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        質量控制經(jīng)理個人簡歷

        時間:2018-02-13 13:28:41 個人簡歷模板 我要投稿

        質量控制經(jīng)理個人簡歷模板

          在求職中首先要做的就是編寫個人簡歷,通過個人簡歷看來介紹自己,能夠在個人簡歷中提現(xiàn)自身素質,進而來獲工作。

        質量控制經(jīng)理個人簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          最高學歷:大專 | 工作經(jīng)驗:10年以上 | 專業(yè):土建類

          婚姻狀況:已婚 | 身 高:180 cm

          籍 貫:溧陽 | 現(xiàn)居住地:溧陽

          求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗

          技術精悍 經(jīng)驗豐富 能加班 誠實守信 有上進心

          求職意向

          期望月薪:面議|工作性質:全職

          期望地區(qū):溧陽市區(qū)|期望行業(yè):機械/設備/重工

          期望崗位:品質保證/質量控制經(jīng)理,質量控制工程師,機械

          自我描述

          1、工作經(jīng)驗豐富,具有解決問題和分析問題的能力,有RT、UI Ⅱ證書。

          2、能熟練閱讀機械圖紙,熟練使用CAD軟件,能熟練使用各種常規(guī)量具;

          3、有責任心和團隊精神,仔細認真,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

          教育經(jīng)歷

          2014年9月-2016年7月|常州信息職業(yè)技術學院|建筑管理|大專

          2002年9月-2005年6月|溧陽職高|機電一體化|中技

          工作經(jīng)歷

          2014年7月-2017年1月|質量工程師|溧陽市山湖實業(yè)有限公司

          1. 建立健全各項質量檢驗記錄;

          2. 參與從原料到成品至出庫全過程的檢驗,嚴格監(jiān)控產(chǎn)品各階段的質量;

          3. 根據(jù)施工圖和產(chǎn)品生產(chǎn)驗收文件(技術規(guī)范)梳理質量控制項點,制定產(chǎn)品質量控制計劃;

          4. 根據(jù)產(chǎn)品質量控制計劃制定驗收文件,并編制檢驗計劃,試驗計劃及質檢表單;

          5. 對進料檢驗、生產(chǎn)及售后的不合格品的處理、分析、改進,并作出報告;

          6. 負責三方及業(yè)主審核的應對及改善;

          7. 負責售后技術支持

          2013年1月-2014年5月|質檢工程師|江蘇維澤過濾科技有限公司

          1. 對公司原材料進料進行檢驗,判定其質量狀態(tài)并做好相關的記錄。

          2. 對外購件、外協(xié)件進行全尺寸詳細檢查,并判定其質量狀態(tài),做好記錄。

          3. 成品檢驗,對工序完工產(chǎn)品進行完整檢驗,并判定其最終質量狀態(tài)。做好相關數(shù)據(jù)記錄。

          4. 負責壓力試驗、水壓試驗等。5. 負責收集、整理、反饋檢驗過程中發(fā)生的質量信息;

          2005年9月-2012年12月|無損檢測|江蘇華能建設工程集團有限公司

          1. 主要負責現(xiàn)場設備無損檢測工作,對設備做RT、UT、MT、PT、尺寸、外觀等相關檢查。

          2. 按照標準、工藝規(guī)程、進行無損檢測工作,正確評定無損檢測結果。

          3. 做好并監(jiān)督現(xiàn)場NDT檢查記錄,并根據(jù)工藝要求及時出具檢驗報告,負責射線底片的'保存工作,并分類歸檔。

          4. 對圖紙、規(guī)范要求的母材、焊縫質量負責,對產(chǎn)品制作過程中返修焊縫負責質量跟蹤。

          5. 負責項目協(xié)調(diào),與鍋檢所,三方及業(yè)主協(xié)調(diào)溝通

          培訓經(jīng)歷

          2009年7月-2009年9月|南京特檢院|RT PT檢測

          語言能力

          英語|熟練

          獲得證書

          RT PT承壓設備檢測二級證書|2009年11月

          拓展閱讀:個人簡歷中不可取的項目以及種類

          用來求職的個人簡歷必須要具有很強的優(yōu)勢,才能在眾多的簡歷中脫穎而出,越是好的職位其競爭越大。來申請職位稱之為“求職”就是因為求職的人多,而職位有限,人們需要通過競爭才能獲得職位。

          在求職中第一環(huán)節(jié)就是在個人簡歷上競爭,你所編寫的個人簡歷必須符合用人單位的要求,企業(yè)單位對個人簡歷有不待見的類型,下面也來簡單的分析一下,個人簡歷中哪些不可取的項目。

          其一,沒有求職意向的個人簡歷

          雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要,但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視,有的人是因為沒有意識到期作用,而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位,還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中,沒有明確職位直接就會被刷掉。

          其二,結構換亂的個人簡歷

          個人簡歷就其結構來說,也是分為幾種不同的類型,一種是時序型個人簡歷,一種是功能型個人簡歷,還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構上不同,但是總體來說都是有自己的風格,并且有邏輯關系。而如果在結構上非;靵y,會令人反感,也很難能突出重點優(yōu)勢部分。

          其三,自我評價項目

          自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目,但是因為其作用非常小,甚至有時候其反作用,也是個人簡歷中不可取的項目之一。

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