模具驗(yàn)收個(gè)人簡(jiǎn)歷

模具驗(yàn)收個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用人單位更看重簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職誓言。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會(huì)使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得拖泥帶水，還會(huì)給用人單位造成一種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)內(nèi)容的錯(cuò)覺(jué)，導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0

　　生日： 1978-10-19 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 161 公分 體重： 48 公斤

　　專(zhuān)業(yè)： 機(jī)械 工作經(jīng)驗(yàn)： 15 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 機(jī)械設(shè)計(jì)/制造/沖壓模具設(shè)計(jì) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 河南機(jī)專(zhuān) 專(zhuān)業(yè)： 機(jī)械設(shè)計(jì) 就讀時(shí)間： 1998-09-01 至 2001-07-20 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)市百川鎖業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間： 2007-09-18 至 2011-11-25

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門(mén)： 技術(shù)部

　　工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)+技術(shù)工程師

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 任技術(shù)部長(zhǎng)，主要從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，工藝編制，模具設(shè)計(jì)，PPAP，APQP及FMEA、SPC，MSA的編制、搜集和整理工作。

　　公司名稱(chēng)： 金象科技

　　工作時(shí)間： 2004-10-26 至 2007-09-17

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門(mén)： 技術(shù)部

　　工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 產(chǎn)品的外殼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，模具驗(yàn)收工作。

　　公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)市榮泰鎖業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間： 2001-07-26 至 2004-10-02

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門(mén)： 技術(shù)部

　　工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)+工藝工程師

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 主要從事零件測(cè)繪，裝配、沖壓工藝編制，模具設(shè)計(jì)工作。

　　自我評(píng)價(jià)

　　長(zhǎng)期從事汽車(chē)門(mén)鎖設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),沖壓模具設(shè)計(jì)，工藝編制工作;能夠熟練應(yīng)用CAXA，AUTOCAD，UG,PROE等繪圖軟件;有3年的造型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。能夠應(yīng)用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA。

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷精簡(jiǎn)為佳 切勿使用過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷類(lèi)型

　　很多應(yīng)聘者在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)十分敷衍，感覺(jué)只要有內(nèi)容，格式什么都無(wú)所謂。認(rèn)為用人單位只會(huì)看簡(jiǎn)歷內(nèi)容。也有些應(yīng)聘者在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)過(guò)度用心把簡(jiǎn)歷編輯成了一個(gè)“花蝴蝶”，覺(jué)得這樣就能引起用人單位注意。這種想法是好的，但是方法有些歧義。下面讓我們來(lái)看看個(gè)人簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)方面常出現(xiàn)的問(wèn)題有哪些。

　　是不是將簡(jiǎn)歷做成“花蝴蝶”就能引起用人單位注意

　　現(xiàn)如今求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷大多分為三種：

　　1) 格式化簡(jiǎn)歷：直接從網(wǎng)絡(luò)上或者復(fù)印社找到簡(jiǎn)歷板式，將內(nèi)容直接套進(jìn)去。

　　2) 花蝴蝶簡(jiǎn)歷：將個(gè)人簡(jiǎn)歷板式編輯的花哨無(wú)比，自以為能引起用人單位注意。

　　3) 別致簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷：板式別致簡(jiǎn)潔，讓用人單位一目了然。

　　在這三種簡(jiǎn)歷中無(wú)疑第三種是最能引起用人單位注意的，首先給用人單位一種舒服的視覺(jué)。其次，條理清晰言簡(jiǎn)意賅，板式別致，給用人單位一種精簡(jiǎn)干練的感覺(jué)。簡(jiǎn)歷板式可以參考網(wǎng)絡(luò)上的，但是如果想要能被注意到就只能參考不能照搬。

　　在文字?jǐn)⑹錾喜灰�過(guò)分潤(rùn)色

　　很多應(yīng)聘者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中揚(yáng)長(zhǎng)避短是人之常情，但是切勿過(guò)分潤(rùn)色。在廣大應(yīng)聘群中總有一部分應(yīng)聘者為了能使自己得到更好的工作將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的過(guò)于優(yōu)秀，從而想獲得面試機(jī)會(huì)，但是這樣過(guò)分的潤(rùn)色只會(huì)讓用人單位反感，所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中只需做到誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇，自然會(huì)有得到用人單位的青睞。