校對錄入個人簡歷

校對錄入個人簡歷模板

　　簡歷首先給用人單位一種舒服的視覺。其次，條理清晰言簡意賅，板式別致，給用人單位一種精簡干練的感覺。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 保密

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：

　　主修專業(yè)： 文科類其他專業(yè) 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 福建省龍巖華僑職業(yè)中專學校 畢業(yè)時間： 2005年7 月

　　最高學歷： 高中 電腦水平： 良好

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 163 cm 體重：47公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政/后勤/文秘，校對/錄入，社會工作者/社工，圖書資料與檔案,其他 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景： 培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 龍巖市博聯(lián)電子信息科技有限公司 ( 2012年7月 - 2015年6月 )

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 行政助理、后勤、出納

　　工作描述： 工作職責：

　　1、協(xié)助上司完善公司行政規(guī)章制度。

　　2、員工日�？记谟涗浌芾砑敖y(tǒng)計;辦公用品的購買和發(fā)放管理及辦公設備的購買和維修等后勤事項。

　　3、負責現(xiàn)金帳目的管理，記帳工作;銀行代發(fā)工資、開具發(fā)票，協(xié)助財務做賬。

　　4、網(wǎng)站后臺操作，幫忙上傳新聞,更新網(wǎng)站信息。

　　公司名稱： 福建宏正建筑工程有限公司 ( 2007年9月 - 2011年9月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 辦公室主任助手、檔案管理、統(tǒng)計

　　工作描述： 工作職責：

　　1、負責公司檔案資料的收集、整理、管理。

　　2、擔任辦公室主任助手，負責公司文件資料的打印、復印、傳真及掃描;負責人員執(zhí)業(yè)證書的注冊、變更、延期等操作流程;協(xié)助主任收集整理職稱評審所需的所有有關材料，并及時報送有關部門。

　　3、負責公司統(tǒng)計資料的填寫和報送。

　　4、收發(fā)往來信件,定購辦公用品及處理其他后勤事務。

　　自我評價

　　自我評價： 本人性格有些文靜內向，但工作認真負責、細心，能吃苦耐勞，有很強的責任心，學習能力、適應能力都不錯，并具有良好的職業(yè)道德操守。多年的文職工作經(jīng)驗，使我了解到這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。我能夠熟練運用office(word、excel)辦公軟件及簡單的圖像處理進行辦公室日常工作，打字速度較快;能夠井然有序地分類排列檔案，并對借出和歸還的檔案進行及時的登記和歸檔。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 一般

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：在個人簡歷中有必要突出求職宣言嗎

　　在一篇簡歷中很多求職者者為贏得用人單位的信任而大篇幅的描寫求職宣言，比如在個人簡歷中說：把工作當成生活的全部，或者是把公司當成自己家等等，一系列求職宣言。但是這種求職宣言出現(xiàn)在個人簡歷中真的能決定求職成敗嗎?在個人簡歷中真的有必要突出求職宣言嗎?

　　在個人簡歷中求職宣言只適合小篇幅提起

　　事實證明在個人簡歷中用人單位更看重簡歷中個人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個人簡歷中的求職誓言。如果求職者在個人簡歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會使你的個人簡歷顯得拖泥帶水，還會給用人單位造成一種個人簡歷沒內容的錯覺，導致判斷錯誤。可能本來你的就業(yè)條件已經(jīng)足夠優(yōu)秀。可因為求職宣言而與面試機會擦肩而過就太可惜了。

　　懂得享受生活的人才能更好的工作

　　除了以上求職宣言的弊端，還有一個更重要的問題。很多求職者認為用人單位不至于被一些求職宣言就判斷錯誤，有些求職者固執(zhí)的認為說把工作當成工作的全部不對嗎?這樣不是會顯得努力把工作做好從而贏得用人單位的信任嗎?但是要知道，企業(yè)的高層都是有一套自己想問題的方法，不然也不會輕易就能在事業(yè)中贏得成功，他們知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。設想，如果真的把工作當成生活的全部，那生活將毫無意義，工作也將毫無意義。

　　所以不要在個人簡歷中著重突出求職宣言，求職者不會因為求職宣言而被用人單位招聘。

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