- 相關推薦
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷模板
所編寫的個人簡歷上，應該堅持實事求職的原則，即便是個人簡歷的包裝，也不能有虛假的信息。
個人信息
yjbys
最高學歷：大專 | 工作經(jīng)驗：10年以上 | 專業(yè)：機械類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：174 cm
籍 貫：江蘇 | 現(xiàn)居住地：溧陽
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：面議|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：溧陽市區(qū)|期望行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具
期望崗位：車間主任/生產(chǎn)經(jīng)理,其他生產(chǎn)制造管理,其他
自我描述
本人從2003年參加工作至今一直從事木制嬰兒床工作，已經(jīng)有10年豐富的工作經(jīng)驗，特別對兒童家具(內(nèi)、外銷嬰兒床)的要求和安全標準。
能夠協(xié)調(diào)和溝通好各部門之間工作關系，熟悉整個生產(chǎn)工藝流程、品質(zhì)、采購
2009-2011擔任工程部經(jīng)理 2012-2016擔任生產(chǎn)經(jīng)理
生產(chǎn)流程：排單-部門溝通-確認生產(chǎn)計劃-備料-機加-砂光-底漆-油漆打磨-面漆-包裝至出貨柜全流程跟蹤
教育經(jīng)歷
2001年0月-2003年0月|常州信息職業(yè)技術學院|模具設計與制造|大專
工作經(jīng)歷
2009年0月-2016年12月|工程經(jīng)理 生產(chǎn)經(jīng)理|無錫寶伶兒童用品有限公司
2009-2011年擔任工程部經(jīng)理負責1.執(zhí)行廠紀廠規(guī)并執(zhí)行技術管理2.工作計劃的安排與進度控制3.技術資料的核準,成本的控制4.部門之間的溝通,協(xié)調(diào)工作. 2012年擔任生產(chǎn)部經(jīng)理兼技術部資料確認工作.負責1現(xiàn)場管理:根據(jù)加工產(chǎn)品工藝流程以及人員,設備,物料,場所之間進行合理的安排,保證車間之間物料通暢.設立堆放區(qū),合格區(qū),不合格區(qū),待檢區(qū)2生產(chǎn)現(xiàn)場根據(jù)6S要求整理生產(chǎn)現(xiàn)場.3對在制品車間生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)度,工藝紀律,勞動紀律的管理4確保生產(chǎn)環(huán)境安全生產(chǎn)5每周組織生產(chǎn)例會解決上一周生產(chǎn)所遇到問題確保生產(chǎn)順
2006年0月-2009年0月|生產(chǎn)管理|南京荷蒙妮家居有限公司
負責工程、生產(chǎn)計劃掌控生產(chǎn)時間并兼職生管負責整個生產(chǎn)流程。
2003年0月-2006年0月|產(chǎn)品工程師|好孩子兒童用品有限公司
1.從車間基層做起，認識生產(chǎn)流程
2.從事新品開發(fā)設計、外銷圖紙的繪制、工程階段的工藝流程 (工裝、樣品的跟蹤、包裝、測試、產(chǎn)品的外購件訂購、產(chǎn)品所需要的刀具采購)跟蹤車間EP、FEP、PP試制直到產(chǎn)品的順利生產(chǎn).
拓展閱讀：求職的個人簡歷其價值體現(xiàn)在哪些方面
眾所周知的在編寫個人簡歷的時候都會有求職的意向，求職意向也就是個人簡歷的核心部分，要知道沒有核心的個人簡歷一文不值。如果個人簡歷不能發(fā)揮自身的價值，那么，寫出也沒有任何意義，無非是浪費時間而已。那么，個人簡歷的價值又體現(xiàn)在哪些方面呢?
一，通過個人簡歷讓對方認識自己
個人簡歷也就是的求職者的履歷，其本質(zhì)上也是自己的推薦信，通過的個人簡歷的形式想用人單位介紹自己也可以說個人簡歷是一份明信片，在求職中就是通過個人簡歷的方式來讓對方認識自己。在個人簡歷中首先要些的項目就是個人信息，鑒于個人簡歷的這一價值體現(xiàn)，你在編寫個人簡歷的時候，諸如姓名、練習方式等等都不可缺少。
二，在個人簡歷中來突出自身的求職優(yōu)勢
在求職中個人簡歷不過是的一種途徑，所有的人都可以通過個人簡歷的方式來介紹自己。那么身樣的個人簡歷更能讓對方接受自己能?這也就是需要在個人簡歷中能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢價值。一般來說起優(yōu)勢是針對某項職位二來，這種針對性也要求在編寫個人簡歷上需要明確求職目標。
三，利用個人簡歷來獲得面試的機會
有很多人在編寫個人簡歷的時候都會問，什么樣的簡歷更好、更有價值，自然是能夠順利的通過并獲得求職面試機會的個人簡歷。個人簡歷在求職中也是敲門磚，你所編寫的個人簡歷要的能夠讓用人單位的招聘官所認可。
【生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷】相關文章：
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷07-27
采購經(jīng)理的求職個人簡歷08-02
投標經(jīng)理個人簡歷01-15
應聘經(jīng)理個人簡歷11-16
人事經(jīng)理個人簡歷11-06
生產(chǎn)部長個人簡歷范文01-17
日語銷售經(jīng)理個人簡歷11-29