上看到過這樣的條件要求:“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”,尤其是企業(yè)公司的高層管理職位,對工作經(jīng)驗的要求很高。而求職者在理解工作經(jīng)驗上,也是要看不同的職位,一般的.職位招聘方所要求的工作經(jīng)驗其實不過就是有工作經(jīng)歷。如果是高層管理者的職位,則需要的工作經(jīng)驗,就要求在工作經(jīng)歷上有一定的成就了。

          2,本職專業(yè)者優(yōu)先

          在招聘上專業(yè)能力也是條件要求之一,有本職專業(yè)者優(yōu)先,大部分都是出現(xiàn)在一些比較冷門的專業(yè)上。比如說一些企業(yè)公司招聘文案人才,則大學(xué)期間學(xué)習(xí)的文學(xué)專業(yè)就可以優(yōu)先。也就是說,求職的時候所編寫的個人簡歷一定要針對招聘的職位而來。

          3,長期、穩(wěn)定者優(yōu)先

          站在企業(yè)的角度來說自然希望員工們能夠具有較高的忠實度,特別是比較有名的大企業(yè),要知道企業(yè)公司對員工的培養(yǎng)價值也非常高。如果求職者的穩(wěn)定性不夠,只是短期工肯定是不行了。

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