微營銷個(gè)人簡歷

微營銷個(gè)人簡歷模板

　　請不要在簡歷上寫那些無關(guān)的工作。這么做會(huì)浪費(fèi)你原本能用在描述你在真正相關(guān)的工作上取得的成績的空間。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　出生日期： 1972-06-13

　　婚姻狀態(tài)： 已婚

　　最高學(xué)歷： 本科

　　畢業(yè)時(shí)間：2015年7月

　　民族： 漢族

　　身高：162

　　戶籍： 浙江省 金華市

　　現(xiàn)所在地： 浙江省 東陽市

　　職業(yè)概況 | 求職意向

　　技術(shù)職稱：

　　工作年限：

　　已有20年工作經(jīng)歷，曾在5家單位工作過。

　　期望工作性質(zhì)：

　　全職

　　期望工作地區(qū)：

　　浙江省 金華市

　　期望從事行業(yè)：

　　醫(yī)療·保健·衛(wèi)生服務(wù)

　　期望薪水：

　　5000-10000

　　到崗時(shí)間：

　　隨時(shí)到崗

　　其它要求：

　　教育背景

　　詳細(xì)教培經(jīng)歷： 2014.2-2015.1 電子商務(wù)和微營銷

　　2011.5-2012.7 管理溝通，現(xiàn)代生產(chǎn)與運(yùn)作管理，戰(zhàn)略管理，哈佛經(jīng)營管理學(xué)，新營銷及《全球商務(wù)》、《產(chǎn)品管理》、《品牌與運(yùn)營》等等;

　　2003.5-2005.10 專業(yè)采訪報(bào)道學(xué)，報(bào)紙編輯，新聞評論，新聞心理學(xué)等;

　　1994.5-1996.6 《企業(yè)管理學(xué)》、《當(dāng)代實(shí)用企管技術(shù)》、《實(shí)用經(jīng)濟(jì)控制技術(shù)》、《市場營銷》等.

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　詳細(xì)工作經(jīng)歷： 2012.7-2014.5 科技型企業(yè)運(yùn)營部長 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的性能定位，技術(shù)部研發(fā)進(jìn)度的跟蹤，產(chǎn)品項(xiàng)目的主動(dòng)性申報(bào)(如省新項(xiàng)目的申報(bào)等)，及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)性申報(bào)，產(chǎn)品市場的跟進(jìn)、鎖定與占位等。

　　2010.3-2012.1：某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校務(wù)部長 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目的修整及開發(fā)，課程設(shè)計(jì)與制作，財(cái)務(wù)流程的監(jiān)督及管理，后勤督查及執(zhí)行相關(guān)績效的分析與考評。

　　2007.6-2009.9：某外資企業(yè)管理部副部長 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量的管控、督察及源頭可追溯機(jī)制的完善，物流倉儲(chǔ)過程的把控、調(diào)遣及倉庫管理的考核與督查，有外資機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)。

　　技能特長 | 所獲證書

　　在管理、培訓(xùn)及運(yùn)營方面有一定經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作專利項(xiàng)目開發(fā)。

　　已取得國際注冊高級人力資源管理師、高級人力資源法務(wù)(規(guī)劃)師等證，對勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理有一定的認(rèn)知。

　　個(gè)人榮譽(yù)

　　在某科技型企業(yè)曾創(chuàng)下1年授權(quán)百項(xiàng)專利的記錄。

　　拓展閱讀：簡歷離職理由絕對NG的寫法

　　一、絕對NG的寫法!

　　1、和同事們合不來

　　面試官們之所以會(huì)問你離職理由都是因?yàn)樗麄兿胍�知道：這個(gè)求職者是不是有什么問題?辭職的理由是什么?如果你真的是因?yàn)槠Ｓ谥�前公司的人際關(guān)系而辭職的而且也在簡歷中這么寫了，那么就很有可能讓面試官覺得你身上是不是存在什么問題。如果是在面試的時(shí)候慌慌張張地這么說，就更會(huì)讓面試官覺得你比較詭異了。

　　2、不是想做的工作，被調(diào)職了

　　如果在辭職理由中這么寫的話會(huì)給面試官留下不好的印象，因?yàn)樗麜?huì)覺得你一有不喜歡做的事情就立馬辭職。面試官之所以會(huì)面試你是因?yàn)橄胍�看看你進(jìn)入公司以后能不能充分展示自己的才能，因此，你對工作的態(tài)度會(huì)成為他們重要的判斷要素。

　　二、這么寫才有機(jī)會(huì)

　　首先要說一下，簡歷里的辭職理由不需要寫得太細(xì)。但是，還是有必要大致地說明一下是為什么辭職的。下面給出兩個(gè)寫得比較好的例子，供大家參考。

　　1、因?yàn)閭�(gè)人原因辭職

　　你完全可以僅僅寫上一句“因個(gè)人原因辭職”。說明離職理由是絮絮叨叨的會(huì)給對方留下不好的印象，而且所寫的內(nèi)容要是在面試時(shí)會(huì)被問到的。在面試前一定要在自我介紹時(shí)順便提到離職理由。你可以說是因?yàn)榻Y(jié)婚、生病、升學(xué)等一些個(gè)人的原因。

　　2、因?yàn)楣�司的原因而離職

　　如果你之前所在的公司出了什么問題而無法繼續(xù)工作下去的話，你就可以這么寫。破產(chǎn)、企業(yè)雇傭結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門關(guān)閉等原因都可以。在面試的時(shí)候面試官可能會(huì)問你這些問題，所以最好能夠整理一下，以便面試時(shí)好說明清楚。

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