分期專員個(gè)人簡(jiǎn)歷

分期專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠被用人單位所看重的，也就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最有價(jià)值的，毫無(wú)疑問(wèn)求職者的能力就是其中這一。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 中專 政治面貌： 0

　　生日： 1993-06-08 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 174 公分 體重： 102 公斤

　　專業(yè)： 計(jì)算機(jī) 工作經(jīng)驗(yàn)： 4 年

　　期望工作地點(diǎn)： 紅旗區(qū) 牧野區(qū) 衛(wèi)濱區(qū)

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 銷售 業(yè)務(wù)/分期專員 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)市信息工程學(xué)校 專業(yè)： 計(jì)算機(jī) 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2009-09-04 獲得學(xué)歷： 中專

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 漢語(yǔ) 能力： 熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)聚龍盈通訊有限公司

　　工作時(shí)間： 2015-01-30 至 2016-03-31

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 市場(chǎng)

　　工作分類： 銷售 業(yè)務(wù)

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 負(fù)責(zé)原陽(yáng)縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)門(mén)店的業(yè)務(wù)工作

　　公司名稱： 北京東方步步高電子科技有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-05-06 至 0201-01-06

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門(mén)： 銷售三部

　　工作分類： 業(yè)務(wù)

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 負(fù)責(zé)廊坊大香區(qū)域個(gè)體門(mén)店和迪信通日常的業(yè)務(wù)

　　公司名稱： 青島海信科龍電器股份有限公司

　　工作時(shí)間： 2011-05-13 至 2013-04-26

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門(mén)： 一樓電器

　　工作分類： 銷售 促銷

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 胖東來(lái)生活廣場(chǎng)一樓電器

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)豫寧電器有限公司

　　工作時(shí)間： 2010-07-02 至 2011-04-01

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門(mén)： 傳統(tǒng)家電

　　工作分類： 商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 營(yíng)業(yè)員+導(dǎo)購(gòu)員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 對(duì)大金空調(diào)在連鎖店的銷售

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)安新高速有限公司

　　工作時(shí)間： 2009-12-10 至 2010-04-28

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門(mén)： 河南

　　工作分類： 其它 其他

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述： 對(duì)從河北方向進(jìn)入河南的所有車輛發(fā)放通行卡并予以審核，對(duì)違禁車輛予以扣押證件。

　　自我評(píng)價(jià)

　　認(rèn)真 負(fù)責(zé) 注重細(xì)節(jié)

　　拓展閱讀：那些重要的卻常被求職者忽略的細(xì)節(jié)

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就要將自己的優(yōu)勢(shì)展露出來(lái)，要能夠善于挖掘自己的實(shí)力來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。而在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中，卻有一些重要細(xì)節(jié)部分容易被求職者所忽略：

　　(1)，學(xué)校期間的社會(huì)實(shí)踐

　　現(xiàn)在用人單位對(duì)外招聘多會(huì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷都是重要組成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谇舐氈锌倳?huì)抱怨自己在社會(huì)實(shí)踐方面的劣勢(shì)，然而在社會(huì)實(shí)踐中一個(gè)非常重要組成部分：校園社會(huì)實(shí)踐，卻總是被很多人忽略掉。在學(xué)校期間所參與的社團(tuán)組織活動(dòng)、社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)等等，這些都是非常重要的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　(2)，求職意向

　　很多沒(méi)有接受個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧指導(dǎo)的求職者，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候總是容易忽略掉求職者意向，所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中因?yàn)槭�去求職意向顯得雜亂無(wú)章，而且泛泛而談沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)力。 求職意向在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是核心部分，是最不可忽視掉的重要組成部門(mén)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景、工作經(jīng)歷都等等都是圍繞求職意向來(lái)寫(xiě)。

　　(3)、簡(jiǎn)歷篇幅

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重點(diǎn)，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也常會(huì)忽略掉篇幅的問(wèn)題，有的是不自覺(jué)的寫(xiě)多，有的則是認(rèn)為寫(xiě)的多優(yōu)勢(shì)就大。而對(duì)用人單位招聘官來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)是一種負(fù)擔(dān)，多數(shù)HR都比喜歡長(zhǎng)篇大論。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷每一個(gè)欄目都要注意控制字?jǐn)?shù)，整體個(gè)人簡(jiǎn)歷更需要注意控制在一張紙的范圍內(nèi)。

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