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      2. 藥學大專個人簡歷

        時間:2022-09-13 13:09:00 海發(fā) 個人簡歷模板 我要投稿
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          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 26

          婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 藥學

          主修專業(yè): 醫(yī)藥類 政治面貌: 漢族

          畢業(yè)院校: 廈門醫(yī)學高等專科學校 畢業(yè)時間: 2014年7 月

          最高學歷: 大專 電腦水平: 一般

          工作經(jīng)驗: 三年以上 身 高: 155 cm 體重:48公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1485

          求職意向

          期望從事職業(yè): 店長,醫(yī)藥代表 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時間: 1周以內(nèi) 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學校名稱: 廈門醫(yī)學高等?茖W校 ( 2011年9月 - 2014年7月 )

          專業(yè)名稱: 藥學 學歷: 大專

          所 在 地: 廈門市 證書: 醫(yī)藥商品購銷員(高級)

          專業(yè)描述:

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗

          公司名稱: 廈門鷺燕集團鷺燕大藥房 ( 2015年3月 - 2017年2月 )

          所屬行業(yè): 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

          公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點: 鷺燕大藥房寨上店

          職位名稱: 營業(yè)員(養(yǎng)護員,請貨員)

          工作描述: 銷售藥品、保健品等;制定請貨計劃

          離職原因: 工資低,不愿調(diào)店

          公司名稱: 廈門祝強大藥房有限公司 ( 2013年7月 - 2015年3月 )

          所屬行業(yè): 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 廈門市

          職位名稱: 營業(yè)員

          工作描述: 了解顧客需求,依據(jù)顧客需求推薦、銷售藥品保健品等

          離職原因: 崗位變動頻繁

          自我評價

          自我評價:

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:個人簡歷“自我評價”勾起招聘人員的好奇心

          每位求職者的個人簡歷自我評價的內(nèi)容主要介紹自己的競爭優(yōu)勢。面對眾多浮夸的自我評價內(nèi)容,能夠以精簡的語言以及適合的內(nèi)容突出求職者對于工作崗位的具體態(tài)度,即可贏得求職單位的認可,并且勾起招聘人員想要了解求職人員的好奇心,從而提高獲得工作崗位的機會。

          “自我評價”具體內(nèi)容如何篩選——想要獲得更好的求職效果,任何人員在制作個人簡歷的時候必須懂得突出自身優(yōu)勢。自我評價是最為常見的表現(xiàn)方式,每位求職者必須依靠較好的個人簡歷彌補自身不足的方面,將自己打造成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。尤其對于大規(guī)模的求職招聘,任何細微的優(yōu)勢均影響到最終的求職效果,甚至導(dǎo)致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位擦肩而過,因此利用自我評價的內(nèi)容突出個人競爭優(yōu)勢非常重要。

          “自我評價”突出求職意向與對于崗位的認可度

          企業(yè)希望每位求職者對于企業(yè)發(fā)展起到促進的作用,而促進作用的產(chǎn)生需要對于企業(yè)存在全面的認識。從認識企業(yè)的角度制作個人簡歷,并且將自我評價的內(nèi)容添加對于崗位的認識與企業(yè)整體認識等等內(nèi)容,能夠增加求職者與招聘人員的親和度,從而獲得招聘單位的認可。

          自我評價的內(nèi)容雖然非常少,但是需要每位求職者利用精簡的語言突出個人的優(yōu)勢,引起招聘人員想要了解求職者的欲望。能夠突出自身優(yōu)勢的個人簡歷,才能夠為求職人員獲得更好的工作崗位提供機會,增加求職者成功求職的概率。

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