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行政經(jīng)理崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫原則上，首先要求的就是精簡(jiǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅不能過長(zhǎng)，最好是能在十秒鐘的時(shí)間內(nèi)能夠讀完。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 人力資源管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 廈門遠(yuǎn)東專修學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2008年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 160 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 人力資源經(jīng)理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 廈門遠(yuǎn)東專修學(xué)院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )
專業(yè)名稱： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 廈門 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 一汽-大眾培訓(xùn)中心 ( 2015年4月 - 2015年4月 )
課程名稱： 4S店執(zhí)行力提升方法7班 證書：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 一汽-大眾培訓(xùn)中心 ( 2016年9月 - 2016年9月 )
課程名稱： 2015年經(jīng)銷商人力資源管理 證書：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖市邦邦集團(tuán)4S店 ( 2014年5月 - 2017年0月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 行政經(jīng)理
公司名稱： 龍巖米蘭春天集團(tuán) ( 2010年3月 - 2014年4月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 人力資源主管、營(yíng)運(yùn)課長(zhǎng)
公司名稱： 泉州法勃龍集團(tuán)【家俬】 ( 2005年1月 - 2010年10月 )
所屬行業(yè)： 家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 泉州惠安
職位名稱： 行政人事總監(jiān)
工作描述： 1、主管該公司人力資源的招聘計(jì)劃制定的和實(shí)施，有效同外地和泉州區(qū)域的人力資源市場(chǎng)溝通聯(lián)系，積極開展招聘工作，滿足公司正常發(fā)展需要，
2、整合該公司管理制度，修訂梳理了大部分部門工作流程;負(fù)責(zé)公司各部門日常工作的溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
3、咨詢公司合作在該公司推行6S和推動(dòng)績(jī)效考核運(yùn)作，修訂了薪酬管理體系，組織該司員工分批進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
4、完善員工檔案，組織實(shí)施全員簽定員工勞動(dòng)合同;經(jīng)常和員工開展問卷調(diào)查和溝通對(duì)話，并建立一套完善的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)升、離職員工關(guān)系體系，和諧的處理員工關(guān)系。
5、整合該公司行政后勤隊(duì)伍，加強(qiáng)公司員工消防、生產(chǎn)安全的教育和管理，創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化員工餐廳和宿舍，加強(qiáng)了車輛的安全運(yùn)行與物流調(diào)度。
6、組織、主持多次大型文藝晚會(huì)及生產(chǎn)訂貨會(huì)，組織生產(chǎn)安全、消防、疏散演練及公司重大會(huì)議和對(duì)外活動(dòng);創(chuàng)建企業(yè)之聲電臺(tái)和文體書畫社，并多次同新聞媒體合作，對(duì)企業(yè)進(jìn)行正面的宣傳和報(bào)道。
7、向公司董事會(huì)提供人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，多次參加公司重大戰(zhàn)略決策的策劃工作。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 工作有條理、計(jì)劃性，原則性強(qiáng)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng)熟練使用辦公軟件，有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗(yàn)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷寫作要點(diǎn)分析
技巧的應(yīng)用可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷寫更具有分量，能夠讓求職者通過個(gè)人簡(jiǎn)歷順利的獲得求職的職位。就相關(guān)調(diào)查顯示，技巧在個(gè)人簡(jiǎn)歷成功中可以加成百分之五十以上。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷上使用的技巧有很多，比如說個(gè)人簡(jiǎn)歷板式以及字體的設(shè)計(jì)技巧介紹，還有工作經(jīng)歷的寫作技巧的要點(diǎn)。下面就來簡(jiǎn)單介紹一下，個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷的寫作要點(diǎn)。
其一，如何從工作經(jīng)歷中來體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)
工作經(jīng)歷所能夠體現(xiàn)出來的是個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，這是所有企業(yè)公司在招聘方面的條件要求之一，也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不可缺少的一部分。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫工作經(jīng)歷上，也是要能夠顯示自身在工作能力上的優(yōu)勢(shì)�？梢匀送ㄟ^工作的過程描述，以及在工作中所獲得的成就。工作能力如何?看其成就就能夠顯示能力優(yōu)勢(shì)。
其二，如何來把握好工作經(jīng)歷的寫作順序
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在其工作經(jīng)歷上也是有所講究的，這就需要有技巧上的應(yīng)用了。很多求職者曾經(jīng)會(huì)有很多份工作，那是不是工作經(jīng)歷也要從頭開始按時(shí)序型來寫?自然不是，我們?cè)趯憘�(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候是按照求職的意向來寫，那么就要根據(jù)求職的需要來寫出重點(diǎn)部分。也是按照順序在開頭部分所寫的是與求職先關(guān)度最大，且成就最高的工作經(jīng)歷。
其三，如何讓工作經(jīng)歷真正成為優(yōu)勢(shì)
在求職的過程中，個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)必然是求職的一大優(yōu)勢(shì)，但是在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如果不注意眾多的工作經(jīng)驗(yàn)也可能成為負(fù)面影響。比如說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫了眾多工作經(jīng)歷，則可能會(huì)讓對(duì)方誤以為你是一個(gè)不穩(wěn)定的人，會(huì)經(jīng)常跳槽， 那么在用人上也就會(huì)多加小心。 要讓工作經(jīng)歷真正成為優(yōu)勢(shì)，也需要把握一定的量。
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