采購的個人簡歷

采購的個人簡歷模板

　　簡歷對細(xì)節(jié)的關(guān)注和堅持，將有助于你的簡歷從那些拼寫錯誤不斷、動詞模糊、語言俗套程式化的簡歷里脫穎而出。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 35

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱：

　　主修專業(yè)： 文科類其他專業(yè) 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 漳平市二中 畢業(yè)時間： 2002年6 月

　　最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 156 cm 體重：50公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： (保險業(yè)勿擾)采購.文員.客服.后勤類 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 漳平市二中 ( 1999年7月 - 2002年7月 )

　　專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中

　　所 在 地： 漳平市 證書： 高中學(xué)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 投資公司 ( 2015年9月 - 2016年1月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點：

　　職位名稱： 客服專員及分析師助理

　　工作描述： 投資公司文員工作：主要是審核及負(fù)責(zé)客戶開戶流程，解決客戶疑難問題每天現(xiàn)貨盤面實時分析買點賣點，以及其它的客服后臺工作。

　　離職原因： 個人原因

　　公司名稱： 服裝批發(fā) ( 1999年10月 - 2015年2月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 交易城

　　職位名稱： 店長

　　工作描述： 1999年10月~1999年12月，在龍巖市鐘樓酒店，任服務(wù)員

　　2000年2月~2001年7月，在漳平市銀豐迪吧，任總臺收銀員

　　2001年8月~2003年8月，在廈門碧宮酒店，任前臺主管

　　2003年9月~2007年12月，在東莞市新港灣酒店，任KTV樓面主任

　　2008年3月~2009年10月，自己經(jīng)營服裝店，任店主

　　2011年9月～2015年2月，在交易城服飾店,任店長

　　2015年9月~2016年1月， 在投資公司客服專員及初級分析師

　　一、酒店工作主要工作情況：

　　1、負(fù)責(zé)日常訂房工作，安排各班次工作、檢查工作交接情況，監(jiān)督員工的工作完成情況。每月制作考勤表和考核表，對員工的業(yè)績進(jìn)行評估和考核。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客投訴，維持經(jīng)營管理秩序，做好重點客人、團(tuán)隊、會議的接待準(zhǔn)備工作。

　　3、建立酒店�？蜋n案，帶領(lǐng)員工根據(jù)具體情況積極推銷，負(fù)責(zé)客人買單結(jié)算。

　　4、制定培訓(xùn)計劃，收集案例，負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。

　　二、經(jīng)營服裝店期間，獨自負(fù)責(zé)銷售及異地進(jìn)貨。

　　三、主要負(fù)責(zé)日常開具銷售單據(jù)與進(jìn)貨錄庫，接打廠商進(jìn)貨及批發(fā)商訂貨事宜，打理店內(nèi)進(jìn)出帳目，協(xié)助老板管理店內(nèi)事。

　　四、投資公司職責(zé)：主要是審核開戶，解決客戶疑難問題每天現(xiàn)貨盤面實時分析買點賣點，以及其它的客服后臺

　　離職原因： 個人原因

　　自我評價

　　自我評價： 本人性格開朗，誠信，穩(wěn)重。工作認(rèn)真踏實，責(zé)任心強(qiáng)，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，較強(qiáng)的社會適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：如何美化簡歷上的污點

　　職業(yè)空白 尷尬的“真空”期

　　瑕疵指數(shù)：★

　　我至今都記得那位HR看我的眼神，他低頭看著我的簡歷，然后用紅筆在上面重重地劃了一道。他追問我那半年空白期，我不覺一愣，隨口編了個理由搪塞過去。結(jié)果，前半場開局順利的面試卻在解釋這半年的“真空”期翻了船……

　　旁觀者清：在大多數(shù)面試官眼中，職業(yè)空白期并不可怕，可怕的是應(yīng)聘者沒有從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以及缺乏正確看待職業(yè)瑕疵的態(tài)度，如：回避、掩蓋、撒謊等。正視職業(yè)空白期，坦誠地表明自己的心態(tài)，說服HR自己對將來的職業(yè)生涯已有了新的規(guī)劃。

　　創(chuàng)業(yè)失敗 “雞首”難成“鳳尾”

　　瑕疵指數(shù)：★★

　　“你還打算東山再起嗎?”坐在大班臺后面的廣告部老總冷不丁地問了一句。我一時無語。此刻，太多的解釋反而顯得矯情。

　　曾經(jīng)，我也是坐在大班臺后面的那個人;曾經(jīng)，我也躊躇滿志，怎料到一場金融危機(jī)讓我為之奮斗了兩年之久的公司最終淹沒在中小企業(yè)倒閉潮中。

　　痛定思痛，我決心回頭上岸。我給不少公司發(fā)了簡歷，對我感興趣的倒有幾家，可是，一提到這段創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷，對方的態(tài)度就變得模糊起來……

　　旁觀者清：對于有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的求職者，大多數(shù)企業(yè)面試官會擔(dān)心求職者是出于在企業(yè)內(nèi)短期“鍍金”;或者是將企業(yè)作為跳板，以緩解經(jīng)濟(jì)壓力?……基于此，建議有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的求職者將求職重點聚焦在與之前創(chuàng)業(yè)關(guān)聯(lián)不大的行業(yè)，以降低或消除面試官的擔(dān)心。

　　頻繁跳槽 換工作就像換衣服

　　瑕疵指數(shù)：★★★

　　當(dāng)一個新的機(jī)會擺在眼前，我總是抵擋不住誘惑。工作三年，我已經(jīng)為六任老板打過工。身邊的朋友都說我跳槽上癮，他們說沒有完美的工作，可我卻不這么認(rèn)為，既然不完美那就當(dāng)然要跳咯。

　　眼下，我想往另一個領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，但是不少公司都要求兩到三年的工作經(jīng)驗，簡歷那關(guān)難過啊!就算萬幸得到一個面試機(jī)會，HR也往往對著我的簡歷大皺眉頭：“三年……六個公司……”然后給我一個意味深長的笑容。

　　旁觀者清：辭職絕對不是一份工作的結(jié)束那么簡單，而是職業(yè)生涯的延續(xù)和升遷!

　　“跳蚤族”們面臨的問題是：缺乏完整、連貫的職業(yè)發(fā)展思路，無法辨別機(jī)會和陷阱，往往因為一時的沖動而跳槽，職業(yè)“機(jī)體”嚴(yán)重受損，因此，這類人的簡歷需要花費足夠長的時間、相當(dāng)大的自我約束才能得以調(diào)整。建議“跳蚤族”先找一份與自己興趣相關(guān)的工作，踏踏實實地工作個三年五載的。

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