財經(jīng)學院畢業(yè)個人簡歷模板
求職者想要求職成功就一定要在個人簡歷上下功夫，這是無數(shù)求職者在職場中摸爬滾打“血”的經(jīng)驗。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1968-10-27 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 170 公分 體重： 72 公斤
專業(yè)： 會計學 工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
期望工作地點：
求職意向
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營/管理 財務總監(jiān) 期望月薪： 10000元 工作性質： 全職
教育經(jīng)歷
學校名稱： 河南財經(jīng)學院 專業(yè)： 財會 就讀時間： 1988-09-06 至 1991-07-10 獲得學歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市萬嘉置業(yè)有限公司
工作時間： 2014-08-01 至 2015-06-30
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 財務部
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 財務總監(jiān)
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 河南新大重型機械有限公司
工作時間： 2010-06-15 至 2014-07-31
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 財務部
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 財務總監(jiān)
職位月薪： 保密
工作描述： 2010年6月開始任公司財務總監(jiān)，負責主持公司整體財務工作及倉庫管理工作的日常管理，主持制定公司的中、長期及年度財務預算，制定修正財務制度及工作職責，并負責具體考核落實。融資管理是我在財務工作中的更重要的工作任務，利用公司的現(xiàn)有資源完成公司整個貸款過程，保證了公司經(jīng)營資金的正常運行。和新鄉(xiāng)幾個大銀行的業(yè)務經(jīng)理都保持良好的關系，從而保證了公司所需資金來源。與當?shù)囟悇諜C關建立了良好的稅企關系，使企業(yè)正常經(jīng)營有了良好的稅務環(huán)境。
公司名稱： 河南人東方農化有限責任公司
工作時間： 2004-10-20 至 2010-05-10
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 財務部
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 總經(jīng)理助理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 2004年10月份至2010年5月份，任財務主管主要負責成本核算及倉庫的管理工作，2005年2月份升任總經(jīng)理助理兼財務部經(jīng)理，主持財務部全面工作，負責制定完善財務制度，工作計劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展目標，年度工作計劃，制定財務年度財務預算，統(tǒng)籌安排年度資金，擬定財務成本計劃。協(xié)調公司與稅務、工商、銀行部門的關系�；I劃公司的資金動作，合理運用資金。作成本分析研究，指導財務成本核算，為生產(chǎn)上降低成本提出合理化建儀。
公司名稱： 延津縣石油化工廠
工作時間： 1991-12-01 至 2004-04-10
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 財務科
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 財務總監(jiān)
職位月薪： 1500以下
工作描述： 1991年12月份先任該廠現(xiàn)金出納，負責現(xiàn)金結算及銀行工作，1993年8月任財務科長，負責全面財務工作。1996年5月任黨支部書記兼副廠長，主要負責黨支部、財務、辦公室工作。
自我評價
1991年至1997年4月份在延津縣某國營企業(yè)后任現(xiàn)金出納\主管會計.1997年5月任黨支部*兼副廠長，主管支部工作、財務和辦公室。
2004年至2010年在河南東方人農化有限公司任財務部,先負責企業(yè)成本核算,后任總經(jīng)理助理兼財務部經(jīng)理負責主管全面財務工作,財務制度的制定,設置,整個企業(yè)財務的相關政策法規(guī)等設立.事前\事中\(zhòng)事后.PDCT管理.
2010年至2014年7月在河南新大重型機械有限公司任財務總監(jiān)、董事長助理。負責公司財務工作。融資工作最為重要，本人與新鄉(xiāng)幾家大銀行建立了良好的工作關系和個人關系，從而保證了公司正常經(jīng)營資金的需求。和當?shù)囟悇諜C關關系密切、關系融洽。
2014年8月至今在新鄉(xiāng)市某房地產(chǎn)開發(fā)公司任財務總監(jiān)，全面負責整個公司的財務管理工作。包括融資、稅務、預算、資金控制等。
拓展閱讀：逆向思維——偵查招聘官喜歡的個人簡歷
很多求職者為了能為自己求得更好的工作而選擇在個人簡歷中下功夫，這樣才能使招聘官在看到求職者的個人簡歷時眼前一亮，從而為自己迎來用人單位的面試機會。作為求職者想要你的簡歷百發(fā)百中嗎?了解招聘官的心理是關鍵。
求職者學會逆向思維 偵查招聘官喜歡的個人簡歷
很多求職者不知道如果編寫個人簡歷才能入得了招聘官的.眼，遇到這種情況時求職者不妨換位思考一下。把自己當做招聘官，然后想想你想要看到求職者的個人簡歷是什么樣子的?
這樣換位思考就會知道招聘官想要看到的是語言簡潔、主次分明的個人簡歷。其實就是這么簡單，但是看起來簡單的事做起來不一定簡單。比如很多求職者喜歡在個人簡歷中啰啰嗦嗦，招聘官首先沒有時間去看求職者廢話連篇的個人簡歷，更會認為求職者在工作中也不會是個干練的人，這種個人簡歷投遞的后果可想而知。因此想要讓招聘官眼前一亮首先要將個人簡歷打造的精簡。
有的求職者在編輯個人簡歷的內容時分不清主次，一個沒有凸點的個人簡歷是不會為求職者帶來什么面試機會的。求職者想要為自己贏得面試機會就必須要讓個人簡歷中至少出現(xiàn)一個凸點，比如將工作經(jīng)驗來作為個人簡歷的重點來寫，突出求職者的經(jīng)驗豐富能很好的勝任現(xiàn)在這份工作。從而才能使招聘官對求職者發(fā)來面試邀請。
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