土建工程技術(shù)主管個(gè)人簡歷

土建工程技術(shù)主管個(gè)人簡歷模板

　　優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要是完整的，求職意向在個(gè)人簡歷中是一個(gè)非常重要的項(xiàng)目，一旦卻是求職意向部分，整個(gè)個(gè)人簡歷也就是不完整的了。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1986-09-05 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉(xiāng)市

　　身高： 173 公分 體重： 65 公斤

　　專業(yè)： 建筑工程技術(shù) 工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪： 4500元 工作性質(zhì)： 不限

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南商丘科技職業(yè)學(xué)院 專業(yè)： 建筑工程 就讀時(shí)間： 2004-09-01 至 2007-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 漢語 能力： 精通

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市競合置業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間： 2013-05-01 至 2016-06-20

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)/建筑施工 土建工程師

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市東宇置業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間： 2011-08-01 至 2013-04-30

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)/建筑施工類 土建工程師

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市新基房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　工作時(shí)間： 2009-10-01 至 2011-07-31

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)/建筑施工類 工程主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：

　　公司名稱： 駐馬店市筑城建筑有限公司

　　工作時(shí)間： 2007-07-01 至 2009-09-30

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)/建筑施工類 工程技術(shù)員

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：

　　自我評價(jià)

　　自畢業(yè)以來一直從事本專業(yè)工作，8年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)施工、驗(yàn)收等流程，曾參與過50萬平米項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、管理、驗(yàn)收工作等。

　　熟悉辦公自動(dòng)化軟件，熟練操作AUTOCAD、天正、Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范、圖集、建設(shè)程序，熟悉甲方、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測各方的工作分工與職責(zé)，能根據(jù)工作需求快速適應(yīng)工作角色與環(huán)境。

　　本人性格開朗、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時(shí)間觀念，富于團(tuán) 隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠度，有一定的語言表達(dá)能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。并在工作之余，成功取得建造師執(zhí)業(yè)證書等。

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷——人才素質(zhì)的集中表現(xiàn)

　　個(gè)人簡歷是人們在求職中的重要表現(xiàn)方式，通過個(gè)人簡歷來讓招聘者來認(rèn)識(shí)自己，才能夠個(gè)人簡歷中也能夠體現(xiàn)出人才的各方的素質(zhì)，因此在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，尤其要注意不能由著性子來。比說你所學(xué)習(xí)的專業(yè)是化工類型，但在求職中偏偏要選擇軟件設(shè)計(jì)，那么對方用人單位肯定是不愿意錄用的。

　　總體來說，在個(gè)人簡歷上可以表現(xiàn)出人才的哪些素質(zhì)呢?

　　其一，專業(yè)技能素質(zhì)

　　在個(gè)人簡歷中教育信息、能力特長、專業(yè)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)等等這幾項(xiàng)都是個(gè)人簡歷中不可缺少的部分。其中個(gè)，教育信息以及專業(yè)學(xué)習(xí)，所能夠體現(xiàn)的即使人才的專業(yè)技能的方向，決定求職的方向。而能力特長以及工作經(jīng)驗(yàn)等方面，則是體現(xiàn)人才專業(yè)學(xué)習(xí)的程度，由此可以決定人才可以就職的職位。

　　其二，寫作能力

　　個(gè)人簡歷大多數(shù)都是通過文字描述的方式來寫的，從文學(xué)的角度來說，個(gè)人簡歷屬于應(yīng)用文的范疇。因此，通過個(gè)人簡歷上的一些文字描寫，以及對個(gè)人能力的闡述等等，都能夠體現(xiàn)一個(gè)人的寫作把能力�，F(xiàn)在人才市場上，大專以上學(xué)歷的人才都能具備基本的寫作能力。因此，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，一些語言上應(yīng)用也需要注意。

　　其三，邏輯思維能力

　　邏輯思維能力關(guān)系到人才的思想、智商，以及創(chuàng)新等方面的能力，是一個(gè)重要的選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)。通過個(gè)人簡歷上額內(nèi)容也能夠體現(xiàn)出來其邏輯思維能力，比如說對工作經(jīng)驗(yàn)上描述，與求職目標(biāo)的關(guān)系上。

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