人事行政文員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷

人事行政文員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓求職者在數(shù)以萬(wàn)計(jì)的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，從而為應(yīng)聘者爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)。如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出就要了解用人單位如何篩選簡(jiǎn)歷，要有針對(duì)的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 32

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 影視多媒體技術(shù)

　　主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 九江學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2008年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 162 cm 體重：53公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長(zhǎng)汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 人事/行政/文員等等 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 九江學(xué)院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

　　專業(yè)名稱： 影視多媒體技術(shù) 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 江西 證書(shū)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 福建智盈天下有限公司 ( 2015年9月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區(qū)

　　職位名稱： 人事行政

　　公司名稱： 杭州天奧科技有限公司 ( 2008年3月 - 2011年7月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 杭州

　　職位名稱： 行政文員

　　公司名稱： 龍巖成冠貿(mào)易有限公司 ( 2011年9月 - 2012年7月 )

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區(qū)

　　職位名稱： 行政文員

　　公司名稱： 輔仁家教托管中心 ( 2013年9月 - 2015年7月 )

　　所屬行業(yè)： 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 中街小學(xué)附近

　　職位名稱： 輔導(dǎo)老師

　　工作描述： 輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)以及管理紀(jì)律。

　　離職原因： 無(wú)

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 為人誠(chéng)實(shí)守信，勤快，隨和，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，有很好的團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何使用語(yǔ)言使建立脫穎而出

　　隨著網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)愈來(lái)愈普遍出現(xiàn)在生活中，導(dǎo)致一些應(yīng)聘者把一些網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)編輯到簡(jiǎn)歷中，想要采用不同的表達(dá)方式突出簡(jiǎn)歷的價(jià)值，但是這種方法真的對(duì)嗎?個(gè)人簡(jiǎn)歷中你會(huì)使用語(yǔ)言嗎?

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要編寫(xiě)無(wú)用的語(yǔ)言

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中要編寫(xiě)的內(nèi)容有很多，最好濃縮在一頁(yè)紙上，如果在一篇個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)太多無(wú)用的語(yǔ)言會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷篇幅過(guò)多，而這樣直接做的后果是招聘官會(huì)認(rèn)為應(yīng)聘者不能語(yǔ)言簡(jiǎn)練的濃縮簡(jiǎn)歷，想必在工作中也會(huì)拖泥帶水，無(wú)法有效率的完成分內(nèi)工作。使得應(yīng)聘者不能順利求職。

　　不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)感情化的語(yǔ)言

　　有些應(yīng)聘者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中常出現(xiàn)過(guò)于感情化的語(yǔ)言。比如說(shuō)我認(rèn)為……，我覺(jué)得……，如果……我想我會(huì)……。這些語(yǔ)言我們統(tǒng)稱為感情化語(yǔ)言。如果想讓招聘官看到簡(jiǎn)歷就覺(jué)得你是個(gè)能力很強(qiáng)，工作干練果斷的應(yīng)聘者的話，就不要在你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這些不僅感情化還顯得個(gè)人主義強(qiáng)的句式。給招聘官感覺(jué)你是個(gè)自我主義過(guò)強(qiáng)的人，不會(huì)考慮錄用。

　　在一份簡(jiǎn)歷中要學(xué)會(huì)正確使用語(yǔ)言，言語(yǔ)表達(dá)要嚴(yán)謹(jǐn)，不要出現(xiàn)語(yǔ)句問(wèn)題。一個(gè)成年人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)言要求是語(yǔ)言使用言簡(jiǎn)意賅，使招聘官一眼就能看到應(yīng)聘者想要表達(dá)的重點(diǎn)。而不是像寫(xiě)日記一樣隨心所欲。

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