環(huán)境監(jiān)測與評價(jià)個(gè)人簡歷

環(huán)境監(jiān)測與評價(jià)個(gè)人簡歷模板

　　個(gè)人簡歷是一種自我表達(dá)的方式，其中最重要的就是能夠表現(xiàn)出自身的優(yōu)勢，才能最大限度的發(fā)揮個(gè)人簡歷的價(jià)值。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 29

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 環(huán)境監(jiān)測與評價(jià)

　　主修專業(yè)： 環(huán)境類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 廈門東海學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 168 cm 體重：52公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 銷售 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 廈門東海學(xué)院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

　　專業(yè)名稱： 環(huán)境監(jiān)測與評價(jià) 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 廈門市同安區(qū) 證書：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 廈門樂謙網(wǎng)絡(luò) ( 2013年11月 - 2015年10月 )

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 廈門思明區(qū)

　　職位名稱： 銷售主管

　　工作描述： 朋友開的公司，幫忙組建團(tuán)隊(duì)

　　公司名稱： 廈門燦新信息技術(shù)有限公司 ( 2011年12月 - 2013年10月 )

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門市思明區(qū)國貿(mào)大廈

　　職位名稱： 銷售代表

　　工作描述： 負(fù)責(zé)搜狗搜索結(jié)果右側(cè)邊的圖文廣告

　　公司名稱： 廈門龍商網(wǎng)絡(luò) ( 2011年4月 - 2011年11月 )

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門市思明區(qū)

　　職位名稱： 銷售代表

　　工作描述： 負(fù)責(zé)網(wǎng)易有道的推廣

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 性格隨和善于溝通喜愛銷售工作當(dāng)作一種事業(yè)

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷的填寫標(biāo)準(zhǔn)

　　很多求職者面臨的就業(yè)困難其實(shí)大部分都是來源于自身，如果不能夠客觀的認(rèn)識自己，那么就很難給自己將來的工作一個(gè)準(zhǔn)確的定位，也就會(huì)出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問題。對自身有一個(gè)正確的認(rèn)識，并且能夠揚(yáng)長避短的在個(gè)人簡歷中推銷自己，會(huì)增加自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　根據(jù)自身的條件，選擇合適的用人單位

　　很多求職者都有一個(gè)通病——眼高手低，不能正確地認(rèn)識自己，總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位，然后通過個(gè)人簡歷來提高自身競爭力更體現(xiàn)其價(jià)值。其實(shí)應(yīng)征之前首先要學(xué)會(huì)客觀的認(rèn)識自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個(gè)合適的用人單位，編寫一份實(shí)際的個(gè)人簡歷，才能在日后的工作中得心應(yīng)手，從容面對工作中的各種問題。

　　個(gè)人簡歷的填寫要根據(jù)個(gè)人情況

　　很多時(shí)候求職者在填寫簡歷的時(shí)候都習(xí)慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。其實(shí)不然，過于夸張反而讓用人單位覺得不真實(shí)，從而引起反感，并且在面試的時(shí)候，也會(huì)有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核，所以，從各方面來說，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學(xué)會(huì)客觀認(rèn)識自我，選擇一個(gè)適合個(gè)人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個(gè)人簡歷中展示真實(shí)的自我，才能夠有機(jī)會(huì)應(yīng)試成功。

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