辦公室助理的個人簡歷

辦公室助理的個人簡歷模板

　　簡歷是求職者的第一形象，最起碼的文字表達(dá)不應(yīng)該有錯誤，不一定要打印，也不必面面俱到，突出個人特長、實踐活動、接受過的培訓(xùn)和創(chuàng)意設(shè)想。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 26

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

　　主修專業(yè)： 計算機(jī)類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 南昌大學(xué) 畢業(yè)時間： 2017年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 三年以上 身 高： 158 cm 體重：50公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政、文員 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 三天內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 廈門維勁建筑工程有限公司 ( 2013年8月 - 2016年2月 )

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 行政文員

　　工作描述： 1.人事考勤、薪資計算及招聘信息的發(fā)布

　　2.前臺客人接待、快遞包裹簽收

　　3.辦公室資料的整理、歸檔

　　4.機(jī)票、酒店的預(yù)定

　　5.跟單、工程報價

　　離職原因： 外調(diào)

　　公司名稱： 廈門通勻貿(mào)易有限公司 ( 2012年6月 - 2013年6月 )

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 辦公室助理

　　工作描述： 1.外來人員的接待

　　2.電話的接聽與轉(zhuǎn)接

　　3.簡歷的初步篩選

　　4.資料整理及歸檔，辦公用品的采購及盤點

　　5.出納

　　離職原因： 外調(diào)

　　自我評價

　　自我評價： 在工作上，我是一個很有上進(jìn)心的人，懂得主動的接受新事物，同時也有新觀念， 適應(yīng)環(huán)境的能力很強(qiáng)，在工作中，我細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心很強(qiáng)，同時，積極熱情的我，能夠敢于迎接新的挑戰(zhàn)，我個性隨和容易相處，性格樂觀開朗的我，能夠在短時間中和同事建立良好的關(guān)系，同時，我的精力和很充沛，在工作中也擁有很強(qiáng)的責(zé)任心，在工作中，我的干勁很足，在工作中，我的表現(xiàn)一直都很好。踏實肯干的我，一直以來都受到了領(lǐng)導(dǎo)的喜愛。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 一般

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：工作經(jīng)驗并不是寫越多越好

　　大家都清楚“工作經(jīng)驗”是簡歷中最重要的一項，但別天真地以為工作經(jīng)驗越多成功幾率就越高。選擇有“分量”的工作經(jīng)驗填充你的簡歷，而不要只求“量”不求“質(zhì)”。聰明的做法應(yīng)該是針對你所申請的不同職位，撰寫與之相關(guān)的工作經(jīng)驗。

　　因此，在填寫工作經(jīng)驗前，首先要學(xué)會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，以你自身相關(guān)的工作經(jīng)驗告知HR你就是他們想要找的那個人。若是再有心一些，可以順著E-mail去查一下公司網(wǎng)址，了解公司的企業(yè)文化，在自我評價方面突出自己很適合該公司的企業(yè)文化。缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生也不妨可以采取一下這個措施，也許比羅列一大堆在校打工經(jīng)歷有效得多。想象一下，用人單位要招聘一名網(wǎng)頁設(shè)計師，而你卻告訴他們你獲得過學(xué)校卡拉OK比賽一等獎，業(yè)余時間做過初中生的家教，曾經(jīng)組隊闖入全國CS總決賽，這些經(jīng)歷的確豐富了你的人生，但根本不會引起HR的興趣。

　　漢中人才網(wǎng)提醒您，描寫工作經(jīng)驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實，無法讓HR有直觀感受�？梢杂妙^銜、嘉獎或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來吸引HR的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場”等等。

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