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      2. 外貿(mào)業(yè)務(wù)員的簡歷

        時間:2022-09-08 09:15:02 海發(fā) 個人簡歷模板 我要投稿

        外貿(mào)業(yè)務(wù)員的簡歷模板

          個人簡歷中有一個“簡”字就是說個人簡歷就應(yīng)該簡單明了,其次招聘官每天要看數(shù)以萬計求職者的個人簡歷,如果每個求職者都將個人簡歷編輯成論文,估計也篩選不出幾個求職者來面試。所以求職者在編輯個人簡歷時一定要用簡單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。

        外貿(mào)業(yè)務(wù)員的簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性別: 女

          學(xué)歷: 本科 政治面貌: 0

          生日: 1984-08-16 民族: 漢族

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-輝縣市

          身高: 160 公分 體重: 48 公斤

          專業(yè): 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 工作經(jīng)驗: 5 年

          期望工作地點:

          求職意向

          行業(yè)/職位: 行政/后勤 行政人員 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

          行業(yè)/職位: 客戶服務(wù)/咨詢顧問 客戶服務(wù)專員 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

          教育經(jīng)歷

          學(xué)校名稱: 鄭州大學(xué) 專業(yè): 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 就讀時間: 2002-09-01 至 2006-07-02 獲得學(xué)歷: 本科

          工作經(jīng)歷

          公司名稱: 輝縣市軟山汽車貿(mào)易有限公司

          工作時間: 2016-02-23 至 2017-01-10

          公司規(guī)模: 保密

          所在部門: 辦公室

          工作分類: 行政/后勤 文員

          職位月薪: 保密

          工作描述:

          公司名稱: 小天使幼兒園

          工作時間: 2010-05-04 至 2015-10-18

          公司規(guī)模: 保密

          所在部門: 辦公室

          工作分類: 行政/后勤 園長助理

          職位月薪: 保密

          工作描述:

          公司名稱: 蘇州三明手套有限公司

          工作時間: 2002-11-02 至 2009-12-31

          公司規(guī)模: 保密

          所在部門: 外貿(mào)部門

          工作分類: 電子商務(wù)/采購/貿(mào)易 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

          職位月薪: 保密

          工作描述:

          自我評價

          有耐心,良好的團隊協(xié)作能力;

          吃苦耐勞;

          有良好的計算機能力,能熟練掌握辦公軟件。

          拓展閱讀:避免錯誤——不再讓個人簡歷屢戰(zhàn)屢敗

          同為求職者有些求職者在求職過程中能做到一發(fā)即中有些求職者卻一直屢戰(zhàn)屢敗。很多求職者會抱怨為什么求職條件差不多別人被錄用而我屢屢受挫,都不知道為什么求職路會屢戰(zhàn)屢敗,接下來就讓我們一起來剖析為什么你的求職路上坎坷多。

          首先,你的簡歷做到內(nèi)容詳細而不累贅了嗎?

          很多求職者在編寫個人簡歷時會將個人簡歷編寫成論文,認(rèn)為個人簡歷是招聘官唯一了解求職者的途徑因此要編寫的越詳細越好,于是將個人簡歷編寫出好幾頁。這種個人簡歷哪個招聘官會看呢?要知道招聘官不是你的大學(xué)導(dǎo)師沒有這么多時間看長篇大論的個人簡歷。個人簡歷顧名思義突出了一個簡,因此個人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以,將個人簡歷中繁復(fù)的句子簡單化,求職者在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅,用最簡短的句子表達出最多的內(nèi)容,這種個人簡歷不僅會讓招聘官認(rèn)為求職者有文學(xué)修養(yǎng)還會使招聘官認(rèn)為求職者是個精干簡練的職場強人。

          其次,你的個人簡歷要做到以誠為本!

          在編寫個人簡歷時,一些求職者為了將自己的個人簡歷能博得招聘官的青睞,于是就在編寫個人簡歷時為自己增光添彩,把本來沒有的工作經(jīng)驗強加上去,或者在自我評價中做過分的潤色,這些都會導(dǎo)致招聘官認(rèn)為求職者的個人簡歷不真實,從而將求職者“PASS”掉。要知道如果一份個人簡歷失去了真實性就失去了本來的意義。

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