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      2. 機械制造類個人簡歷

        時間:2022-09-17 01:23:48 海發(fā) 個人簡歷模板 我要投稿
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          簡歷不可過于個性化,雖說工作中需要有些個性和亮點,但是不可將其放大,如若不然用人單位會覺得你不好管理往往不會留下你。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 29

          婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 數(shù)控車床

          主修專業(yè): 機械制造類 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 龍巖技師學(xué)院 畢業(yè)時間: 2010年7 月

          最高學(xué)歷: 中專 電腦水平: 精通

          工作經(jīng)驗: 四年以上 身 高: 168 cm 體重:55公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

          求職意向

          期望從事職業(yè): 技術(shù)員 期望薪水: 面議

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 新羅區(qū) 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          2004年9月至2007年7月   龍巖第九中學(xué)   高中畢業(yè)證

          2007年9月至2010年7月   龍巖技師學(xué)院   數(shù)控車床     中專畢業(yè)證

          工作經(jīng)驗

          公司名稱: 百度外賣 ( 2015年1月 - 2017年2月 )

          所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì):

          職位名稱: 百度騎士

          公司名稱: 同恒金屬有限公司 ( 2013年12月 - 2014年12月 )

          所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì): 外商獨資.外企辦事處

          公司規(guī)模: 200~500人 工作地點: 廈門同安工業(yè)區(qū)

          職位名稱: 機床調(diào)試技術(shù)員

          公司名稱: 特雷克斯(諾爾) ( 2010年3月 - 2013年10月 )

          所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì): 上市公司

          公司規(guī)模: 200~500人 工作地點: 漳州港

          職位名稱: NC切割技術(shù)員

          自我評價

          自我評價: 對待工作認真負責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:優(yōu)秀的個人簡歷需有哪些注意事項

          在求職路上是否能一帆風(fēng)順取決于一份個人簡歷成功與否。一份好的個人簡歷能讓求職者在求職的道路上贏得招聘官的好感,那么令招聘官喜歡的個人簡歷具有哪些特點呢?作為一名應(yīng)聘者你的個人簡歷能敲開用人單位的大門嗎?讓我們一起來盤點優(yōu)秀的個人簡歷有哪些注意事項。

          言簡意賅

          許多應(yīng)屆畢業(yè)生想取得招聘官的青睞于是將自己的優(yōu)勢詳細編輯在個人簡歷中,企圖謀取一份好的職位,于是將個人簡歷編輯成一本手冊。其實這樣不僅不能得到招聘官的青睞還會讓你的個人簡歷石沉大海。簡歷簡歷就要做到言簡意賅。一份個人簡歷最好寫在一張紙上,讓招聘官一眼就能看出在這份求職簡歷中應(yīng)聘者想表達的意思,突出的重點是什么。不要給招聘官帶來拖泥帶水的感覺。言簡意潔,是個人簡歷中特別需要注意的事項。

          杜絕錯誤

          應(yīng)聘在在編輯好一份個人簡歷之后要注意檢查個人簡歷中有沒有錯別字、語句不通、用詞不當、標點符號使用不合理等問題。如果在一份個人簡歷中出現(xiàn)這種問題,招聘官會認為這個應(yīng)聘者是個做事情不用心,而且沒什么文化涵養(yǎng)的人。如果讓這種低級的錯誤毀了應(yīng)聘者的簡歷,就是毀了應(yīng)聘者求職路上的光明。

          在簡歷中需要重視以上注意事項,切勿將自己本該順暢的求職之路變成“此路不通”。

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