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技術(shù)工人簡歷模板
編寫個(gè)人簡歷之前的準(zhǔn)備，最為重要的一項(xiàng)就是懂得包裝自己，求職者在職位上能不能發(fā)展好，先要有發(fā)展的平臺(tái)�！ �(gè)人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 輪機(jī)工程技術(shù)
主修專業(yè)： 理科類其他專業(yè) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 公安海警學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2013年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 165 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 技術(shù)工人，文員 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建漳州市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 公安海警學(xué)院 ( 2010年9月 - 2013年6月 )
專業(yè)名稱： 輪機(jī)工程技術(shù) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 浙江，寧波 證書：
學(xué)校名稱： 龍巖二中 ( 2007年9月 - 2010年6月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
學(xué)校名稱： 適中中學(xué) ( 2004年9月 - 2007年7月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 初中
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 公安海警學(xué)院 ( 2012年3月 - 2012年4月 )
課程名稱： 電焊、氣焊、精工、車床 證書：
課程描述： 對(duì)電焊、氣焊、精工、車床熟悉基本操作
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 公安海警學(xué)院 ( 2011年6月 - 2011年7月 )
課程名稱： 熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級(jí)消防、精通急救 證書： 四小證
課程描述： ?熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級(jí)消防、精通急救四小證培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建公安邊防總隊(duì)船艇修造廠 ( 2015年4月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福建，福州
職位名稱： 車間主管
工作描述： 負(fù)責(zé)對(duì)船艇動(dòng)力系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)進(jìn)口柴油機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)以及大修
離職原因： 單位沒有生產(chǎn)任務(wù)，人員解散
公司名稱： 公安海警學(xué)院MTU柴油機(jī)維修工廠 ( 2013年3月 - 2015年3月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 浙江，寧波
職位名稱： 技術(shù)工人
工作描述： 對(duì)進(jìn)口柴油機(jī)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)以及大修
離職原因： 工作地點(diǎn)太遠(yuǎn)，找到新工作而離職
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 多年在部隊(duì)單位工作，時(shí)間觀念強(qiáng)，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干，好學(xué)，對(duì)新工作上手快.
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 良好
拓展閱讀：什么是個(gè)人簡歷?簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容?
什么是個(gè)人簡歷?相信所有求職者在編寫個(gè)人簡歷之前，都會(huì)考慮這樣的問題。
在求職中個(gè)人簡歷對(duì)求職成功率有很大的影響。個(gè)人簡歷就是向用人單位展現(xiàn)自我的一種媒介，可以是紙質(zhì)簡歷也可以是電子版簡歷。那么，簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容呢?
一)，技能的展現(xiàn)
個(gè)人簡歷是的求職者技能的展現(xiàn)，用人單位憑什么要錄取你呢?既要看你具有怎樣的技能，而這些的技能在所申請的職位工作中是不是可以用到。在個(gè)人簡歷中的專業(yè)信息、社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)特長等等項(xiàng)目，可以展現(xiàn)求職者的技能。
二)，求職態(tài)度的展現(xiàn)
求職的態(tài)度直接決定以后的工作態(tài)度，求職者的能力再高，如果工作態(tài)度不好，不能與他人相處好、不聽從管制、不愿意按時(shí)完成工作，肯定不會(huì)被錄取。在個(gè)人簡歷中，求職者可以通過自己的誠意、對(duì)個(gè)人簡歷的用心設(shè)計(jì)，來現(xiàn)實(shí)出自己的求職態(tài)度，進(jìn)而獲得對(duì)方的好感來提高錄取機(jī)會(huì)。
三)，求職資質(zhì)的展現(xiàn)
個(gè)人簡歷也是對(duì)求職者人求職資質(zhì)的展現(xiàn)，所謂求職資質(zhì)也就求職者求職競爭力。目前來說的人才市場的競爭非常大，求職者的競爭力高，則求職的資質(zhì)就越高。諸如求職者的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、可遷移技能等等，這些都可以表現(xiàn)求職者的求職資質(zhì)。
四)，表現(xiàn)求職資信
一份個(gè)人簡歷必須要讓用人單位知道是誰在求職，通過個(gè)人簡歷能傳遞給招聘官哪些信息，求職資信的展現(xiàn)也是個(gè)人簡歷的作用之一。
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