考評員個人簡歷模板
想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個人簡歷時下功夫。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 52
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 房屋建筑工程
主修專業(yè)： 土建類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建工程學院 畢業(yè)時間： 2001年1 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 30年以上 身 高： 170 cm 體重：63公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 監(jiān)理，倉管，水電，物業(yè)，施工等 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 上杭縣 漳平市 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 龍巖地區(qū)技工學校，福建工程學院 ( 1983年9月 - 1985年7月 )
專業(yè)名稱： 機電工程，房屋建筑工程 學歷： 大專
所 在 地： 新羅區(qū) 證書： 技師
專業(yè)描述： 長期從事安裝工程以及各種管理工作!
培訓經歷：
培訓機構： 勞動和社會保障部 ( 2010年6月 - 2010年6月 )
課程名稱： 職業(yè)技能鑒定 證書： 考評員
培訓機構： 建設部人事教育司 ( 2000年5月 - 2000年5月 )
課程名稱： 物業(yè)管理 證書： 部門經理、管理員
培訓機構： 龍巖技師學院 ( 1997年8月 - 1997年12月 )
課程名稱： 維修電工 證書： 技師
工作經驗
公司名稱： 龍巖成龍機械有限公司 ( 2004年4月 - 2006年3月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 新羅區(qū)
職位名稱： 主任
工作描述： 保質保量超額完成生產任務!
公司名稱： 福建中凱龍機械公司 ( 2012年11月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 安徽馬鞍山
職位名稱： 銷售經理，辦事處主任
工作描述： 吃苦耐勞，獲得效益!
離職原因： 部門撤銷
公司名稱： 福建固特新監(jiān)理公司 ( 2010年10月 - 2012年10月 )
所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 長汀省級糧庫
職位名稱： 專監(jiān)
工作描述： 完滿完成任務!
公司名稱： 漳州工業(yè)安裝公司 ( 2008年6月 - 2010年9月 )
所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 龍巖煙廠
職位名稱： 施工員
工作描述： 工作努力，獲得領導好評!
公司名稱： 福州宏信工程咨詢公司 ( 2006年4月 - 2008年5月 )
所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖市110指揮中心大樓
職位名稱： 監(jiān)理員
工作描述： 認真做好本職工作!
公司名稱： 龍巖市豐森物業(yè)管理有限公司 ( 2003年1月 - 2004年3月 )
所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 銀河大廈
職位名稱： 經理
工作描述： 完滿完成工作計劃!
公司名稱： 龍巖市林業(yè)工程公司 ( 1985年8月 - 2002年12月 )
所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 龍巖市小溪路3號
職位名稱： 施工員，管理員，科員等
工作描述： 努力工作，認真負責，多次被評為先進工作者!
離職原因： 企業(yè)改制
自我評價
自我評價： 本人對所應聘的工作有信心，有能力，愛崗敬業(yè)，認真負責!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：求職者在投遞個人簡歷時 要樹立良好的求職形象
在求職中求職者的求職形象可以影響到個人簡歷投遞的效果。作為求職者都知道在編寫優(yōu)秀的個人簡歷要在每一個環(huán)節(jié)上做到最好，因此求職者的求職形象也包括在內，求職者在想招聘官投遞個人簡歷時必須要有一個良好的求職形象才能引起招聘官的重視，如果求職者的個人形象并沒有引起招聘官的重視那么求職者的個人簡歷很可能石沉大海。
求職技巧：樹立良好的求職形象
求職者在求職路上不僅要將個人簡歷制作的完美獲得招聘官的信賴，更不要忽視了自身的求職形象。要知道很多用人單位對求職者的求職形象非�？粗兀舐氄咧挥袠淞⒘己玫那舐毿蜗蟛拍芨锌赡塬@得招聘官的'青睞�，F(xiàn)在用人單位評判求職者是否能勝任所求職的崗位主要是看求職者的綜合素質，打個比方：兩位求職者是同樣學歷差不多的工作經驗，一位衣衫不整而另一位大方得體，毫無疑問最后被錄用的一定是衣著大方得體的求職者。很多高標準的用人單位對求職者的求職形象都非常重視，求職者樹立良好的求職形象不僅讓招聘官看著舒服，也會讓招聘官認為求職者是個會嚴格要求自己的人。設想一個對自己嚴格要求的人在工作中一定也會盡自己全力做到最好。
求職者不僅要打造一份完美的個人簡歷，在投遞個人簡歷時一定也要打造好自身形象。
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