工程局個人簡歷

工程局個人簡歷模板

　　求職者在制作個人簡歷前要分清楚自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，在個人簡歷中做到揚長避短。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1985-11-15 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑工程 工作經(jīng)驗： 8 年

　　期望工作地點：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程部經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 華北水利水電學(xué)院 專業(yè)： 土木工程 就讀時間： 2007-09-10 至 2008-07-01 獲得學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱： 黃淮學(xué)院 專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑工程 就讀時間： 2004-09-01 至 2007-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 普通話 能力： 良好

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市萬新置業(yè)有限公司

　　工作時間： 2012-06-16 至 2016-08-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師兼安置區(qū)現(xiàn)場代表

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 一.參與工程的規(guī)劃設(shè)計、施工圖設(shè)計階段的方案研究、報建審查，參與工程相關(guān)的施工、材料、設(shè)備、配套設(shè)施的招標(biāo)工作;二.組織和參與工程定位和放線工作，確保水準(zhǔn)坐標(biāo)點、標(biāo)高的準(zhǔn)確無誤;三.負(fù)責(zé)審查和批準(zhǔn)工程的施工組織設(shè)計，并督促其實施，掌握和控制各項目的施工進度，檢查監(jiān)督工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)及文明施工，定期組織召開工程例會，解決現(xiàn)場矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調(diào)配合;四.在保證工程進度、質(zhì)量、安全的前提下，嚴(yán)格控制工程造價，堅決剔除不合理因素，努力降低工程投資成本;五.認(rèn)真開展施工質(zhì)量、進度、安全的檢查，促進施工單位自我檢查和監(jiān)理單位的抽查與復(fù)查;六.負(fù)責(zé)組織對工程的地樁、基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、隱蔽工程以及工程竣工的驗收和質(zhì)量等級評定工作;七.及時處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，辦理設(shè)計及施工變更通知，對變更項目增減的簽證，協(xié)調(diào)好監(jiān)理、施工單位的關(guān)系;八.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項等。

　　公司名稱： 河南省伯馬集團

　　工作時間： 2009-02-01 至 2012-06-01

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)對設(shè)計圖紙的審核、做出評估意見;對項目施工的管理(工程的成本、進度、質(zhì)量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場管理);相關(guān)工程資料的管理歸檔;工程款結(jié)算(對工程量簽證的確認(rèn)，編制提出項目進度計劃，提出工程用款計劃等工作，組織召開項目各種會議、例會、評審、驗收等);公司內(nèi)部其他行政事務(wù)辦理。

　　公司名稱： 中國建筑第五工程局

　　工作時間： 2007-02-01 至 2009-01-01

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 項目部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 技術(shù)員

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 房屋建筑工程的土建施工技術(shù)及各工種配合協(xié)調(diào)關(guān)系(主要負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場勞務(wù)人員的管理協(xié)調(diào)以及提供技術(shù)指導(dǎo)，放線測量等相關(guān)工作)。

　　自我評價

　　已取得建造師執(zhí)業(yè)證書，有獨立負(fù)責(zé)大中型房屋建筑工程項目管理的豐富經(jīng)驗;具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊意識，遵從企業(yè)發(fā)展模式及領(lǐng)導(dǎo)意圖，對工作有責(zé)任心，細(xì)致認(rèn)真，適應(yīng)能力強，有良好的工作能力，善于克服壓力. 我正處在人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能。我不滿足現(xiàn)有的知識水平及工作現(xiàn)狀，期望在挑戰(zhàn)中得到鍛煉和提高，如果能夠加入貴公司，我定會踏踏實實地做好每件事情，盡心盡力地為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

　　拓展閱讀：熟知個人簡歷中的禁忌

　　對于求職者來說職場就是戰(zhàn)場，而個人簡歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭取到一個讓自己滿意的職位就必須了解個人簡歷，想要了解個人簡歷不僅要知道什么是個人簡歷，個人簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容，還要知道個人簡歷中有什么是最好不要提及的。

　　一、求職者在個人簡歷中不要提及年齡

　　有些求職者在編寫個人簡歷時會將年齡編寫進去，其實這種做法在編寫個人簡歷時十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機會那就不要在個人簡歷中提起。有時候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。

　　二、上班時間、薪水問題留在面試

　　在求職者的個人簡歷上偶爾會看到求職者提出的薪水要求以及對上班時間的要求。這種問題如果在個人簡歷中提起的話很有可能會遭到招聘官的厭惡。現(xiàn)如今用人單位都是看員工業(yè)績來發(fā)工資的，多勞多得。招聘官都不知道求職者的工作能力，求職者就提出薪水要求會讓招聘官很反感。而且這些問題完全可以留在面試時再問，如果連面試機會都沒有了談這些問題不就是空談了?

　　三、個人簡歷中出現(xiàn)錯別字、涂改的跡象

　　在個人簡歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，因此在個人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯別字。對招聘官而言在個人簡歷中看到這種低級錯誤就等于求職者自己將面試機會放棄了。因此在編輯好簡歷后一定要仔細(xì)檢查，如果發(fā)生錯別字不要涂改直接重新打印。

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