會(huì)計(jì)大專個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過(guò)于華麗，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你太會(huì)包裝自己，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年12 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 150 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，出納 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2011年12月 )
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì) 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廣州升耀醫(yī)療器械有限公司 ( 2015年10月 - 2016年7月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)：
職位名稱： 財(cái)務(wù)
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核,賬簿登記,納稅稅申,會(huì)計(jì)檔案保管工作。
離職原因： 回家生孩子
公司名稱： 龍巖市曹溪聯(lián)合運(yùn)輸有限公司 ( 2013年10月 - 2015年9月 )
所屬行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì)：
職位名稱： 財(cái)務(wù)
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核,賬簿登記,納稅稅申,會(huì)計(jì)檔案保管工作，稅務(wù)工商年檢，開(kāi)具發(fā)票等。
公司名稱： 福建杭鑫建設(shè)有限公司 ( 2012年1月 - 2013年9月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)：
職位名稱： 會(huì)計(jì)
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核,賬簿登記,納稅稅申,會(huì)計(jì)檔案保管工作，稅務(wù)工商年檢。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人工作經(jīng)驗(yàn)為四年多，獨(dú)立做賬，編制資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表，獨(dú)立報(bào)出各個(gè)月的國(guó)地稅報(bào)表，出具上級(jí)所需的各種報(bào)表，獨(dú)立完成公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢，組織代碼證年檢等年檢證件。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：HR看簡(jiǎn)歷究竟想看到什么
一份簡(jiǎn)歷里面要包含什么信息，才能被用人單位所考慮。用人單位在看簡(jiǎn)歷的'時(shí)候，主要看的是什么?
一份完整的簡(jiǎn)歷，通常包含基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷三部分。當(dāng)然，你也可以加上獲獎(jiǎng)情況、自我評(píng)價(jià)，附上相關(guān)的證書、作品。
簡(jiǎn)歷上要寫什么，不要寫什么，沒(méi)有一定之規(guī)，別人的模板不見(jiàn)得就適合你，同一個(gè)人應(yīng)聘不同單位的不同崗位，所做的簡(jiǎn)歷也不一樣。如果要用一句話來(lái)概括，那就是用人單位關(guān)心什么，你就寫什么。
面對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，用人單位關(guān)心什么呢?
其實(shí)就是三個(gè)問(wèn)題：第一，你能不能做好這份工作?第二，你想要多少錢?第三，你能做多久?
第一個(gè)是能力問(wèn)題，第二個(gè)是目標(biāo)薪酬，第三個(gè)則是你的職業(yè)規(guī)劃，有時(shí)候也跟一個(gè)人的耐性有關(guān)，有些人經(jīng)常工作不到一年就覺(jué)得累了，想跳槽。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，員工更替頻繁可不是什么好事，HR會(huì)尤其頭疼，他的工作量增加了不說(shuō)，還會(huì)有用人失察的嫌疑。
三個(gè)問(wèn)題環(huán)環(huán)相扣，第一個(gè)問(wèn)題沒(méi)解決，關(guān)心第二個(gè)問(wèn)題便沒(méi)有意義;前兩個(gè)問(wèn)題沒(méi)解決，第三個(gè)問(wèn)題自然也沒(méi)了談的必要。而且第二、三個(gè)問(wèn)題也主要是通過(guò)面談來(lái)解決。所以你做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想著怎么證明自己有能力就行了。
關(guān)鍵點(diǎn)：
簡(jiǎn)歷的作用是什么?與其說(shuō)是向別人介紹你自己，不如說(shuō)是證明你自己。
證明順序，也是依據(jù)內(nèi)容的相關(guān)性來(lái)定，哪些有關(guān)，你就寫哪些，哪個(gè)最能證明你有這方面的能力，你就把它放在最前面。
就拿基本信息來(lái)說(shuō)吧，它可能涉及的內(nèi)容有一二十項(xiàng)，如姓名、性別、年齡、籍貫、民族、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、身高、體重、常住地地址、手機(jī)號(hào)碼、固定電話、電子信箱、網(wǎng)絡(luò)即時(shí)聊天工具賬號(hào)(如QQ、微信)，有時(shí)候甚至要填寫家庭成員、婚姻狀況等。當(dāng)然，還有表現(xiàn)你個(gè)人形象的照片!
基本信息這么多，哪些該寫，哪些不該寫?你試著站在HR的角度想一想，就明白了。
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