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        施工員助理個(gè)人簡歷

        時(shí)間:2018-04-03 13:57:22 個(gè)人簡歷模板 我要投稿

        施工員助理個(gè)人簡歷模板

          個(gè)人簡歷的成功因素有很多,成敗因素也有很多。求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)一定要多用心,少耍小聰明。

        施工員助理個(gè)人簡歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 29

          婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 土木工程

          主修專業(yè): 土建類 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2014年1 月

          最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

          工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 168 cm 體重:70公斤

          現(xiàn)所在地: 上杭縣 戶 籍: 上杭縣

          求職意向

          期望從事職業(yè): 文員,人事專員,后勤行政管理, 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區(qū): 上杭縣 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時(shí)間: 三天內(nèi) 需提供住房: 需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景: 培訓(xùn)經(jīng)歷:

          培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 紫金礦業(yè)管理學(xué)院 ( 2014年4月 - 2014年4月 )

          課程名稱: 非礦人員知識培訓(xùn) 證書:

          工作經(jīng)驗(yàn)

          公司名稱: 福建金山建設(shè)工程有限公司 ( 2015年3月 - 2016年2月 )

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

          公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 福建上杭紫金山

          職位名稱: 辦公室主任

          工作描述: 1、做好會(huì)議安排,會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議精神的傳達(dá)

          2、做好新進(jìn)員工的體檢,食宿安排等

          3、做好對外接待工作

          4、做好合同的簽訂,合同管理工作

          5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

          離職原因: 2016年4月份離職,因人事變動(dòng)。

          公司名稱: 福建金山建設(shè)工程有限公司 ( 2014年6月 - 2015年2月 )

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

          公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 福建上杭紫金山

          職位名稱: 辦公室副主任

          工作描述: 1、做好會(huì)議安排,會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議精神的傳達(dá)

          2、做好新進(jìn)員工的體檢,食宿安排等

          3、做好對外接待工作

          4、做好合同的簽訂,合同管理工作

          5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

          公司名稱: 福建金山建設(shè)工程有限公司 ( 2014年1月 - 2014年6月 )

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

          公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 福建上杭紫金山

          職位名稱: 辦公室科員

          公司名稱: 福建金山建設(shè)工程有限公司 ( 2014年1月 - 2014年6月 )

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

          公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 福建上杭紫金山

          職位名稱: 辦公室科員

          公司名稱: 福建金山建設(shè)工程有限公司 ( 2013年3月 - 2013年12月 )

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

          公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 吉林省琿春市

          職位名稱: 采購員兼辦公室科員

          工作描述: 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部材料的采購,甲方材料進(jìn)場驗(yàn)收,辦公室用品的采購等工作

          公司名稱: 福建金山建設(shè)工程有限公司 ( 2011年7月 - 2013年3月 )

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

          公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 福建上杭坪埔

          職位名稱: 資質(zhì)升級辦科員

          工作描述: 協(xié)助辦公室主任做好公司資質(zhì)升級工作

          公司名稱: 福建金山建設(shè)工程有限公司 ( 2010年6月 - 2011年7月 )

          所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

          公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 福建上杭坪埔

          職位名稱: 施工員助理

          工作描述: 協(xié)助施工員測量等事項(xiàng)

          自我評價(jià)

          自我評價(jià): 畢業(yè)出來多年,有較多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。為人處事穩(wěn)重,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,上進(jìn)好學(xué),服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:想要打造完美的個(gè)人簡歷 了解兩點(diǎn)必不可少

          想要求職成功,求職者就需要在個(gè)人簡歷上花功夫,招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個(gè)人簡歷,因此個(gè)人簡歷獨(dú)具一格獲得賞識的機(jī)會(huì)更大。但是隨著求職者越來越多,個(gè)人簡歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨(dú)一無二的個(gè)人簡歷就必須要做到以下兩點(diǎn)。

          ① 求職者在編寫個(gè)人簡歷前要了解用人單位

          求職者在編寫個(gè)人簡歷前先要知道自己想要應(yīng)聘的是什么用人單位的求職的'具體職位是什么,求職者在鎖定想要應(yīng)聘的用人單位之后,就要去了解這家用人單位。比如說,這個(gè)用人單位主要是做什么產(chǎn)品的,有什么樣的發(fā)展前景,用人單位主要的行業(yè)情況是什么,或者作為求職者的你你能為這個(gè)用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個(gè)人簡歷中要有求職的側(cè)重點(diǎn)。而且每個(gè)用人單位都有不同的側(cè)重點(diǎn)。因此求職者在編寫個(gè)人簡歷前首先就要了解用人單位的情況。

          ② 作為求職者你真的了解自己嗎?

          很多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)都會(huì)讓自我評價(jià)失去真實(shí)性。因?yàn)榍舐氄咴诰帉憘(gè)人簡歷時(shí)都有個(gè)共同的目標(biāo)就是求職成功,所以在編寫個(gè)人簡歷中的自我評價(jià)時(shí)都會(huì)刻意的放大自己的優(yōu)勢。這種夸張式的放大有時(shí)候會(huì)導(dǎo)致求職者的自我評價(jià)非常浮夸,在招聘官眼中沒有絲毫真實(shí)性。這種沒有真實(shí)性的個(gè)人簡歷對招聘官來說沒有任何實(shí)質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己,將自己的優(yōu)勢真實(shí)的編輯出來更能讓招聘官信任。

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